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IM体育在线详细信息
  • 软件大小: 14.66MB
  • 最后更新: 2024-06-02 13:26:27
  • 最新版本: IM体育在线V2.44.6
  • 文件格式: apk
  • 应用分类: 手机网游
  • 使用语言: 中文
  • 网络支持: 需要联网
  • 系统要求: 3.9以上
IM体育在线应用介绍
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  武警山东总队👬🏻庄支队一名文职人的经历给人启示—  证书在手,不😲于能力无忧  讲🔟人武警山东总队枣支队参谋长张吉亮 那一次,在季度-魔鬼周”极限训练,支队参谋部信息信股参谋、文职人小陈连连受挫,让🎩多人没想到。  悉小陈的人都知道🆎他刚入职时是文职员中的一颗“星”🧙—性格开朗、积极信,曾参加过不少训并取得了心理咨🌺师证、电工证、健管理师证等。可那败走麦城,他接连在一些自认为擅长环节上——拥有通技术初级证书,但陌生地域架设线路,因不注重战场环,,敌情意识不强,“蓝军”悄无声息剪断,造成通联故;获得无人机驾驶,可在操作无人机却被“敌”发现并中,不仅没收集到报信息,还“损失了装备……幸好有长骨干及时帮助,队才最终完成了任。  其实在我看,小陈的失误有迹循。  记得在文⚓人员入职迎新会上🕔小陈就给大家留下深刻印象。通过展自己获得的各类证,他表示自己一定🥫满足岗位需求,争早日建功。  “🦸‍♀️些证书是你学习能、应试能力的体现🎣但它们对服务备战🧫仗能起多大作用,要在工作实践中检🌍。”当时,担心他👩‍🎤翘尾巴”,我委婉醒过他。“领导放,我一定会用实际动向大家证明这些书的‘含金量’!🔀小陈对我作出承诺场景,至今历历在👱‍♂️。  小陈入职不,上级组织了一次信通联拉动检查。🍥于他入职时间短,🥣熟悉卫星车及战时🧰信设备,我便安排观摩通信兵的操作那次演练,大家齐🧍‍♀️协力取得了佳绩。陈也面露喜色:“线、无线、卫星、👨‍❤️‍👨路,我之前学过,☄️信兵的操作我都看白了。”  小陈⛈️自信让我有些不放,正当我准备开个想互助会,让大家🌧️小陈扯扯袖子提提时,就接到上级组“魔鬼周”极限训的通知,要求尽量🥉派没参加过的官兵文职人员参加,让个人都能得到锤炼🍰会。执行任务前,又叮嘱小陈,无论官兵还是文职人员🤍首次参与重大任务🙆‍♀️定要脚踏实地、稳⚙️稳打,千万不要轻大意。虽然小陈态🧍认真,连连称是,我感觉他可能没有心里去……果然,💦练中就发生了开头-,一幕。  这次受的经历,对小陈来不是坏事,他开始下心来反思。复盘结会上,他坦言:我总觉得自己以前过、考过,能够应日常通信工作就是☦️合岗位需求、实战求了,殊不知纸上来终觉浅,不能与🤷‍♂️践结合的理论只能为纸上谈兵。”研🚡讨论中,大家观点致,年轻同志有干🏚️、有心气是好事,,更要具备与之匹配🌘能力素质。  “军队人员来说,考-证那证,归根结底🚶拿下服务练兵备战🟥‘实战证书’”“场上得高分不算真📨事,必须在战场上高分”……随后,🐫家对小陈进行了既“辣味”又有“温”的思想交锋,既🙋‍♂️定小陈专业基础扎、学习能力较强等点,又一针见血指与战场实际贴得不、敌情意识不强等⏪题,帮他明确整改向,制订有效措施🈺  从那以后,小把心态放平,工作☠️度更加诚恳虚心,再动不动拿自己取🌑的证书说事,而是照组织为他制订的👅长计划扎扎实实学实践:无论什么工👩🏿‍🤝‍👩🏼,他都积极参与,真学习,遇到不懂会的就虚心请教班骨干,补齐所学知与战位需求链接不、融入不深、结合好的短板。后来,🚌还发挥自身专业特,走上讲台为支队信兵、基层网络管员等授课辅导,面面交流、手把手帮🆒。时间长了,小陈有兵味、更接地气  前不久,在上👩🏽‍🤝‍👨🏻组织的一次拉动式检验式通信业务考🎚️中,小陈面对复杂-场情况冷静处置,💵战友们默契协作,优秀成绩完成任务受到上级通报表扬  从最初的“纸谈兵”到现在的“场点兵”,小陈为🧑🏼‍🤝‍🧑🏼“低调”了,但能“高涨”了,我打🥠底里为他高兴。 (崔永忠、曹正宝整理)  【延伸思考】为证书盖上“打”印章  如今,着人才素质不断提,具备一专多能的🛕合人才越来越受军用人单位欢迎。不🔵高校毕业生或社会才希望通过考取各证书提升竞争力,为就业求职的“敲砖”,也有一些文人员自带心理咨询,证、计算机等级证️注册建筑师证等证来到军营。  成道路上,努力学习追求进步的想法无非议,但笔者以为🍜行可兼知,而知不兼行,如果只是“”上谈兵,“秀”不实,那么证书拿再多、胸脯拍得再也无济于事,“应能力”与“打仗水💬”之间的距离,必靠融入实践深学、定战位苦干来填补  “鲁叟谈五经白发死章句。问以🎵济策,茫如坠烟雾”具体实践中,个文职人员存在“高😰低能”等问题,有🌭弯不下腰、俯不下、沉不下心,虽然🩺了不少,看似谙熟🚴‍♀️实则“夹生”,没真正学懂弄通、融贯通,无法用以解🎤实际问题,将学习转化为实实在在的斗力。  对此,级要正确对待。文人员考取各类资质书,从本质上来讲适应时代发展的需,是渴望成长进步💟表现。各级领导不将之简单归结为“务军队思想不坚定-“不务正业”等,是要进行合理引导科学统筹,鼓励他-在完成本职工作的⤵️础上进行学习提升并根据履行职责、,-善知识结构和提高业能力的需要,坚军队院校教育、部🧎‍♂️训练实践、军事职教育相结合,扎实-展分类分级培训,☯️计划、分批次选派职人员参加支援保任务,为他们提供🕙践机会与平台,让们将所学所长真正’入强军实践,不做识“搬运工”、证“收集者”。  ©️文职人员来说,检培训学习的“含金”,标准是看服务赢的“含战量”。🌅得专业证书不是追个人进步的终点,是融入强军实践的🌈点。文职人员要强本领恐慌意识,具敏锐眼光,及时感🎖️专业领域变化,学💓掌握最新知识,使身技能迭代升级。🚮既向书本学习,也实践学习,运用好和行“两只翅膀”驾驭好学和用“两轮子”,在强军实中不断提高个人能与战位需求的匹配,让所学知识更有值,发挥最大作用💸  归根结底,部-,育才的目的是为了赢,文职人员成才应与服务练兵备战结合,为证书盖上打赢”印章。(解军报)【编辑:李岩】
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