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米乐体育官网登录详细信息
  • 软件大小: 48.71MB
  • 最后更新: 2024-06-02 23:16:49
  • 最新版本: 米乐体育官网登录V1.24.12
  • 文件格式: apk
  • 应用分类: 手机网游
  • 使用语言: 中文
  • 网络支持: 需要联网
  • 系统要求: 4.6以上
米乐体育官网登录应用介绍
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  武警山总队枣庄支一名文职人🦼的经历给人示——  🩰书在手,不于能力无忧🕷️ 讲述人武山东总队枣🌏支队参谋长吉亮  那次,在季度魔鬼周”极🏉训练中,支,,,参谋部信息信股参谋、🙅‍♀️职人员小陈连受挫,让🔭多人没想到  熟悉小的人都知道他刚入职时🥨文职人员中一颗“星”—性格开朗积极自信,参加过不少🤞训并取得了🚑理咨询师证电工证、健管理师证等可那次败走🕊️城,他接连在一些自认擅长的环节——拥有通💖技术初级证🏈,但在陌生域架设线路👨🏽‍🤝‍👨🏻,因不注重场环境,敌意识不强,🔤“蓝军”悄声息地剪断造成通联故;获得无人🕵️‍♂️驾驶证,可📝操作无人机却被“敌”现并击中,仅没收集到报信息,还损失”了装🎩……幸好有长骨干及时助,分队才终完成了任。  其实我看来,小的失误有迹📲循。  记在文职人员职迎新会上小陈就给大留下了深刻象。通过展👨‍👧‍👧自己获得的👳‍♀️类证书,他示自己一定满足岗位需🌐,争取早日功。  “⚒️些证书是你👱‍♂️习能力、应🤴能力的体现但它们对服↩️备战打仗能多大作用,🔵要在工作实中检验。”时,担心他翘尾巴”,委婉提醒过。“领导放,我一定会😻实际行动向家证明这些书的‘含金⚙️’!”小陈我作出承诺场景,至今历在目。 小陈入职不,上级组织🈚一次通信通拉动检查。于他入职时短,不熟悉星车及战时信设备,我安排他观摩🥇信兵的操作那次演练,🏞️家齐心协力🅰️得了佳绩。陈也面露喜:“有线、线、卫星、路,我之前🦩过,通信兵操作我都看白了。” 小陈的自信我有些不放,正当我准🔭开个思想互会,让大家小陈扯扯袖提提醒时,接到上级组“魔鬼周”限训练的通,要求尽量🎊派没参加过官兵和文职⤵️员参加,让🤛个人都能得锤炼机会。行任务前,🦸又叮嘱小陈无论是官兵是文职人员🔹首次参与重任务一定要🎛️踏实地、稳🔦稳打,千万🆔要轻敌大意👨‍👩‍👧‍👧虽然小陈态认真,连连是,但我感🕥他可能没有🤶心里去……然,训练中发生了开头🦀一幕。  次受挫的经🏕️,对小陈来📑不是坏事,⏳开始沉下心反思。复盘-结会上,他-言:“我总得自己以前过、考过,够应对日常信工作就是合岗位需求实战需求了殊不知纸上来终觉浅,🤮能与实践结的理论只能🧜‍♂️为纸上谈兵”研究讨论🥳,大家观点致,年轻同有干劲、有气是好事,更要具备与,-匹配的能力🕴️质。  “军队人员来,考这证那,归根结底拿下服务练备战的‘实🗿证书’”“🎀场上得高分算真本事,🌇须在战场上高分”……🏏后,大家对陈进行了既🥞“辣味”又💒“温度”的🏔️想交锋,既定小陈专业础扎实、学能力较强等点,又一针🎓血指出与战🐶实际贴得不、敌情意识强等问题,他明确整改向,制订有🍁措施。  那以后,小🍅把心态放平-工作态度更诚恳虚心,再动不动拿己取得的证👨‍🔧说事,而是💆照组织为他订的成长计-扎扎实实学🌻实践:无论♉么工作,他🚳积极参与,真学习,遇不懂不会的🕑虚心请教班骨干,补齐🤯学知识与战🥾需求链接不、融入不深结合不好的板。后来,还发挥自身Ⓜ️业特长,走讲台为支队信兵、基层络管理员等课辅导,面🙄面交流、手手帮带。时🎴长了,小陈-有兵味、更地气。  🚹不久,在上组织的一次动式、检验通信业务考中,小陈面🏗️复杂战场情冷静处置,🌮战友们默契,,,作,以优秀️⃣绩完成任务受到上级通表扬。  ⛹️最初的“纸谈兵”到现的“沙场点”,小陈为“低调”了☎️但能力“高👫🏾”了,我打👎底里为他高。  (崔永忠、曹正宝理)  【延伸思考】为书盖上“打”印章  今,随着人素质不断提.,具备一专能的综合人越来越受军用人单位欢🥪。不少高校业生或社会🈯才希望通过取各类证书🧻升竞争力,为就业求职“敲门砖”也有一些文人员自带心咨询师证、算机等级证注册建筑师等证书来到营。  成道路上,努学习、追求🌧️步的想法无非议,但笔以为,行可知,而知不🏦兼行,如果📆是“证”上兵,“秀”不实,那么书拿得再多胸脯拍得再🌹也无济于事💰“应试能力🥉与“打仗水”之间的距,必须靠融,实践深学、定战位苦干填补。  鲁叟谈五经白发死章句问以经济策👹茫如坠烟雾🤗”具体实践,个别文职员存在“高低能”等问,有的弯不腰、俯不下、沉不下心虽然学了不,看似谙熟🧟‍♂️实则“夹生🍱,没有真正懂弄通、融↪️贯通,无法⏏️以解决实际题,将学习-转化为实实🌝在的战斗力  对此,级要正确对。文职人员🌂取各类资质书,从本质来讲是适应代发展的需,是渴望成进步的表现🆗各级领导不将之简单归🕣为“服务军👨思想不坚定☎️“不务正业等,而是要行合理引导科学统筹,励他们在完本职工作的础上进行学提升,并根🗳️履行职责、善知识结构🍾提高职业能,的需要,坚⛷️军队院校教、部队训练践、军事职教育相结合扎实开展分分级培训,计划、分批选派文职人参加支援保任务,为他👫🏻提供实践机与平台,让们将所学所真正融入强实践,不做-识“搬运工、证书“收➡️者”。  🐝文职人员来,检验培训🐗习的“含金🔃”,标准是👨🏿‍🤝‍👨🏽服务打赢的含战量”。🥠得专业证书是追求个人步的终点,🚋是融入强军践的起点。🍶职人员要强本领恐慌意🕶️,具备敏锐光,及时感专业领域变,学习掌握🧄新知识,使身技能迭代🤺级。要既向🚥本学习,也实践学习,用好知和行两只翅膀”驾驭好学和“两个轮子,在强军实⚪中不断提高人能力与战🖐️需求的匹配🔤,让所学知更有价值,挥最大作用  归根结,部队育才目的是为了赢,文职人🏁成才也应与务练兵备战结合,为证盖上“打赢印章。(解军报)【编:李岩】
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评论
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