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软件大小: 50.16MB
最后更新: 2024-06-10 19:24:37
最新版本: nba下注官网游戏官方网站V4.14.4
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.6以上

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　　纠治形式主义在求真务实(金台视线·紧盯形式主义题①)　　形式主义、官僚主义同我们的性质宗旨和优良风格格不入，是我👩‍🏭党的大敌、人民的敌。党中央把解决式主义、官僚主义出问题，为基层减🟦作为作风建设的重，着力减轻基层负，精准施策、靶向疗，打出了组合拳🌓收到了良好效果。当前加重基层负担🧍‍♂️形式主义、官僚主-依然存在，干部群仍有反映。本版即起推出“紧盯形式义问题”系列报道🛎️敬请关注。——编　　少要材料多下🧜‍♂️层　　近年来，转➖工作作风、为基层负成为社会共识。撰写报送各种材料是造成基层负担重🏭重要原因之一。　上级部门向基层要🍫料，在一些通知或️案中经常出现，比要认真总结，形成面报告；要深入研😄，撰写不少于规定数的情况报告。还的规定，不按时上情况要通报批评；期不报还要电询单,负责人；催报后再报送将作为重点督🧩对象。有的甚至明规定，逾期不报不受理；材料不按时🕐报，视为放弃评先优。诸如此类，不而足。　　基层向级部门报送材料是👮‍♀️种重要的工作方式本无可厚非。但是多头重复要材料、击检查要材料、以料论功绩、事无巨要材料、以要材料替检查工作等官僚义、形式主义问题加重了基层负担，得不让一些基层干🚼“白加黑”“5加2”。而材料过多，🧼衍应付就在所难免　　“上面千条线下面一根针。”基🧤人手少、任务重、务杂，各项工作从署安排、现场推进到考核验收、整改🛠️实，每个环节都需盯紧，不能有丝毫🌤️怠马虎。基层还承😅着大量的管理、服职能，哪一项工作到位，都会影响群✋的获得感、满意度　　上级部门应体👭🏿基层干部的忙碌和苦，少要材料、多🦼主意；要多到基层一走，实地看看基有哪些创新经验可总结提高、有什么体问题需要认真研🙊解决，让基层干部有更多时间精力投为民服务和推动经社会发展的实际工🦍中。　　读者陈明🥍　工作软件过多加基层负担　　我是名乡镇干部，对“尖上的形式主义”🐾有感触，过多过滥工作应用软件给基带来了不小的“指上的负担”。　　🎓的手机里有许多工应用软件，这是因🧎不同条线、不同层😨的部门都会开发相♋的应用软件，有省-的、有市里的、有,,,里的，甚至所在乡也开发了相应的软或小程序要求基层🥦部使用。这些应用件开发建设重数量轻质量，有的职能门开发多个应用软🧑🏼‍🤝‍🧑🏻，或者上下级职能门各自开发应用软👨🏽‍🤝‍👨🏼，但功能高度雷同给基层干部平添了多负担。与此同时这些应用软件重形不重实效、过度留、走形变味等问题🐑重侵占了基层干部-时间精力。实际上每天光是登录一遍些应用软件，就要费大量的时间。　建议对过多过滥的™️用软件进行有针对⛱️的整治，对多个部或一个部门的功能🙃同的软件进行合并对那些完全没有效🧑🏾‍🤝‍🧑🏼或活跃度的软件进🌹下架，给基层干部负，让干部轻装上。　　人民网“领留言板”网友韩先　　“实调研”解“真问题”　　调研究是我们党的传宝，是推动党和国事业发展的“源头水”。调查研究抓实，才能反映真实况，切实解决困扰众的“真问题”。　在全党大兴调查究之际，党员干部盯群众急难愁盼问，既要看“高楼大🌹”又要看“背阴胡”，力争把基层面的困难、群众遇到问题摸清找实，寻👩‍🏫解决之道。然而，别党员干部却把调,研究当成布置的任🤽‍♀️，或蜻蜓点水，或🚧马观花，或只走“典路线”，对问题而不见、调而不研这些形式主义的“🎡研”，不仅让基层部群众疲于应付，背离调查研究解决问题的初衷。　　🕖绝“假调研”，解“真问题”，就要🧔力破除调查研究中官僚主义、形式主。一方面，要坚持题导向，既到工作成效有亮点的地方习经验，又到矛盾出有难点痛点的地查找问题。另一方🗽，要深入践行群众,,线，坚持眼睛向下🥢放下架子、扑下身，确保把情况摸清把问题找准、把对提实。最后，还要于解决问题，把调所得转化为工作举-，帮基层和群众解急难愁盼，推动经--社会发展。　　读🚾王章芬　　减少填👨‍👧‍👦留痕多办一些实事👳‍♀️　我是一家小餐饮店主。一个月前，政府一个督查组和🤳场监管部门的工作员来店里检查，要🧞‍♀️我们提供完整的运,材料，包括食品安管理员任命书和聘等。作为一个小店板，我只能自己聘己，自己给自己下▪️命书。此外，工作员还要求我做好日控、周排查、月调的相关记录。日管的表格每天都要填📃一份，一份表就是三页，一年下来不要填写多少表格。🥿　食品安全确实重，主管部门来检查导，我们也愿意配。但是，检查工作应该是检查表格留。况且，目前不同✍️门索要不同的材料🚮我们是要做生意的🍫这样天天应付县里镇里的不同检查，且要书面检查，只是给我们增添负担而对食品安全无益希望有关部门重视一问题，把工作做实处，少要一些材，多办一些实事。　人民网“领导留🛢️板”网友柳先生　减少对基层不合理🦶评　　我是一名基公务员，我的工作👩‍🏫责中有一项是负责级政务服务网本单后台运营。目前，数据未打通等问题政务网实际上还无办理本单位的大部业务。可在省市考⌛时，其中一项考评容就是评比“办件”。　　由于各县⚾人口等实际情况不，办件量本身就存📼不小的差异。为了升“办件量”，一地方、部门、单位🧞想办法、出奇招”结果催生出形式主。比如，有的单位务没有实现网上办或者属于低频率办️⃣项，为了获得更高考评分，就去手动刷量”，导致办件息高度雷同。为了“刷”出来的办件显得更真实，有的位还要求工作人员一手动评价，这占🎳了基层干部大量的🍗间精力，绞尽脑汁“好评”。这就是合理的考评逼出来👨‍✈️形式主义，给基层部增加了不小的负。　　政务服务的评重点应当放在服质量和效率上，而是仅仅看办件数据🐌建议有关部门对考评比的标准进行一🎥系统梳理，使其更学规范，更贴近工、贴近实际，真正考核评比成为促进作、提升质量和效的有力抓手。　　👭🏽民网“领导留言板网友曹先生　　层🦲陪会占据基层太多间　　近年来，整形式主义为基层减，让干部群众有了🦥实的获得感。然而需要警惕，一些老📚题、新花样都还在-基层干部带来负担困扰。　　除了报文件材料多，各种议仍然偏多，尤其,,需要陪会，占据了多时间。实际上，会传达上级指示、置工作任务、交流层情况，是一种工方法，本无可厚非随着科技的进步，频在线会议极大地👨🏽‍🤝‍👨🏼破了空间界限，不基层干部跑来跑去。但是，现在仍有少会议要求全员参,,，有的会议只是涉领导干部，有的只涉及某一部分工作域的同志，但是仍😷经常需要全员参会名义上是体现基层重视，实则是一种用的形式主义，占了基层干部大量时🆖和精力。建议取消层陪会，有针对性开会，让干部有更时间精力投入到为🤗服务中。　　读者晓滨　　(人民日报)【编辑:孙静波】

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