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米乐体育官网登录详细信息

软件大小: 83.32MB
最后更新: 2024-05-28 00:27:35
最新版本: 米乐体育官网登录V9.16.14
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 7.0以上

米乐体育官网登录应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文🏄‍♀️人员的经历给人🦆示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支😦参谋长张吉亮　😲那一次，在季度魔鬼周”极限训😋中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连挫，让很多人没🪓到。　　熟悉小的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了🚂理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走🦘城，他接连栽在些自认为擅长的🌀节上——拥有通技术初级证书，🦐在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军-悄无声息地剪断造成通联故障；🔒得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收😤到情报信息，还损失”了装备…🛃幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来❄️小陈的失误有迹循。　　记得在⚖️职人员入职迎新🥣上，小陈就给大🥻留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他示自己一定会满岗位需求，争取日建功。　　“些证书是你学习力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放🛸，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我🚲出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，💆‍♀️级组织了一次通🌜通联拉动检查。🗺️于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力得了佳绩。小陈面露喜色：“有👨🏿‍🤝‍👨🏼、无线、卫星、路，我之前学过通信兵的操作我🔩看明白了。”　👨🏾‍🤝‍👨🏽小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小扯扯袖子提提醒🔩，就接到上级组“魔鬼周”极限👖练的通知，要求量选派没参加过官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。🏊‍♂️行任务前，我又嘱小陈，无论是😲兵还是文职人员首次参与重大任🏦一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽小陈态度认真，连称是，但我感👨‍👨‍👧‍👧他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头😖一幕。　　这次👩🏽‍🤝‍👨🏻挫的经历，对小来说不是坏事，👭🏼开始沉下心来反🤷‍♂️。复盘总结会上他坦言：“我总得自己以前学过🍣考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知上得来终觉浅，能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，更要具备与之匹🐤的能力素质。　“对军队人员来👺，考这证那证，🌘根结底要拿下服练兵备战的‘实证书’”“考场得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行☯️既有“辣味”又🍂“温度”的思想锋，既肯定小陈🌱业基础扎实、学🤥能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确改方向，制订有🥒措施。　　从那后，小陈把心态平，工作态度更👩‍🦼诚恳虚心，不再不动拿自己取得证书说事，而是👨🏾‍🤝‍👨🏻照组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的🌐虚心请教班长骨，补齐所学知识战位需求链接不、融入不深、结不好的短板。后🧣，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带时间长了，小陈🙋有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次🐕动式、检验式通业务考核中，小🌊面对复杂战场情⚕️冷静处置，与战-们默契协作，以-秀成绩完成任务♑受到上级通报表。　　从最初的-纸上谈兵”到现的“沙场点兵”🙌小陈为人“低调🚥了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　🦱今，随着人才素😭不断提升，具备👍专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会🍀才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自🍃心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书,到军营。　　成道路上，努力学😐、追求进步的想无可非议，但笔以为，行可兼知🐵而知不可兼行，果只是“证”上😐兵，“秀”而不，那么证书拿得🌧️多、胸脯拍得再🧁也无济于事，“试能力”与“打🤹‍♀️水平”之间的距，必须靠融入实深学、铆定战位😦干来填补。　　-鲁叟谈五经，白死章句。问以经策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实“夹生”，没有正学懂弄通、融贯通，无法用以决实际问题，将🚦习力转化为实实在的战斗力。　对此，各级要正,-对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归🔶为“服务军队思不坚定”“不务🧛‍♂️业”等，而是要✝️行合理引导和科统筹，鼓励他们完成本职工作的😥础上进行学习提，并根据履行职👩🏿‍🤝‍👩🏾、改善知识结构提高职业能力的要，坚持军队院🍺教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选🚓文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与台，让他们将所🟣所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书🙍收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起🚗。文职人员要强本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新🍯识，使自身技能代升级。要既向🍨本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强实践中不断提高人能力与战位需的匹配度，让所知识更有价值，挥最大作用。　归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成也应与服务练兵战相结合，为证盖上“打赢”印。（解放军报）👉编辑:李岩】

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