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修仙游戏

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im体育官网大品牌详细信息

软件大小: 73.23MB
最后更新: 2024-06-07 02:02:48
最新版本: im体育官网大品牌V8.12.7
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 4.2以上

im体育官网大品牌应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文👩‍🎤人员的经历给人示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　♋那一次，在季度魔鬼周”极限训中，支队参谋部🥃息通信股参谋、职人员小陈连连挫，让很多人没到。　　熟悉小📱的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电🐢证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在⚙️些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军-,-悄无声息地剪断🛷造成通联故障；得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收到情报信息，还损失”了装备…🥇幸好有班长骨干🍇时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新上，小陈就给大🥙留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他示自己一定会满,-岗位需求，争取日建功。　　“🥐些证书是你学习力、应试能力的现，但它们对服-备战打仗能起多📽️作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。🔕于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力🦈得了佳绩。小陈面露喜色：“有☺️、无线、卫星、路，我之前学过🚴‍♀️通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小-扯扯袖子提提醒👨🏾‍🤝‍👨🏽，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过官兵和文职人员加，让每个人都🎷得到锤炼机会。⬇️行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员首次参与重大任👫一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽👎小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训🐓中就发生了开头一幕。　　这次🧝‍♀️挫的经历，对小👒来说不是坏事，🩸开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总得自己以前学过考过，能够应对🏾常通信工作就是合岗位需求、实🟧需求了，殊不知🕎上得来终觉浅，👨‍🔧能与实践结合的🔽论只能沦为纸上🗨️兵。”研究讨论，大家观点一致-年轻同志有干劲-有心气是好事，💁更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来，考这证那证，根结底要拿下服🌿练兵备战的‘实🕠证书’”“考场得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又👳‍♂️“温度”的思想🆒锋，既肯定小陈🥞业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出🧸战场实际贴得不、敌情意识不强👩‍💼问题，帮他明确👔改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得💱证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：无论么工作，他都积🦻参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨👭，补齐所学知识战位需求链接不、融入不深、结🍧不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带💺时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次🎹动式、检验式通业务考核中，小🎥面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务📫受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现☁️的“沙场点兵”小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争,，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自心理咨询师证、👩🏾‍🤝‍👨🏻算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成道路上，努力学🤘、追求进步的想👜无可非议，但笔🚕以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上♾️兵，“秀”而不，那么证书拿得多、胸脯拍得再🦥也无济于事，“试能力”与“打水平”之间的距🧗，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　👨🏿‍🤝‍👨🏻鲁叟谈五经，白死章句。问以经🏄策，茫如坠烟雾💞”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实“夹生”，没有正学懂弄通、融贯通，无法用以🌥️决实际问题，将💳习力转化为实实🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书,从本质上来讲是应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思不坚定”“不务’业”等，而是要行合理引导和科统筹，鼓励他们🪒完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职☁️、改善知识结构👨‍❤️‍💋‍👨提高职业能力的⏏️要，坚持军队院👵教育、部队训练🏫践、军事职业教🚫相结合，扎实开分类分级培训，’计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书🤝收集者”。　　🐙文职人员来说，🤸‍♀️验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强🖥️本领恐慌意识，-,备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新️⃣识，使自身技能代升级。要既向🎉本学习，也向实学习，运用好知--行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强实践中不断提高人能力与战位需的匹配度，让所知识更有价值，👨‍🍳挥最大作用。　归根结底，部队👵才的目的是为了赢，文职人员成🤙也应与服务练兵🕰️战相结合，为证盖上“打赢”印🔖。（解放军报）🚶编辑:李岩】

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