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软件大小: 23.66MB
最后更新: 2024-06-08 22:15:07
最新版本: bob综合手机在线登陆V1.25.9
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 5.4以上

bob综合手机在线登陆应用介绍

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　　真正把“指尖”上负担减下去(金台视线·紧盯形式主义问题②)　　近年来，电子政务平🌥️的广泛应用，大大提高♋行政工作和为民办事的率。不过，有的地方在🚪务电子化过程中也出现工作应用软件开发过多🤘滥、数据重复申报、过🧱“留痕”等“指尖上的式主义”问题，加重了层负担。　　近日，记赴多地采访，了解“指上的形式主义”问题具表现，与读者、网友、-家等共同探讨如何为基,干部松绑减负，激发他干事创业的热情与活力　　清理整合群组　　通数据壁垒　　“从早🧱晚，手机信息响个不停“每时每刻盯着‘群’生怕漏看通知”“手机安装了20余个工作软件，各种打卡、报材料”⚙️…谈起“指尖上的形式👩🏽‍🤝‍👨🏻义”，一些基层干部感深刻。　　记者在采访🩲发现，基层干部反映“尖上的负担”最直观的现就是“两多”：一是络工作群多，二是工作用软件多。　　“我手里有几十个微信群，有是条线部门的，有的是目小组，有的是专项工🟣。不仅需要及时回复，的还要定时定点打卡，天都要花很多时间盯着🌋机看。”一名社区干部。　　“要求基层干部注各种微信公众号、下安装各种手机应用，签🦲、点赞、转发等，挤占基层干部的工作时间，-加了额外负担。”甘肃👨‍👩‍👧‍👦掖市纪委监委党风政风🕵️‍♀️督室主任胡海说，针对络工作群和工作应用软💃过多过滥等形式主义问🥱，张掖市通过专项整治展清理整合，全市微信作群数量下降45%、QQ工作群数量下降47%，取得良好效果。　　上面千条线，下面一根😰。”采访中，记者发现基层干部之所以“抱着手机放不下，是因为要付大量上级部门的数据送要求。有些部门下达-,送任务时，往往不考虑层工作压力，单个部门👩‍🦽数据要求看似不多，但个部门的要求同时传导🆑基层，就成了负担。　“不少数据都是重复报。”西部某省会城市一📻社区干部说，“有的部其实可以从其他部门取相应数据，但为了省去通协调的麻烦，要求基一级级填报。而且这些据每隔一段时间还要重填报，说是为了更新数，但有些数据变化很小没必要时时更新。”　有的部门之间管理职能,-叉，却存在严重的数据🐑垒，形成了“数据烟囱。沿海某县一名乡镇干,-反映，乡里要举办一项⚛️化活动，在报审时，需📆同时录入县委宣传部的个系统和县文广旅体局两个系统，“系统之间什么不能打通使用呢？👛升工作效率的同时，又减轻基层工作人员的负。”　　广东云浮市读张培胜在来信中说，他⚙️一家单位参访，发现这单位的文件传阅程序让不可思议：“传阅文件领导在网上签批，然后把文件打印出来呈送领，复印领导批示意见后💘式下发；同时，还要把导的批示意见扫描进电存档。网上网下重复走程，这样的数字化改革重了工作负担。”　　央党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何认为：“目前，信息系🦄条块分割比较明显，各🐃门各自建立信息系统，信息采集任务都压在了🛅层一线。”他建议，进步构建统筹通用的基层👙息系统，解决一次填报处应用的问题，并通过👩🏻‍🤝‍👨🏽数据综合分析、智能填🥋等自动化手段，减轻基重复填报的负担。　　些地方提出了有针对性😶措施。甘肃肃南裕固族治县明确要求，对不协、不通气，多头、频繁求基层报送相同或者相-的基础性数据和材料，致基层重复劳动的要进☮️问责。福建厦门市湖里👨‍⚖️则依托“数字湖里公共理平台”对多个端口进😎了整合，实现各部门信🔏共享。　　修正考核标　　重视工作实绩　　🥀合理的考核往往是催生🍤指尖上的形式主义”的要原因之一。有的考核注重打卡留痕，导致基,-工作在“指尖”上运转♏比如，只要拍照、打卡-发朋友圈、截图上报，证明在岗了、工作了。的干部因此重“痕”不-“绩”，为完成任务走,场、做样子，应付了事　　还有的对工作软件🧜‍♀️载量、活跃度等进行考，给基层造成额外负担今年1月，浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样开展专题调研，结果发，大墅镇目前在用的各电脑软件、手机应用、🔥信小程序等有100多个，其中有明确使用要求📲占70%左右。　　“在数字化改革的大背景下一些职能部门跟风开发各种应用软件，并将软使用情况纳入考核范围有的虽然不考核，但会据指标进行排名，给基不少压力。”淳安县纪🚺监委党风政风监督室主余泽宝说，县纪委监委头，重点针对县本级开💝建设并贯通到乡镇村社应用程序开展专项清理目前已整改下架16个。　　定任务、打分数、-排名，本来是为了更好激励基层干部开展工作却因为考核标准不科学🗺️不合理，背离了初衷。👠部某省推出一款日常办的应用程序，提出每天有90%活跃度的考核要求。结果，有的乡镇干🦋为了完成任务，没工作要时也不得不每天登录☝️还有一个督促乡镇村社时发现安全隐患并排除👮应用平台，为了达到考👨‍🦳所要求的使用频率，有🗃️乡镇没有隐患时也不得🛐找些问题录入。　　还的地方不顾基层情况，定不切实际的任务指标某省曾推出一个名为“部之家”的工作应用软，其中有一项预约功能-方便工作人员约见上级导。但这款软件在乡镇🛴重“水土不服”。“乡干部每天抬头不见低头，哪还需要网上预约。为了完成任务，有的时🚈大家坐在同一办公室，--用手机预约见面。”一🅱️乡镇干部说。　　还有职能部门为推广相关应软件，盲目下达下载指。前不久，北方某省村部小韩顶着烈日酷暑挨-,挨户帮村民下载一款手🌦️应用软件。“部门要求⛺款软件要激活户籍人口一半，如果激活人数不，要被问责。村里不少人的‘老年机’没办法载软件，只能先把老人手机卡放进自己的手机🚥激活后，再把手机卡还村民。”小韩说。　　少基层干部表示，推广用应用软件应以更加灵的方式，而非以硬性考带来不必要的负担。浙杭州富阳区纪委书记、委主任沈阳红认为，治“指尖上的形式主义”从考核指挥棒下手：“议将安装政务应用、关微信公众号、网络投票👨‍🌾不合理要求移出考核细🤔，建立更加科学的考核励机制，真正把工作实作为衡量标准。”　　哲建议，应完善对基层作的检查考核制度，将次检查合并为一次检查-将各种专项检查合并为筹检查，尽量减少层层核，根据基层实际情况制定科学合理的考核标’。　　用好数字便利　回归政务本质　　在杭市纪委副书记、监委副🤦任朱春根看来，数字化革是未来大趋势，治理🐈指尖上的形式主义”应在突出数字化改革实效既要督促主管部门削减必要的应用，着力纠改生出来的不必要的考核通报等问题，又要打通门间的数据壁垒，让数应用管用好用。　　“字应用得当，能给基层轻不小的负担。长期以，各种报表是基层工作痛点。杭州通过‘一表’系统，加强数据归集🥡信息共享。目前养老、社、司法等7个高频条线已实现报表清零，占社年度报表总量的70%。”朱春根说。　　实际，应用软件贴合实际、务基层有效果，就能得干部群众的支持。甘肃肃南裕固族自治县县域、形状狭长，最远乡村🏋️‍♂️离县政府所在地有300多公里。“以前到县上👩‍🦲个会，要花两天时间，上奔波劳累不说，还耽工作。”一名乡镇干部😏，“现在，县里倡导开🗻频会议、网上办公，有么传达指示，打开视频一会工夫就开完了，节了不少时间精力干工作”　　数字应用好不好基层干部最清楚。纠治🗡️指尖上的形式主义”，🐔多倾听基层的声音。　🦓“这个回访记录必要吗”“这些数据可以直接医院导入，没必要通过🍂街收集。”“两个系统♠️服务功能有重合，不能为开发商不同而不整合🐲”……7月4日，杭州萧山区举行了一场整治“🧑🏽‍🤝‍🧑🏼尖上的形式主义”应用演评审会，专家和基层部代表向被评审应用主单位接连发问并现场打。　　这是萧山区整治指尖上的形式主义”专😌行动之一。杭州萧山区委书记、监委主任周萍说：“纪委监委联合区据局经多维度评估，选🌜47个应用作为首批评审对象。目前评审的37个应用中，17个被取消，6个被整改合并。”　　造成“指尖上的形式主”的另一重要原因，是导干部的作风。“各级府应从自身做起，脚踏😒地、扎扎实实做事。”掖市纪委副书记、监委主任王强说，“能在本-完成的任务，绝不转嫁加码给基层。只要每一🎼单位、层级都这么做，治‘指尖上的形式主义的成效就会越来越明显”　　纠治“指尖上的🦂式主义”，最终还是要数字化回归政务的本质-—服务群众。采访中，少干部表示，“键对键数字赋能的同时，不能了与群众“面对面”，🍮部群众鱼水情深，密不分，切不可让数字化成🖍️干部与群众之间的隔阂🏤　　“盯着这个‘群’就进不了那个‘群’。甘肃山丹县东乐镇党委️⃣记张永盛说，“我们要.村干部少发群、多入户多往群众家里走走，向🏕️民讲清政策、了解困难📣”这样的要求，基层干🎺也乐意：“了解民情当是面对面最好，和老乡聊天，可比在办公室里表掌握情况多多了。”(人民日报记者孙立极赵)【编辑:梁异】

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