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软件大小: 14.12MB
最后更新: 2024-05-16 08:05:44
最新版本: 亚博AG真人娱乐V1.23.11
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 6.1以上

亚博AG真人娱乐应用介绍

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　　武警山东总-枣庄支队一名文人员的经历给人🩺示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　-那一次，在季度-魔鬼周”极限训中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连挫，让很多人没🍦到。　　熟悉小🧥的人都知道，他,入职时是文职人中的一颗“星”--—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了😚理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在😾些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意🆙不强，被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障；-得无人机驾驶证,,,可在操作无人机却被“敌”发现👩🏿‍🤝‍👩🏼击中，不仅没收到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。🎻　其实在我看来小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获👩‍👩‍👧‍👧的各类证书，他👪示自己一定会满↕️岗位需求，争取日建功。　　“🎙️些证书是你学习力、应试能力的现，但它们对服🕑备战打仗能起多👤作用，还要在工👨‍👨‍👧‍👦实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我🤿出承诺的场景，😵今历历在目。　🤸‍♀️小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短🧑‍🤝‍🧑不熟悉卫星车及时通信设备，我🐵安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力得了佳绩。小陈◾面露喜色：“有、无线、卫星、路，我之前学过通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当🌾准备开个思想互😹会，让大家为小扯扯袖子提提醒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求🔟量选派没参加过👩‍👩‍👧‍👦官兵和文职人员🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿加，让每个人都🎷得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万🧚‍♀️要轻敌大意。虽🏧小陈态度认真，连称是，但我感👩‍❤️‍👨他可能没有往心去……果然，训🚝中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总得自己以前学过考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实🔁需求了，殊不知上得来终觉浅，能与实践结合的🚰论只能沦为纸上🕎兵。”研究讨论，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来👲，考这证那证，根结底要拿下服练兵备战的‘实🏄‍♀️证书’”“考场得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后⛄大家对小陈进行,既有“辣味”又🔐“温度”的思想🦖锋，既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不🎶、敌情意识不强问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那--后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得🙎‍♂️证书说事，而是’照组织为他制订⏪成长计划扎扎实💍学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨📃，补齐所学知识战位需求链接不🍳、融入不深、结不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地➿。　　前不久，📳上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情🔶冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　👩‍🦲今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人🙎‍♀️越来越受军地用👭🏻单位欢迎。不少💩校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争🐉，作为就业求职🈁“敲门砖”，也🚶一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注🎟️建筑师证等证书📤到军营。　　成道路上，努力学🉑、追求进步的想无可非议，但笔以为，行可兼知👩🏼‍🤝‍👨🏿而知不可兼行，🌮果只是“证”上兵，“秀”而不，那么证书拿得🌽多、胸脯拍得再也无济于事，“试能力”与“打水平”之间的距，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　,-鲁叟谈五经，白死章句。问以经⛳策，茫如坠烟雾-”具体实践中，别文职人员存在,-高证低能”等问，有的弯不下腰🖊️俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实🚹“夹生”，没有😈正学懂弄通、融贯通，无法用以🙇决实际问题，将👌习力转化为实实在的战斗力。　☸️对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是🧑🏾‍🤝‍🧑🏻应时代发展的需，是渴望成长进👿的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思🦚不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科🦊统筹，鼓励他们-,完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的⛹️‍♂️要，坚持军队院教育、部队训练⚠️践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与台，让他们将所📒所长真正融入强📒实践，不做知识搬运工”、证书🔧收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人😭步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强🐈本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新🚝识，使自身技能🚣代升级。要既向本学习，也向实,学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“👨‍👩‍👧‍👦个轮子”，在强🖲️实践中不断提高人能力与战位需🛺的匹配度，让所🈵知识更有价值，挥最大作用。　归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成也应与服务练兵战相结合，为证盖上“打赢”印。（解放军报）🪑编辑:李岩】

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