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软件大小: 50.91MB
最后更新: 2024-06-06 10:34:24
最新版本: 开云平台入口官网V5.10.9
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.0以上

开云平台入口官网应用介绍

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　　武警山东👩‍🏫队枣庄支队一文职人员的经给人启示——,　证书在手，等于能力无忧　讲述人武警东总队枣庄支🎖️参谋长张吉亮　那一次，在🍥度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没到。　　熟悉👨陈的人都知道🧒他刚入职时是职人员中的一“星”——性🐺开朗、积极自↩️，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、工证、健康管师证等。可那🥎败走麦城，他连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信,术初级证书，在陌生地域架线路时，因不重战场环境，🏂情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证可在操作无人🛶时却被“敌”现并击中，不没收集到情报📁息，还“损失了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务👳‍♂️　　其实在我来，小陈的失有迹可循。　👌记得在文职人入职迎新会上😞小陈就给大家下了深刻印象🐩通过展示自己得的各类证书他表示自己一会满足岗位需👩‍🎤，争取早日建。　　“这些书是你学习能、应试能力的现，但它们对务备战打仗能多大作用，还在工作实践中验。”当时，心他“翘尾巴💎，我委婉提醒他。“领导放，我一定会用际行动向大家🤎明这些证书的含金量’！”陈对我作出承的场景，至今历在目。　　陈入职不久，级组织了一次信通联拉动检。由于他入职间短，不熟悉👶星车及战时通设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演💫，大家齐心协取得了佳绩。👩‍👩‍👦陈也面露喜色“有线、无线🕚卫星、电路，之前学过，通兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让有些不放心，当我准备开个🔒想互助会，让家为小陈扯扯🤒子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限练的通知，要尽量选派没参过的官兵和文人员参加，让个人都能得到炼机会。执行🕖务前，我又叮🔼小陈，无论是😩兵还是文职人⛴️，首次参与重任务一定要脚实地、稳扎稳🔄，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连🙁称是，但我感他可能没有往里去……果然训练中就发生开头的一幕。　这次受挫的历，对小陈来不是坏事，他始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以学过、考过，💥够应对日常通📻工作就是符合位需求、实战求了，殊不知上得来终觉浅不能与实践结-的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、⏲️心气是好事，更要具备与之🧳配的能力素质　　“对军队员来说，考这♒那证，归根结要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场得高分不算真🐲事，必须在战上拿高分”…🗃️随后，大家对陈进行了既有🏇辣味”又有“👯‍♂️度”的思想交，既肯定小陈业基础扎实、习能力较强等点，又一针见📨指出与战场实贴得不紧、敌意识不强等问🚣‍♀️，帮他明确整方向，制订有措施。　　从🐺以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚👨‍👨‍👧，不再动不动自己取得的证⭕说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：论什么工作，都积极参与，📕真学习，遇到懂不会的就虚请教班长骨干🙉补齐所学知识战位需求链接够、融入不深结合不好的短。后来，他还🥡挥自身专业特👨‍🦲，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等课辅导，面对交流、手把手--带。时间长了小陈更有兵味👇更接地气。　前不久，在上组织的一次拉式、检验式通业务考核中，陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契作，以优秀成完成任务，受上级通报表扬🌑　　从最初的💢纸上谈兵”到🎌在的“沙场点”，小陈为人⚡低调”了，但力“高涨”了我打心底里为🤸高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书上“打赢”印　　如今，随人才素质不断🗨️升，具备一专🚵能的综合人才来越受军地用㊗️单位欢迎。不高校毕业生或会人才希望通考取各类证书升竞争力，作就业求职的“门砖”，也有些文职人员自心理咨询师证计算机等级证🌩️注册建筑师证证书来到军营　　成长道路，努力学习、求进步的想法👳‍♂️可非议，但笔以为，行可兼，而知不可兼🎸，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多胸脯拍得再响无济于事，“试能力”与“仗水平”之间🤺距离，必须靠🥙入实践深学、🦦定战位苦干来补。　　“鲁,-谈五经，白发章句。问以经*️⃣策，茫如坠烟。”具体实践，个别文职人存在“高证低🎾”等问题，有弯不下腰、俯😓下身、沉不下，虽然学了不，看似谙熟，则“夹生”，有真正学懂弄🔲、融会贯通，法用以解决实问题，将学习转化为实实在的战斗力。　对此，各级要确对待。文职员考取各类资证书，从本质来讲是适应时发展的需要，🔓渴望成长进步表现。各级领不能将之简单结为“服务军思想不坚定”不务正业”等而是要进行合引导和科学统，鼓励他们在成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知结构和提高职能力的需要，持军队院校教、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培🍓，有计划、分次选派文职人💂‍♀️参加支援保障务，为他们提,实践机会与平🤨，让他们将所所长真正融入军实践，不做识“搬运工”证书“收集者👝。　　对文职员来说，检验👨‍👩‍👧‍👧训学习的“含量”，标准是服务打赢的“战量”。获得业证书不是追个人进步的终，而是融入强实践的起点。职人员要强化领恐慌意识，备敏锐眼光，♂️时感知专业领变化，学习掌最新知识，使身技能迭代升。要既向书本习，也向实践习，运用好知🚒行“两只翅膀，驾驭好学和“两个轮子”🦨在强军实践中断提高个人能👩‍👦与战位需求的配度，让所学识更有价值，📉挥最大作用。🛩️　归根结底，队育才的目的为了打赢，文🐺人员成才也应服务练兵备战结合，为证书🎏上“打赢”印🚍。（解放军报🕵️【编辑:李岩】

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