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软件大小: 50.82MB
最后更新: 2024-05-21 07:12:56
最新版本: 沙巴体育app下载V4.39.13
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 1.3以上

沙巴体育app下载应用介绍

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　　武警山东队枣庄支队一💿文职人员的经给人启示——➖　证书在手，等于能力无忧　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通股参谋、文职💨员小陈连连受，让很多人没到。　　熟悉陈的人都知道他刚入职时是🧳职人员中的一“星”——性开朗、积极自🏺，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、🛵工证、健康管师证等。可那🛹败走麦城，他⛑️连栽在一些自📽️为擅长的环节🏐——拥有通信术初级证书，❣️在陌生地域架线路时，因不🚑重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获🕎无人机驾驶证可在操作无人😖时却被“敌”现并击中，不没收集到情报息，还“损失了装备……幸🙊有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务　　其实在我🚘来，小陈的失有迹可循。　🔖记得在文职人入职迎新会上小陈就给大家🦸‍♂️下了深刻印象通过展示自己得的各类证书他表示自己一🤦会满足岗位需👋，争取早日建。　　“这些书是你学习能❤️、应试能力的现，但它们对👱务备战打仗能多大作用，还,,,在工作实践中验。”当时，心他“翘尾巴，我委婉提醒他。“领导放🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿，我一定会用🍟际行动向大家明这些证书的☔含金量’！”🌘陈对我作出承的场景，至今历在目。　　陈入职不久，级组织了一次🕉️信通联拉动检。由于他入职📢间短，不熟悉星车及战时通设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿之前学过，通兵的操作我都🐛明白了。”　🦒小陈的自信让有些不放心，当我准备开个想互助会，让🏀家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织👨🏼‍🤝‍👨🏻魔鬼周”极限练的通知，要尽量选派没参,过的官兵和文人员参加，让🥥个人都能得到🤹‍♂️炼机会。执行务前，我又叮小陈，无论是兵还是文职人，首次参与重🐴任务一定要脚-实地、稳扎稳，千万不要轻㊗️大意。虽然小态度认真，连称是，但我感他可能没有往里去……果然训练中就发生开头的一幕。✒️　这次受挫的🏄‍♂️历，对小陈来🍝不是坏事，他始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以学过、考过，-够应对日常通工作就是符合🌰位需求、实战🖌️求了，殊不知上得来终觉浅不能与实践结🍗的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大⚒️观点一致，年同志有干劲、心气是好事，🚐更要具备与之配的能力素质　　“对军队🔵员来说，考这那证，归根结👨‍👨‍👧‍👦要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场⛑️得高分不算真事，必须在战上拿高分”…随后，大家对陈进行了既有辣味”又有“☢️度”的思想交😃，既肯定小陈🎻业基础扎实、习能力较强等点，又一针见👮‍♂️指出与战场实贴得不紧、敌🙇意识不强等问，帮他明确整方向，制订有措施。　　从以后，小陈把态放平，工作📇度更加诚恳虚🚶‍♀️，不再动不动🎧自己取得的证🔊说事，而是按组织为他制订-成长计划扎扎实学习实践：🧑论什么工作，都积极参与，真学习，遇到懂不会的就虚请教班长骨干补齐所学知识战位需求链接💩够、融入不深结合不好的短。后来，他还挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等课辅导，面对🍑交流、手把手带。时间长了小陈更有兵味更接地气。　🚶‍♂️前不久，在上组织的一次拉式、检验式通-业务考核中，陈面对复杂战🌈情况冷静处置与战友们默契👩‍🦽作，以优秀成完成任务，受-上级通报表扬　　从最初的☪️纸上谈兵”到🧑🏽‍🤝‍🧑🏼在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但力“高涨”了我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝🥼理)　　【延伸思考】为证书🚹上“打赢”印　　如今，随💴人才素质不断⛎升，具备一专能的综合人才来越受军地用🩱单位欢迎。不高校毕业生或会人才希望通考取各类证书升竞争力，作就业求职的“🍓门砖”，也有🍐些文职人员自心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证🔻证书来到军营　　成长道路,,,，努力学习、求进步的想法🤼‍♀️可非议，但笔以为，行可兼，而知不可兼，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那🤼‍♂️证书拿得再多胸脯拍得再响无济于事，“🛋️试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠🏥入实践深学、定战位苦干来补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经🛢️策，茫如坠烟。”具体实践🌩️，个别文职人--存在“高证低”等问题，有👩‍👩‍👧弯不下腰、俯下身、沉不下👮，虽然学了不#️⃣，看似谙熟，则“夹生”，有真正学懂弄❕、融会贯通，法用以解决实问题，将学习👨‍🦱转化为实实在的战斗力。　对此，各级要确对待。文职🔋员考取各类资证书，从本质来讲是适应时发展的需要，🛒渴望成长进步表现。各级领🧑🏼‍🤝‍🧑🏻不能将之简单-结为“服务军思想不坚定”🤹‍♀️不务正业”等🚌而是要进行合引导和科学统，鼓励他们在成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知结构和提高职😊能力的需要，持军队院校教、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培，有计划、分次选派文职人💆‍♂️参加支援保障务，为他们提实践机会与平，让他们将所所长真正融入👨🏿‍🤝‍👨🏼军实践，不做识“搬运工”证书“收集者。　　对文职员来说，检验训学习的“含🔳量”，标准是服务打赢的“战量”。获得业证书不是追个人进步的终🚣，而是融入强,实践的起点。职人员要强化领恐慌意识，💳备敏锐眼光，时感知专业领变化，学习掌最新知识，使身技能迭代升。要既向书本习，也向实践习，运用好知行“两只翅膀🍫，驾驭好学和“两个轮子”🐺在强军实践中断提高个人能与战位需求的配度，让所学👨‍🎓识更有价值，挥最大作用。’　归根结底，队育才的目的为了打赢，文人员成才也应服务练兵备战结合，为证书上“打赢”印。（解放军报🟥【编辑:李岩】

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