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米乐m6最新地址稳定版详细信息
  • 软件大小: 63.21MB
  • 最后更新: 2024-06-23 06:14:57
  • 最新版本: 米乐m6最新地址稳定版V2.33.9
  • 文件格式: apk
  • 应用分类: 手机网游
  • 使用语言: 中文
  • 网络支持: 需要联网
  • 系统要求: 9.5以上
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  武警山🤮总队枣庄支👨🏾‍🤝‍👨🏼一名文职人的经历给人示——  ♉书在手,不于能力无忧 讲述人武山东总队枣支队参谋长⌨️吉亮  那🥱次,在季度魔鬼周”极🏊训练中,支参谋部信息信股参谋、🏐职人员小陈连受挫,让多人没想到🍂  熟悉小的人都知道他刚入职时文职人员中一颗“星”—性格开朗⭐积极自信,参加过不少训并取得了理咨询师证电工证、健🦏管理师证等可那次败走,,城,他接连在一些自认擅长的环节——拥有通-技术初级证🤛,但在陌生域架设线路,因不注重🧬场环境,敌意识不强,“蓝军”悄声息地剪断🚴‍♂️造成通联故;获得无人驾驶证,可操作无人机却被“敌”现并击中,🛂仅没收集到🩳报信息,还损失”了装……幸好有长骨干及时-助,分队才终完成了任。  其实我看来,小⭐的失误有迹👨‍🦯循。  记在文职人员📃职迎新会上小陈就给大-,留下了深刻象。通过展自己获得的类证书,他🍵示自己一定满足岗位需,争取早日功。  “些证书是你习能力、应😜能力的体现但它们对服备战打仗能多大作用,,-要在工作实中检验。”时,担心他翘尾巴”,委婉提醒过。“领导放🧏‍♀️,我一定会实际行动向家证明这些书的‘含金’!”小陈🙏我作出承诺💂‍♀️场景,至今👯‍♂️历在目。 🕗小陈入职不📘,上级组织♒一次通信通拉动检查。于他入职时短,不熟悉🔩星车及战时信设备,我安排他观摩信兵的操作那次演练,🥧家齐心协力得了佳绩。陈也面露喜:“有线、线、卫星、路,我之前过,通信兵操作我都看🍽️白了。” 👤小陈的自信🧞‍♂️我有些不放🥞,正当我准开个思想互会,让大家小陈扯扯袖提提醒时,接到上级组“魔鬼周”🦕限训练的通🧑🏼‍🤝‍🧑🏼,要求尽量派没参加过官兵和文职💓员参加,让个人都能得锤炼机会。行任务前,又叮嘱小陈无论是官兵🧑🏾‍🤝‍🧑🏻是文职人员首次参与重任务一定要踏实地、稳😆稳打,千万要轻敌大意虽然小陈态🥏认真,连连是,但我感😐他可能没有心里去……👮然,训练中发生了开头一幕。  次受挫的经👨‍🔧,对小陈来⏺️不是坏事,开始沉下心反思。复盘结会上,他言:“我总得自己以前过、考过,够应对日常🦧信工作就是合岗位需求实战需求了殊不知纸上来终觉浅,能与实践结🌒的理论只能为纸上谈兵🍥”研究讨论🧮,大家观点,-致,年轻同有干劲、有气是好事,更要具备与匹配的能力质。  “军队人员来,考这证那🤲,归根结底拿下服务练备战的‘实证书’”“场上得高分算真本事,须在战场上高分”……后,大家对陈进行了既“辣味”又“温度”的想交锋,既定小陈专业础扎实、学👕能力较强等点,又一针血指出与战实际贴得不、敌情意识强等问题,他明确整改🍔向,制订有措施。  那以后,小把心态放平工作态度更↔️诚恳虚心,再动不动拿己取得的证说事,而是照组织为他订的成长计🌊扎扎实实学实践:无论🧑🏽‍🤝‍🧑🏽么工作,他积极参与,真学习,遇🏊不懂不会的虚心请教班骨干,补齐学知识与战🆙需求链接不、融入不深结合不好的🚝板。后来,还发挥自身业特长,走讲台为支队信兵、基层络管理员等⚾课辅导,面面交流、手🏍️手帮带。时🌷长了,小陈🎽有兵味、更地气。  不久,在上组织的一次动式、检验通信业务考👨‍🏫中,小陈面复杂战场情🐛冷静处置,🤽‍♀️战友们默契作,以优秀绩完成任务受到上级通表扬。  🚕最初的“纸谈兵”到现的“沙场点”,小陈为🈷️“低调”了♓但能力“高”了,我打底里为他高。  (崔永忠、曹正宝理)  【延伸思考】为-书盖上“打”印章  今,随着人素质不断提,具备一专💐能的综合人越来越受军🥡用人单位欢。不少高校🖤业生或社会才希望通过🎀取各类证书升竞争力,🖨️为就业求职“敲门砖”也有一些文人员自带心咨询师证、算机等级证’注册建筑师等证书来到🔎营。  成道路上,努学习、追求步的想法无非议,但笔以为,行可知,而知不⚖️兼行,如果是“证”上兵,“秀”不实,那么书拿得再多胸脯拍得再也无济于事“应试能力与“打仗水”之间的距,必须靠融🙇‍♀️实践深学、定战位苦干填补。  鲁叟谈五经白发死章句💭问以经济策茫如坠烟雾”具体实践,个别文职◻️员存在“高低能”等问,有的弯不🛑腰、俯不下、沉不下心虽然学了不,看似谙熟实则“夹生,没有真正懂弄通、融贯通,无法以解决实际题,将学习🧪转化为实实✂️在的战斗力  对此,级要正确对。文职人员取各类资质书,从本质来讲是适应🏌️代发展的需,是渴望成🕓进步的表现各级领导不将之简单归为“服务军🥄思想不坚定“不务正业🐍等,而是要行合理引导科学统筹,励他们在完👩🏾‍🤝‍👨🏻本职工作的础上进行学提升,并根🧑🏽‍🤝‍🧑🏻履行职责、善知识结构提高职业能🗑️的需要,坚军队院校教、部队训练践、军事职教育相结合🚂扎实开展分分级培训,计划、分批选派文职人🏦参加支援保任务,为他提供实践机与平台,让们将所学所,-真正融入强👷实践,不做识“搬运工、证书“收📐者”。  🏟️文职人员来♦️,检验培训🧃习的“含金😱”,标准是🏊‍♂️服务打赢的含战量”。得专业证书🥺是追求个人步的终点,是融入强军-践的起点。职人员要强本领恐慌意🧲,具备敏锐🛠️光,及时感专业领域变,学习掌握新知识,使🟡身技能迭代级。要既向本学习,也实践学习,用好知和行两只翅膀”驾驭好学和🦮“两个轮子,在强军实中不断提高人能力与战需求的匹配,让所学知更有价值,挥最大作用  归根结-,,部队育才🗄️目的是为了🎰赢,文职人成才也应与🥝务练兵备战结合,为证🚠盖上“打赢印章。(解😮军报)【编:李岩】
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评论
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