云开

模拟游戏

75.69MB

版本 V5.29.6

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云开详细信息

软件大小: 51.51MB
最后更新: 2024-05-15 06:33:57
最新版本: 云开V5.29.6
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.3以上

云开应用介绍

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　　真正把“指尖”上的负担下去(金台视线·紧盯形式主义问题②)　　近年来，电子政务平台的广泛应用，大大提高了政工作和为民办事的效率。不，有的地方在政务电子化过程也出现了工作应用软件开发过过滥、数据重复申报、过度“痕”等“指尖上的形式主义”题，加重了基层负担。　　近👨‍👦，记者赴多地采访，了解“指上的形式主义”问题具体表现🥩与读者、网友、专家等共同探如何为基层干部松绑减负，激他们干事创业的热情与活力。　清理整合群组　　打通数据垒　　“从早到晚，手机信息个不停”“每时每刻盯着‘群，生怕漏看通知”“手机里安了20余个工作软件，各种打卡、报材料”……谈起“指尖上形式主义”，一些基层干部感深刻。　　记者在采访中发现基层干部反映“指尖上的负担🗃️最直观的表现就是“两多”：是网络工作群多，二是工作应软件多。　　“我手机里有几个微信群，有的是条线部门的🚄有的是项目小组，有的是专项作。不仅需要及时回复，有的要定时定点打卡，每天都要花多时间盯着手机看。”一名社干部说。　　“要求基层干部注各种微信公众号、下载安装种手机应用，签到、点赞、转👩‍🦯等，挤占了基层干部的工作时，增加了额外负担。”甘肃张市纪委监委党风政风监督室主🎲胡海说，针对网络工作群和工应用软件过多过滥等形式主义🍾题，张掖市通过专项整治开展👨🏿‍🤝‍👨🏻理整合，全市微信工作群数量✌️降45%、QQ工作群数量下降47%，取得良好效果。　　“上面千条线，下面一根针。”访中，记者发现，基层干部之以“抱着”手机放不下，是因要应付大量上级部门的数据报要求。有些部门下达报送任务-,，往往不考虑基层工作压力，🌽个部门的数据要求看似不多，多个部门的要求同时传导到基🌤️，就成了负担。　　“不少数都是重复报送。”西部某省会市一名社区干部说，“有的部其实可以从其他部门取得相应据，但为了省去沟通协调的麻，要求基层一级级填报。而且些数据每隔一段时间还要重复报，说是为了更新数据，但有数据变化很小，没必要时时更。”　　有的部门之间管理职交叉，却存在严重的数据壁垒形成了“数据烟囱”。沿海某🛋️一名乡镇干部反映，乡里要举一项文化活动，在报审时，需同时录入县委宣传部的两个系🕦和县文广旅体局的两个系统，系统之间为什么不能打通使用？提升工作效率的同时，又能轻基层工作人员的负担。”　广东云浮市读者张培胜在来信说，他去一家单位参访，发现💐家单位的文件传阅程序让人不🈲思议：“传阅文件要领导在网🧑🏼‍🤝‍🧑🏻签批，然后再把文件打印出来送领导，复印领导批示意见后式下发；同时，还要把领导的示意见扫描进电脑存档。网上👩‍👩‍👧‍👦下重复走流程，这样的数字化革加重了工作负担。”　　中党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何哲认为：“目前信息系统条块分割比较明显，🏂部门各自建立信息系统，但信采集任务都压在了基层一线。🧗他建议，进一步构建统筹通用基层信息系统，解决一次填报⚜️处应用的问题，并通过大数据合分析、智能填报等自动化手，减轻基层重复填报的负担。-　一些地方提出了有针对性的🕞施。甘肃肃南裕固族自治县明要求，对不协同、不通气，多、频繁要求基层报送相同或者似的基础性数据和材料，导致层重复劳动的要进行问责。福🤞厦门市湖里区则依托“数字湖公共管理平台”对多个端口进了整合，实现各部门信息共享　　修正考核标准　　重视工实绩　　不合理的考核往往是生“指尖上的形式主义”的重原因之一。有的考核只注重打留痕，导致基层工作在“指尖🛑上运转。比如，只要拍照、打、发朋友圈、截图上报，就证在岗了、工作了。有的干部因重“痕”不重“绩”，为完成务走过场、做样子，应付了事　　还有的对工作软件下载量活跃度等进行考核，给基层造额外负担。今年1月，浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样本展专题调研，结果发现，大墅目前在用的各种电脑软件、手️应用、微信小程序等有100多个，其中有明确使用要求的占70%左右。　　“在数字化改革的大背景下，一些职能部门跟开发了各种应用软件，并将软使用情况纳入考核范围。有的然不考核，但会根据指标进行名，给基层不少压力。”淳安纪委监委党风政风监督室主任泽宝说，县纪委监委牵头，重针对县本级开发建设并贯通到镇村社的应用程序开展专项清，目前已整改下架16个。　　定任务、打分数、搞排名，本是为了更好地激励基层干部开🧰工作，却因为考核标准不科学💌不合理，背离了初衷。东部某推出一款日常办公的应用程序提出每天要有90%活跃度的考核要求。结果，有的乡镇干部了完成任务，没工作需要时也得不每天登录。还有一个督促⭕镇村社及时发现安全隐患并排的应用平台，为了达到考核所求的使用频率，有的乡镇没有👩‍🦯患时也不得不找些问题录入。🔉　还有的地方不顾基层情况，定不切实际的任务指标。某省推出一个名为“干部之家”的作应用软件，其中有一项预约能，方便工作人员约见上级领。但这款软件在乡镇严重“水🤼‍♂️不服”。“乡镇干部每天抬头见低头见，哪还需要网上预约可为了完成任务，有的时候大坐在同一办公室，也用手机预,见面。”一名乡镇干部说。　♎还有的职能部门为推广相关应软件，盲目下达下载指标。前🐎久，北方某省村干部小韩顶着日酷暑挨家挨户帮村民下载一手机应用软件。“部门要求这软件要激活户籍人口的一半，🤢果激活人数不足，要被问责。里不少老人的‘老年机’没办下载软件，只能先把老人的手卡放进自己的手机，激活后，💒把手机卡还给村民。”小韩说　　不少基层干部表示，推广用应用软件应以更加灵活的方，而非以硬性考核带来不必要负担。浙江杭州富阳区纪委书👩‍🌾、监委主任沈阳红认为，治理指尖上的形式主义”要从考核🌁挥棒下手：“建议将安装政务用、关注微信公众号、网络投等不合理要求移出考核细则，-立更加科学的考核激励机制，正把工作实绩作为衡量标准。　　何哲建议，应完善对基层作的检查考核制度，将多次检🩺合并为一次检查、将各种专项🚵‍♀️查合并为统筹检查，尽量减少❓层考核，根据基层实际情况，定科学合理的考核标准。　　🦋好数字便利　　回归政务本质　在杭州市纪委副书记、监委🍭主任朱春根看来，数字化改革未来大趋势，治理“指尖上的式主义”应重在突出数字化改实效，既要督促主管部门削减必要的应用，着力纠改衍生出👩‍🦯的不必要的考核和通报等问题又要打通部门间的数据壁垒，数字应用管用好用。　　“数应用得当，能给基层减轻不小负担。长期以来，各种报表是🧶层工作的痛点。杭州通过‘一通’系统，加强数据归集和信🍧共享。目前养老、人社、司法7个高频条线已实现报表清零，占社工年度报表总量的70%。”朱春根说。　　实际上，应软件贴合实际、服务基层有效，就能得到干部群众的支持。💴肃省肃南裕固族自治县县域广形状狭长，最远乡村距离县政️⃣所在地有300多公里。“以前到县上开个会，要花两天时间路上奔波劳累不说，还耽误工。”一名乡镇干部说，“现在☁️县里倡导开视频会议、网上办🪓，有什么传达指示，打开视频一会工夫就开完了，节省了不时间精力干工作。”　　数字用好不好，基层干部最清楚。治“指尖上的形式主义”，要倾听基层的声音。　　“这个访记录必要吗？”“这些数据🔺以直接从医院导入，没必要通镇街收集。”“两个系统的服功能有重合，不能因为开发商同而不整合。”……7月4日，杭州萧山区举行了一场整治“尖上的形式主义”应用路演评👨🏿‍🤝‍👨🏽会，专家和基层干部代表向被审应用主体单位接连发问并现打分。　　这是萧山区整治“尖上的形式主义”专项行动之。杭州萧山区纪委书记、监委任周萍英说：“纪委监委联合数据局经多维度评估，选出47个应用作为首批评审对象。目🙃评审的37个应用中，17个被取消，6个被整改合并。”　　造成“指尖上的形式主义”的🐛一重要原因，是领导干部的作。“各级政府应从自身做起，踏实地、扎扎实实做事。”张-市纪委副书记、监委副主任王说，“能在本级完成的任务，不转嫁、加码给基层。只要每个单位、层级都这么做，整治指尖上的形式主义’的成效就越来越明显。”　　纠治“指🏄上的形式主义”，最终还是要数字化回归政务的本质——服群众。采访中，不少干部表示-“键对键”数字赋能的同时，👨‍🏭能忘了与群众“面对面”，干👨‍👧‍👦群众鱼水情深，密不可分，切可让数字化成为干部与群众之的隔阂。　　“盯着这个‘群，就进不了那个‘群’。”甘山丹县东乐镇党委书记张永盛🔫，“我们要求村干部少发群、️⃣入户。多往群众家里走走，向😠民讲清政策、了解困难。”这的要求，基层干部也乐意：“解民情当然是面对面最好，和乡聊聊天，可比在办公室里填掌握情况多多了。”(人民日报记者孙立极赵兵)【编辑:梁异】

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