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TB体育平台APP下载详细信息
  • 软件大小: 34.08MB
  • 最后更新: 2024-05-13 11:22:23
  • 最新版本: TB体育平台APP下载V6.26.14
  • 文件格式: apk
  • 应用分类: 手机网游
  • 使用语言: 中文
  • 网络支持: 需要联网
  • 系统要求: 7.1以上
TB体育平台APP下载应用介绍
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  真正把“指尖”上的负担🩰下去(金台视线·紧盯形式主义问题②)  近年来,电子政务平台的广泛应用,大大提高了👨‍💻政工作和为民办事的效率。不🧑🏽‍🤝‍🧑🏼,有的地方在政务电子化过程也出现了工作应用软件开发过过滥、数据重复申报、过度“痕”等“指尖上的形式主义”题,加重了基层负担。  近,记者赴多地采访,了解“指-上的形式主义”问题具体表现与读者、网友、专家等共同探如何为基层干部松绑减负,激他们干事创业的热情与活力。🍥 清理整合群组  打通数据垒  “从早到晚,手机信息个不停”“每时每刻盯着‘群,生怕漏看通知”“手机里安了20余个工作软件,各种打卡、报材料”……谈起“指尖上形式主义”,一些基层干部感深刻。  记者在采访中发现🧼基层干部反映“指尖上的负担最直观的表现就是“两多”:💠是网络工作群多,二是工作应软件多。  “我手机里有几👩‍🦼个微信群,有的是条线部门的有的是项目小组,有的是专项作。不仅需要及时回复,有的要定时定点打卡,每天都要花多时间盯着手机看。”一名社🗑️干部说。  “要求基层干部注各种微信公众号、下载安装🧡种手机应用,签到、点赞、转等,挤占了基层干部的工作时👩🏼‍🤝‍👨🏿,增加了额外负担。”甘肃张市纪委监委党风政风监督室主🩳胡海说,针对网络工作群和工应用软件过多过滥等形式主义题,张掖市通过专项整治开展🧓理整合,全市微信工作群数量降45%、QQ工作群数量下降47%,取得良好效果。  “上面千条线,下面一根针。”👳‍♂️访中,记者发现,基层干部之🎒以“抱着”手机放不下,是因🚶‍♂️要应付大量上级部门的数据报要求。有些部门下达报送任务🃏,往往不考虑基层工作压力,个部门的数据要求看似不多,多个部门的要求同时传导到基,就成了负担。  “不少数都是重复报送。”西部某省会市一名社区干部说,“有的部🧙‍♂️其实可以从其他部门取得相应,据,但为了省去沟通协调的麻,要求基层一级级填报。而且🤴些数据每隔一段时间还要重复报,说是为了更新数据,但有-数据变化很小,没必要时时更。”  有的部门之间管理职交叉,却存在严重的数据壁垒🪐形成了“数据烟囱”。沿海某-一名乡镇干部反映,乡里要举一项文化活动,在报审时,需同时录入县委宣传部的两个系和县文广旅体局的两个系统,👩🏿‍🤝‍👩🏼系统之间为什么不能打通使用?提升工作效率的同时,又能轻基层工作人员的负担。” 广东云浮市读者张培胜在来信说,他去一家单位参访,发现家单位的文件传阅程序让人不思议:“传阅文件要领导在网⛺签批,然后再把文件打印出来送领导,复印领导批示意见后式下发;同时,还要把领导的示意见扫描进电脑存档。网上下重复走流程,这样的数字化革加重了工作负担。”  中🤹党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何哲认为:“目前信息系统条块分割比较明显,🏀部门各自建立信息系统,但信🕤采集任务都压在了基层一线。🤏他建议,进一步构建统筹通用基层信息系统,解决一次填报处应用的问题,并通过大数据🚤合分析、智能填报等自动化手🎣,减轻基层重复填报的负担。🐊 一些地方提出了有针对性的🐲施。甘肃肃南裕固族自治县明📋要求,对不协同、不通气,多、频繁要求基层报送相同或者⏫似的基础性数据和材料,导致🩹层重复劳动的要进行问责。福厦门市湖里区则依托“数字湖公共管理平台”对多个端口进🎰了整合,实现各部门信息共享🐡  修正考核标准  重视工👰实绩  不合理的考核往往是生“指尖上的形式主义”的重🏊‍♀️原因之一。有的考核只注重打🪒留痕,导致基层工作在“指尖🈶上运转。比如,只要拍照、打、发朋友圈、截图上报,就证在岗了、工作了。有的干部因😰重“痕”不重“绩”,为完成务走过场、做样子,应付了事  还有的对工作软件下载量⏸️活跃度等进行考核,给基层造额外负担。今年1月,浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样本展专题调研,结果发现,大墅➰目前在用的各种电脑软件、手应用、微信小程序等有100多个,其中有明确使用要求的占70%左右。  “在数字化改革的大背景下,一些职能部门跟🥮开发了各种应用软件,并将软🧨使用情况纳入考核范围。有的然不考核,但会根据指标进行名,给基层不少压力。”淳安纪委监委党风政风监督室主任🚱泽宝说,县纪委监委牵头,重针对县本级开发建设并贯通到📖镇村社的应用程序开展专项清,目前已整改下架16个。  定任务、打分数、搞排名,本🃏是为了更好地激励基层干部开工作,却因为考核标准不科学不合理,背离了初衷。东部某推出一款日常办公的应用程序提出每天要有90%活跃度的考核要求。结果,有的乡镇干部🈷️了完成任务,没工作需要时也得不每天登录。还有一个督促镇村社及时发现安全隐患并排的应用平台,为了达到考核所求的使用频率,有的乡镇没有患时也不得不找些问题录入。👪 还有的地方不顾基层情况,定不切实际的任务指标。某省🥝推出一个名为“干部之家”的🏧作应用软件,其中有一项预约能,方便工作人员约见上级领↖️。但这款软件在乡镇严重“水不服”。“乡镇干部每天抬头见低头见,哪还需要网上预约可为了完成任务,有的时候大坐在同一办公室,也用手机预见面。”一名乡镇干部说。 还有的职能部门为推广相关应软件,盲目下达下载指标。前久,北方某省村干部小韩顶着🍦日酷暑挨家挨户帮村民下载一手机应用软件。“部门要求这🏯软件要激活户籍人口的一半,果激活人数不足,要被问责。里不少老人的‘老年机’没办下载软件,只能先把老人的手🧑🏾‍🤝‍🧑🏼卡放进自己的手机,激活后,🔨把手机卡还给村民。”小韩说  不少基层干部表示,推广🩰用应用软件应以更加灵活的方,而非以硬性考核带来不必要🤬负担。浙江杭州富阳区纪委书’、监委主任沈阳红认为,治理指尖上的形式主义”要从考核挥棒下手:“建议将安装政务♊用、关注微信公众号、网络投等不合理要求移出考核细则,📨立更加科学的考核激励机制,正把工作实绩作为衡量标准。💥  何哲建议,应完善对基层👩‍👩‍👦作的检查考核制度,将多次检合并为一次检查、将各种专项查合并为统筹检查,尽量减少层考核,根据基层实际情况,#️⃣定科学合理的考核标准。  好数字便利  回归政务本质⚡ 在杭州市纪委副书记、监委主任朱春根看来,数字化改革未来大趋势,治理“指尖上的式主义”应重在突出数字化改🧑🏼‍🤝‍🧑🏼实效,既要督促主管部门削减必要的应用,着力纠改衍生出的不必要的考核和通报等问题🦸又要打通部门间的数据壁垒,数字应用管用好用。  “数应用得当,能给基层减轻不小负担。长期以来,各种报表是-层工作的痛点。杭州通过‘一通’系统,加强数据归集和信共享。目前养老、人社、司法7个高频条线已实现报表清零,占社工年度报表总量的70%。”朱春根说。  实际上,应软件贴合实际、服务基层有效,就能得到干部群众的支持。🀄肃省肃南裕固族自治县县域广形状狭长,最远乡村距离县政所在地有300多公里。“以前到县上开个会,要花两天时间路上奔波劳累不说,还耽误工。”一名乡镇干部说,“现在县里倡导开视频会议、网上办,有什么传达指示,打开视频一会工夫就开完了,节省了不时间精力干工作。”  数字用好不好,基层干部最清楚。🈂️治“指尖上的形式主义”,要倾听基层的声音。  “这个访记录必要吗?”“这些数据以直接从医院导入,没必要通镇街收集。”“两个系统的服🧑🏽‍🤝‍🧑🏽功能有重合,不能因为开发商同而不整合。”……7月4日,杭州萧山区举行了一场整治“尖上的形式主义”应用路演评会,专家和基层干部代表向被审应用主体单位接连发问并现🎬打分。  这是萧山区整治“👩🏾‍🤝‍👨🏿尖上的形式主义”专项行动之。杭州萧山区纪委书记、监委-任周萍英说:“纪委监委联合数据局经多维度评估,选出47个应用作为首批评审对象。目评审的37个应用中,17个被取消,6个被整改合并。”  造成“指尖上的形式主义”的🧑🏾‍🤝‍🧑🏼一重要原因,是领导干部的作😌。“各级政府应从自身做起,踏实地、扎扎实实做事。”张市纪委副书记、监委副主任王🚴‍♂️说,“能在本级完成的任务,⚠️不转嫁、加码给基层。只要每个单位、层级都这么做,整治指尖上的形式主义’的成效就越来越明显。”  纠治“指上的形式主义”,最终还是要数字化回归政务的本质——服群众。采访中,不少干部表示“键对键”数字赋能的同时,能忘了与群众“面对面”,干群众鱼水情深,密不可分,切🈯可让数字化成为干部与群众之🙍‍♂️的隔阂。  “盯着这个‘群,就进不了那个‘群’。”甘山丹县东乐镇党委书记张永盛,“我们要求村干部少发群、入户。多往群众家里走走,向民讲清政策、了解困难。”这的要求,基层干部也乐意:“解民情当然是面对面最好,和乡聊聊天,可比在办公室里填掌握情况多多了。”(人民日报记者孙立极赵兵)【编辑:梁异】
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TB体育平台APP下载版本更新
*新增4组共12把宝物和5种锻造效📐
修改bug,提高用户体
*新增天赐良缘充值有-活动
*稳定性改进和错误修🧎‍♀️
*海蘑菇1500冷却
*优化系统bug
*杨桃100射速
*大嘴花时间加
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