米乐体育网页版

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米乐体育网页版详细信息

软件大小: 19.46MB
最后更新: 2024-05-15 16:15:32
最新版本: 米乐体育网页版V8.17.7
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.5以上

米乐体育网页版应用介绍

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　　真正把“指尖”上的负担下去(金台视线·紧盯形式主义问题②)　　近年来，电子政务平台的广泛应用，大大提高了政工作和为民办事的效率。不，有的地方在政务电子化过程-也出现了工作应用软件开发过过滥、数据重复申报、过度“痕”等“指尖上的形式主义”题，加重了基层负担。　　近，记者赴多地采访，了解“指上的形式主义”问题具体表现🎮与读者、网友、专家等共同探如何为基层干部松绑减负，激他们干事创业的热情与活力。　清理整合群组　　打通数据垒　　“从早到晚，手机信息🥌个不停”“每时每刻盯着‘群，生怕漏看通知”“手机里安了20余个工作软件，各种打卡、报材料”……谈起“指尖上🧥形式主义”，一些基层干部感深刻。　　记者在采访中发现🚶‍♀️基层干部反映“指尖上的负担最直观的表现就是“两多”：是网络工作群多，二是工作应软件多。　　“我手机里有几个微信群，有的是条线部门的有的是项目小组，有的是专项🔆作。不仅需要及时回复，有的要定时定点打卡，每天都要花❕多时间盯着手机看。”一名社🕉️干部说。　　“要求基层干部🚽注各种微信公众号、下载安装种手机应用，签到、点赞、转等，挤占了基层干部的工作时，增加了额外负担。”甘肃张市纪委监委党风政风监督室主🗒️胡海说，针对网络工作群和工-应用软件过多过滥等形式主义☹️题，张掖市通过专项整治开展👩‍💻理整合，全市微信工作群数量降45%、QQ工作群数量下降47%，取得良好效果。　　“上面千条线，下面一根针。”访中，记者发现，基层干部之🎡以“抱着”手机放不下，是因要应付大量上级部门的数据报💑要求。有些部门下达报送任务，往往不考虑基层工作压力，👨🏾‍🤝‍👨🏻个部门的数据要求看似不多，多个部门的要求同时传导到基，就成了负担。　　“不少数👁️‍🗨️都是重复报送。”西部某省会市一名社区干部说，“有的部其实可以从其他部门取得相应👔据，但为了省去沟通协调的麻，要求基层一级级填报。而且◀️些数据每隔一段时间还要重复报，说是为了更新数据，但有🧷数据变化很小，没必要时时更。”　　有的部门之间管理职交叉，却存在严重的数据壁垒形成了“数据烟囱”。沿海某一名乡镇干部反映，乡里要举一项文化活动，在报审时，需同时录入县委宣传部的两个系和县文广旅体局的两个系统，系统之间为什么不能打通使用😝？提升工作效率的同时，又能轻基层工作人员的负担。”　广东云浮市读者张培胜在来信说，他去一家单位参访，发现家单位的文件传阅程序让人不🈵思议：“传阅文件要领导在网签批，然后再把文件打印出来🔰送领导，复印领导批示意见后式下发；同时，还要把领导的📲示意见扫描进电脑存档。网上🌓下重复走流程，这样的数字化革加重了工作负担。”　　中党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何哲认为：“目前🗂️信息系统条块分割比较明显，👢部门各自建立信息系统，但信⛹️采集任务都压在了基层一线。-,他建议，进一步构建统筹通用🤷‍♀️基层信息系统，解决一次填报处应用的问题，并通过大数据合分析、智能填报等自动化手，减轻基层重复填报的负担。🏚️　一些地方提出了有针对性的施。甘肃肃南裕固族自治县明要求，对不协同、不通气，多🔘、频繁要求基层报送相同或者似的基础性数据和材料，导致层重复劳动的要进行问责。福厦门市湖里区则依托“数字湖公共管理平台”对多个端口进了整合，实现各部门信息共享　　修正考核标准　　重视工🕚实绩　　不合理的考核往往是生“指尖上的形式主义”的重🤗原因之一。有的考核只注重打⚕️留痕，导致基层工作在“指尖上运转。比如，只要拍照、打、发朋友圈、截图上报，就证在岗了、工作了。有的干部因🥅重“痕”不重“绩”，为完成务走过场、做样子，应付了事🥴　　还有的对工作软件下载量活跃度等进行考核，给基层造📄额外负担。今年1月，浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样本展专题调研，结果发现，大墅🐁目前在用的各种电脑软件、手应用、微信小程序等有100多个，其中有明确使用要求的占70%左右。　　“在数字化改革的大背景下，一些职能部门跟🔼开发了各种应用软件，并将软使用情况纳入考核范围。有的然不考核，但会根据指标进行名，给基层不少压力。”淳安纪委监委党风政风监督室主任泽宝说，县纪委监委牵头，重♀️针对县本级开发建设并贯通到🤦镇村社的应用程序开展专项清，目前已整改下架16个。　　定任务、打分数、搞排名，本🏊是为了更好地激励基层干部开工作，却因为考核标准不科学不合理，背离了初衷。东部某😺推出一款日常办公的应用程序提出每天要有90%活跃度的考核要求。结果，有的乡镇干部了完成任务，没工作需要时也得不每天登录。还有一个督促镇村社及时发现安全隐患并排的应用平台，为了达到考核所求的使用频率，有的乡镇没有🛩️患时也不得不找些问题录入。　还有的地方不顾基层情况，🕕定不切实际的任务指标。某省推出一个名为“干部之家”的作应用软件，其中有一项预约能，方便工作人员约见上级领🏑。但这款软件在乡镇严重“水不服”。“乡镇干部每天抬头🌥️见低头见，哪还需要网上预约可为了完成任务，有的时候大坐在同一办公室，也用手机预⏰见面。”一名乡镇干部说。　还有的职能部门为推广相关应😣软件，盲目下达下载指标。前🚟久，北方某省村干部小韩顶着😙日酷暑挨家挨户帮村民下载一手机应用软件。“部门要求这软件要激活户籍人口的一半，果激活人数不足，要被问责。里不少老人的‘老年机’没办下载软件，只能先把老人的手卡放进自己的手机，激活后，🥺把手机卡还给村民。”小韩说♈　　不少基层干部表示，推广用应用软件应以更加灵活的方，而非以硬性考核带来不必要负担。浙江杭州富阳区纪委书、监委主任沈阳红认为，治理指尖上的形式主义”要从考核🍅挥棒下手：“建议将安装政务用、关注微信公众号、网络投⏯️等不合理要求移出考核细则，立更加科学的考核激励机制，正把工作实绩作为衡量标准。🌵　　何哲建议，应完善对基层😷作的检查考核制度，将多次检🖼️合并为一次检查、将各种专项查合并为统筹检查，尽量减少🦺层考核，根据基层实际情况，☠️定科学合理的考核标准。　　🏂好数字便利　　回归政务本质⬇️　在杭州市纪委副书记、监委👩‍❤️‍👩主任朱春根看来，数字化改革未来大趋势，治理“指尖上的式主义”应重在突出数字化改实效，既要督促主管部门削减必要的应用，着力纠改衍生出的不必要的考核和通报等问题🍷又要打通部门间的数据壁垒，数字应用管用好用。　　“数👩‍👩‍👦‍👦应用得当，能给基层减轻不小负担。长期以来，各种报表是🚣‍♂️层工作的痛点。杭州通过‘一通’系统，加强数据归集和信共享。目前养老、人社、司法7个高频条线已实现报表清零，占社工年度报表总量的70%。”朱春根说。　　实际上，应软件贴合实际、服务基层有效🥓，就能得到干部群众的支持。肃省肃南裕固族自治县县域广形状狭长，最远乡村距离县政所在地有300多公里。“以前到县上开个会，要花两天时间路上奔波劳累不说，还耽误工-。”一名乡镇干部说，“现在县里倡导开视频会议、网上办😳，有什么传达指示，打开视频一会工夫就开完了，节省了不时间精力干工作。”　　数字⏹️用好不好，基层干部最清楚。治“指尖上的形式主义”，要🏄倾听基层的声音。　　“这个访记录必要吗？”“这些数据💪以直接从医院导入，没必要通镇街收集。”“两个系统的服功能有重合，不能因为开发商同而不整合。”……7月4日，杭州萧山区举行了一场整治“尖上的形式主义”应用路演评会，专家和基层干部代表向被🐀审应用主体单位接连发问并现打分。　　这是萧山区整治“尖上的形式主义”专项行动之。杭州萧山区纪委书记、监委任周萍英说：“纪委监委联合数据局经多维度评估，选出47个应用作为首批评审对象。目评审的37个应用中，17个被取消，6个被整改合并。”　　造成“指尖上的形式主义”的一重要原因，是领导干部的作。“各级政府应从自身做起，🏃踏实地、扎扎实实做事。”张市纪委副书记、监委副主任王说，“能在本级完成的任务，🍜不转嫁、加码给基层。只要每️⃣个单位、层级都这么做，整治☪️指尖上的形式主义’的成效就越来越明显。”　　纠治“指上的形式主义”，最终还是要数字化回归政务的本质——服😻群众。采访中，不少干部表示“键对键”数字赋能的同时，能忘了与群众“面对面”，干群众鱼水情深，密不可分，切👭可让数字化成为干部与群众之🤑的隔阂。　　“盯着这个‘群，就进不了那个‘群’。”甘山丹县东乐镇党委书记张永盛，“我们要求村干部少发群、入户。多往群众家里走走，向🌃民讲清政策、了解困难。”这的要求，基层干部也乐意：“解民情当然是面对面最好，和💂‍♂️乡聊聊天，可比在办公室里填’掌握情况多多了。”(人民日报记者孙立极赵兵)【编辑:梁异】

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