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皇冠新体育详细信息

软件大小: 81.94MB
最后更新: 2024-06-06 14:04:39
最新版本: 皇冠新体育V7.17.4
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 7.3以上

皇冠新体育应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人示——　　证书’手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度魔鬼周”极限训中，支队参谋部,息通信股参谋、职人员小陈连连❗挫，让很多人没到。　　熟悉小的人都知道，他🚡入职时是文职人中的一颗“星”🏺—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障；🧀得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来小陈的失误有迹循。　　记得在🔤职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象⛺通过展示自己获🕚的各类证书，他示自己一定会满⤴️岗位需求，争取😩日建功。　　“些证书是你学习,力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘-巴”，我委婉提过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我♦️出承诺的场景，🧑今历历在目。　💃小陈入职不久，👩🏾‍🤝‍👩🏻级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我🌾安排他观摩通信🧓的操作。那次演，大家齐心协力得了佳绩。小陈面露喜色：“有、无线、卫星、路，我之前学过通信兵的操作我🎮看明白了。”　💃小陈的自信让我📌些不放心，正当-,准备开个思想互会，让大家为小扯扯袖子提提醒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过👩🏻‍🤝‍👨🏾官兵和文职人员🎨加，让每个人都得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是🦳兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽小陈态度认真，🚖连称是，但我感他可能没有往心🔜去……果然，训🦩中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小🧯来说不是坏事，🌕开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总得自己以前学过🦙考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知上得来终觉浅，能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论，大家观点一致年轻同志有干劲🌓有心气是好事，🐈更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来，考这证那证，🤯根结底要拿下服📫练兵备战的‘实🗼证书’”“考场得高分不算真本❔，必须在战场上📅高分”……随后大家对小陈进行🆕既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈🎬业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不’、敌情意识不强🧑🏾‍🤝‍🧑🏻问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那🕊️后，小陈把心态🚎平，工作态度更👨🏼‍🤝‍👨🏻诚恳虚心，不再不动拿自己取得🦷证书说事，而是🌙照组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：无论么工作，他都积🧅参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识战位需求链接不🉐、融入不深、结👩🏾‍🤝‍👨🏿不好的短板。后，他还发挥自身🟪业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务☦️受到上级通报表🦈。　　从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”💹小陈为人“低调了，但能力“高🚏”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人👚越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也🈷️一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书-到军营。　　成道路上，努力学👚、追求进步的想无可非议，但笔以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上兵，“秀”而不♦️，那么证书拿得多、胸脯拍得再🛁也无济于事，“试能力”与“打水平”之间的距,-，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　鲁叟谈五经，白死章句。问以经😔策，茫如坠烟雾🚥”具体实践中，🛸别文职人员存在🎥高证低能”等问👩‍🏫，有的弯不下腰俯不下身、沉不🏮心，虽然学了不，看似谙熟，实🗓️“夹生”，没有🙍‍♀️正学懂弄通、融贯通，无法用以-决实际问题，将😒习力转化为实实👩‍🦲在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书-从本质上来讲是🎖️应时代发展的需，是渴望成长进🕞的表现。各级领不能将之简单归👨‍👩‍👦为“服务军队思不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科统筹，鼓励他们完成本职工作的🏦础上进行学习提，并根据履行职🥫、改善知识结构提高职业能力的要，坚持军队院教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选👩🏿‍🤝‍👨🏾文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与😕台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识🌗搬运工”、证书收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人☦️步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强🌡️本领恐慌意识，⚫备敏锐眼光，及🥡感知专业领域变，学习掌握最新🙎识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知🐬行“两只翅膀”😠驾驭好学和用“🎖️个轮子”，在强实践中不断提高💡人能力与战位需的匹配度，让所👩知识更有价值，挥最大作用。　🧓归根结底，部队-才的目的是为了赢，文职人员成⏰也应与服务练兵战相结合，为证-盖上“打赢”印。（解放军报）编辑:李岩】

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