澳亚国际APP

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澳亚国际APP详细信息

软件大小: 75.93MB
最后更新: 2024-05-22 16:17:58
最新版本: 澳亚国际APPV2.6.9
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 8.8以上

澳亚国际APP应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人🚾示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武📈山东总队枣庄支⁉️参谋长张吉亮　那一次，在季度魔鬼周”极限训🔲中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连挫，让很多人没到。　　熟悉小的人都知道，他♓入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了🥨理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走🔎城，他接连栽在些自认为擅长的🔕节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意♥️不强，被“蓝军悄无声息地剪断🦺造成通联故障；得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现-击中，不仅没收〽️到情报信息，还🧡损失”了装备…👷‍♂️幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新🎇上，小陈就给大😼留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他⬆️示自己一定会满🙅‍♀️岗位需求，争取日建功。　　“些证书是你学习☁️力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提❣️过他。“领导放，我一定会用实-行动向大家证明些证书的‘含金😽’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通🤽‍♀️通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力📳得了佳绩。小陈面露喜色：“有、无线、卫星、路，我之前学过🎅通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小扯扯袖子提提醒😋，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员🧄首次参与重大任🕌一定要脚踏实地稳扎稳打，千万🔶要轻敌大意。虽小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训🧑🏿‍🤝‍🧑🏾中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小来说不是坏事，💠开始沉下心来反😄。复盘总结会上🌏他坦言：“我总得自己以前学过🍪考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实📬需求了，殊不知上得来终觉浅，能与实践结合的💐论只能沦为纸上兵。”研究讨论，大家观点一致年轻同志有干劲🦼有心气是好事，👮‍♀️更要具备与之匹🧎的能力素质。　🦔“对军队人员来，考这证那证，🏜️根结底要拿下服💨练兵备战的‘实证书’”“考场得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后🔧大家对小陈进行🏕️既有“辣味”又“温度”的思想⛈️锋，既肯定小陈业基础扎实、学🦢能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强-问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那😹后，小陈把心态平，工作态度更🪓诚恳虚心，不再🙂不动拿自己取得证书说事，而是-照组织为他制订成长计划扎扎实👨‍👩‍👧‍👧学习实践：无论🛀么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识🦓战位需求链接不、融入不深、结🐙不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务受到上级通报表🪓。　　从最初的🗑️纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝,,理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素♐不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少🐏校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成🤸‍♂️道路上，努力学、追求进步的想无可非议，但笔🌴以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上兵，“秀”而不🚷，那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事，“🕉️试能力”与“打💇‍♀️水平”之间的距，必须靠融入实🧼深学、铆定战位干来填补。　　鲁叟谈五经，白死章句。问以经策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不📐，看似谙熟，实“夹生”，没有正学懂弄通、融贯通，无法用以决实际问题，将习力转化为实实在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书,-从本质上来讲是🐛应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科统筹，鼓励他们🧷完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的要，坚持军队院⛴️教育、部队训练’践、军事职业教相结合，扎实开👨‍👩‍👧分类分级培训，计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他👶提供实践机会与台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含,-量”。获得专业🦗书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强🍕本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新🍿识，使自身技能👩‍🚒代升级。要既向😍本学习，也向实🐊学习，运用好知🌛行“两只翅膀”️⃣驾驭好学和用“🔂个轮子”，在强🥔实践中不断提高🍿人能力与战位需的匹配度，让所☢️知识更有价值，挥最大作用。　归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成也应与服务练兵战相结合，为证盖上“打赢”印🆑。（解放军报）👩🏿‍🤝‍👨🏻编辑:李岩】

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澳亚国际APP版本更新

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