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幸运168飞艇官网开奖记录详细信息

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最后更新: 2024-05-15 06:50:23
最新版本: 幸运168飞艇官网开奖记录V8.39.13
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 3.2以上

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　　武警山东队枣庄支队一文职人员的经给人启示——　证书在手，等于能力无忧😎　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在,度“魔鬼周”👩🏽‍🤝‍👨🏼限训练中，支参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没到。　　熟悉陈的人都知道他刚入职时是🥕职人员中的一“星”——性👦开朗、积极自，曾参加过不🌃培训并取得了理咨询师证、工证、健康管师证等。可那败走麦城，他连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信👛术初级证书，在陌生地域架🏔️线路时，因不🚶‍♀️重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造🚛通联故障；获👨‍🦯无人机驾驶证可在操作无人时却被“敌”-现并击中，不没收集到情报🦥息，还“损失了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才🧑🏿‍🤝‍🧑🏻终完成了任务　　其实在我🔬来，小陈的失🍥有迹可循。　🗽记得在文职人入职迎新会上小陈就给大家😓下了深刻印象👨🏽‍🤝‍👨🏼通过展示自己🌰得的各类证书他表示自己一-会满足岗位需，争取早日建。　　“这些书是你学习能、应试能力的现，但它们对务备战打仗能多大作用，还👷在工作实践中验。”当时，🧭心他“翘尾巴💝，我委婉提醒️⃣他。“领导放，我一定会用🦐际行动向大家明这些证书的含金量’！”🧆陈对我作出承的场景，至今历在目。　　陈入职不久，💄级组织了一次信通联拉动检。由于他入职间短，不熟悉星车及战时通🧵设备，我便安🚹他观摩通信兵🐾操作。那次演，大家齐心协👩🏻‍🤝‍👨🏾取得了佳绩。🕌陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，之前学过，通兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让🚬有些不放心，当我准备开个想互助会，让家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限练的通知，要🧊尽量选派没参过的官兵和文🧸人员参加，让个人都能得到😲炼机会。执行👩‍❤️‍👨务前，我又叮小陈，无论是🎭兵还是文职人，首次参与重任务一定要脚实地、稳扎稳，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连称是，但我感👯‍♂️他可能没有往里去……果然训练中就发生开头的一幕。🤣　这次受挫的历，对小陈来不是坏事，他始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战🧁求了，殊不知上得来终觉浅不能与实践结📞的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、心气是好事，更要具备与之配的能力素质　　“对军队⛅员来说，考这那证，归根结要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场🐀得高分不算真📆事，必须在战-上拿高分”…随后，大家对🧟‍♂️陈进行了既有🦒辣味”又有“度”的思想交⛹️‍♀️，既肯定小陈业基础扎实、习能力较强等点，又一针见-,指出与战场实贴得不紧、敌意识不强等问，帮他明确整方向，制订有措施。　　从以后，小陈把态放平，工作🎠度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证❓说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎🍜实学习实践：-,论什么工作，🧑🏿‍🤝‍🧑🏾都积极参与，真学习，遇到🤫懂不会的就虚请教班长骨干补齐所学知识🏞️战位需求链接够、融入不深结合不好的短。后来，他还👸挥自身专业特🐔，走上讲台为⤵️队通信兵、基网络管理员等☁️课辅导，面对🤶交流、手把手带。时间长了🦇小陈更有兵味更接地气。　前不久，在上🔰组织的一次拉式、检验式通♊业务考核中，🌓陈面对复杂战情况冷静处置,-与战友们默契作，以优秀成👩🏿‍🤝‍👨🏽完成任务，受上级通报表扬　　从最初的🌂纸上谈兵”到在的“沙场点”，小陈为人🕙低调”了，但力“高涨”了我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书🦐上“打赢”印　　如今，随🦰人才素质不断升，具备一专能的综合人才来越受军地用🖍️单位欢迎。不高校毕业生或会人才希望通👁️‍🗨️考取各类证书🐔升竞争力，作就业求职的“门砖”，也有🍴些文职人员自🍓心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证证书来到军营🍸　　成长道路，努力学习、求进步的想法📃可非议，但笔🥖以为，行可兼，而知不可兼，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多胸脯拍得再响🦻无济于事，“试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠入实践深学、定战位苦干来-补。　　“鲁🥱谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟。”具体实践，个别文职人存在“高证低”等问题，有🗿弯不下腰、俯下身、沉不下，虽然学了不，看似谙熟，则“夹生”，有真正学懂弄、融会贯通，⏬法用以解决实问题，将学习转化为实实在📐的战斗力。　对此，各级要确对待。文职📬员考取各类资证书，从本质来讲是适应时发展的需要，渴望成长进步表现。各级领👩🏽‍🤝‍👨🏼不能将之简单结为“服务军思想不坚定”不务正业”等🏌️‍♀️而是要进行合🐈引导和科学统，鼓励他们在成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知结构和提高职能力的需要，持军队院校教🍍、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培，有计划、分次选派文职人参加支援保障务，为他们提实践机会与平，让他们将所所长真正融入军实践，不做识“搬运工”证书“收集者📂。　　对文职🏊‍♂️员来说，检验训学习的“含量”，标准是服务打赢的“战量”。获得🅾️业证书不是追个人进步的终，而是融入强实践的起点。职人员要强化🕠领恐慌意识，备敏锐眼光，🐿️时感知专业领变化，学习掌-最新知识，使📈身技能迭代升。要既向书本🏁习，也向实践习，运用好知🏌️‍♀️行“两只翅膀，驾驭好学和😤“两个轮子”在强军实践中断提高个人能🚯与战位需求的配度，让所学识更有价值，挥最大作用。🐗　归根结底，队育才的目的为了打赢，文人员成才也应服务练兵备战🤼‍♀️结合，为证书👷‍♂️上“打赢”印🍑。（解放军报【编辑:李岩】

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