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软件大小: 05.49MB
最后更新: 2024-05-11 13:05:58
最新版本: 凤凰彩票平台appV6.5.14
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 3.6以上

凤凰彩票平台app应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文,人员的经历给人示——　　证书手，不等于能力👩🏿‍🤝‍👨🏾忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度魔鬼周”极限训中，支队参谋部👔息通信股参谋、🍂职人员小陈连连🔔挫，让很多人没到。　　熟悉小的人都知道，他🥟入职时是文职人🏌️中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在👬🏻些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设🏀路时，因不注重🌫️场环境，敌情意不强，被“蓝军🐯悄无声息地剪断造成通联故障；得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收🏿到情报信息，还损失”了装备…🎰幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他🏼示自己一定会满岗位需求，争取🦷日建功。　　“些证书是你学习力、应试能力的🥃现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘-巴”，我委婉提🧜‍♂️过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金🌞’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演🚷，大家齐心协力得了佳绩。小陈🤹‍♀️面露喜色：“有、无线、卫星、路，我之前学过🏃‍♀️通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互😋会，让大家为小扯扯袖子提提醒，就接到上级组🖥️“魔鬼周”极限👩‍❤️‍👨练的通知，要求量选派没参加过官兵和文职人员🌞加，让每个人都🚵‍♀️得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员📆首次参与重大任🥗一定要脚踏实地🐰稳扎稳打，千万⛺要轻敌大意。虽🏌️‍♀️小陈态度认真，连称是，但我感🔺他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小来说不是坏事，🖱️开始沉下心来反。复盘总结会上🦐他坦言：“我总得自己以前学过考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实🎰需求了，殊不知上得来终觉浅，👩‍⚖️能与实践结合的🎼论只能沦为纸上兵。”研究讨论🧟‍♂️，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，-更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来，考这证那证，’根结底要拿下服🍂练兵备战的‘实证书’”“考场--得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想👾锋，既肯定小陈业基础扎实、学💫能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那🐃后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再🎎不动拿自己取得证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：无论么工作，他都积📯参与，认真学习遇到不懂不会的🤦虚心请教班长骨，补齐所学知识🍄战位需求链接不👎、融入不深、结不好的短板。后🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等👭课辅导，面对面🧾流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次⏸️动式、检验式通业务考核中，小🧑🏼‍🤝‍🧑🏼面对复杂战场情👨‍✈️冷静处置，与战们默契协作，以秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底💭为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争👩🏽‍🤝‍👨🏼，作为就业求职“敲门砖”，也✖️一些文职人员自心理咨询师证、🤙算机等级证、注😟建筑师证等证书到军营。　　成🅱️道路上，努力学、追求进步的想无可非议，但笔以为，行可兼知🦳而知不可兼行，+果只是“证”上🙇兵，“秀”而不，那么证书拿得🚴‍♂️多、胸脯拍得再也无济于事，“试能力”与“打🗑️水平”之间的距，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　鲁叟谈五经，白死章句。问以经策，茫如坠烟雾”具体实践中，🌖别文职人员存在高证低能”等问，有的弯不下腰⏭️俯不下身、沉不🏻心，虽然学了不🛴，看似谙熟，实📢“夹生”，没有👩‍💼正学懂弄通、融贯通，无法用以决实际问题，将🥻习力转化为实实🌷在的战斗力。　⏮️对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是应时代发展的需🗒️，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归-,为“服务军队思不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科统筹，鼓励他们🐰完成本职工作的🕊️础上进行学习提🟨，并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的🌻要，坚持军队院教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选-文职人员参加支,保障任务，为他提供实践机会与-台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书收集者”。　　文职人员来说，👨‍🎓验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含🔗量”。获得专业书不是追求个人🧗步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新🐳识，使自身技能🏸代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“🥮个轮子”，在强实践中不断提高人能力与战位需的匹配度，让所👩🏻‍🤝‍👨🏽知识更有价值，挥最大作用。　-,归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成-也应与服务练兵,战相结合，为证盖上“打赢”印。（解放军报）编辑:李岩】

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