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888电子集团详细信息

软件大小: 00.85MB
最后更新: 2024-05-15 22:56:37
最新版本: 888电子集团V2.2.8
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 6.1以上

888电子集团应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　🛢️那一次，在季度魔鬼周”极限训中，支队参谋部🏍️息通信股参谋、职人员小陈连连🌠挫，让很多人没到。　　熟悉小的人都知道，他🗺️入职时是文职人🚐中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师-,等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军悄无声息地剪断😳造成通联故障；得无人机驾驶证🧑🏼‍🤝‍🧑🏻可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干🕋时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来🏰小陈的失误有迹👩‍🦲循。　　记得在职人员入职迎新🙎‍♂️上，小陈就给大👠留下了深刻印象😟通过展示自己获的各类证书，他示自己一定会满岗位需求，争取日建功。　　“些证书是你学习🦇力、应试能力的现，但它们对服🚱备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”🚵‍♀️时，担心他“翘🤤巴”，我委婉提过他。“领导放🚝，我一定会用实,,行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我出承诺的场景，今历历在目。　-小陈入职不久，🍶级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及💢时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力得了佳绩。小陈🥕面露喜色：“有-、无线、卫星、路，我之前学过通信兵的操作我◽看明白了。”　🧑🏽‍🤝‍🧑🏽小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小-扯扯袖子提提醒🍿，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求👨🏾‍🤝‍👨🏼量选派没参加过官兵和文职人员🌶️加，让每个人都得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员😁首次参与重大任🙏一定要脚踏实地稳扎稳打，千万👩‍👧‍👧要轻敌大意。虽小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总🚹得自己以前学过考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实🩲需求了，殊不知上得来终觉浅，能与实践结合的论只能沦为纸上🎗️兵。”研究讨论，大家观点一致🔡年轻同志有干劲有心气是好事，👏更要具备与之匹🧑🏿‍🤝‍🧑🏻的能力素质。　“对军队人员来👩🏻‍🤝‍👨🏿，考这证那证，⛷️根结底要拿下服练兵备战的‘实证书’”“考场得高分不算真本，必须在战场上🏉高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不👨‍🏭、敌情意识不强🗽问题，帮他明确🥂改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得🥊证书说事，而是🍿照组织为他制订🧷成长计划扎扎实🚫学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习💹遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识战位需求链接不、融入不深、结不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等🚹课辅导，面对面流、手把手帮带🔁时间长了，小陈有兵味、更接地🕵️‍♀️。　　前不久，上级组织的一次🧃动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以🦶秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的🥰纸上谈兵”到现👮‍♂️的“沙场点兵”小陈为人“低调⬇️了，但能力“高🧑🏼‍🤝‍🧑🏻”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人🙋‍♂️越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会⛴️才希望通过考取😨类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也🧑🏾‍🤝‍🧑🏼一些文职人员自✅心理咨询师证、💒算机等级证、注建筑师证等证书🐫到军营。　　成道路上，努力学、追求进步的想无可非议，但笔🙊以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上👨‍👩‍👧‍👦兵，“秀”而不😢，那么证书拿得👨‍❤️‍👨多、胸脯拍得再🚖也无济于事，“试能力”与“打水平”之间的距，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　鲁叟谈五经，白死章句。问以经⤵️策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问🧜，有的弯不下腰俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实🕵️“夹生”，没有正学懂弄通、融🌓贯通，无法用以决实际问题，将习力转化为实实🚩在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领🧊不能将之简单归为“服务军队思🌃不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科🔢统筹，鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职📢、改善知识结构◾提高职业能力的要，坚持军队院教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开⏬分类分级培训，计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与台，让他们将所🚸所长真正融入强👬🏿实践，不做知识搬运工”、证书收集者”。　　🤭文职人员来说，验培训学习的“😷金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业⚜️书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变👹，学习掌握最新识，使自身技能🥮代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“👩🏿‍🤝‍👨🏻个轮子”，在强💡实践中不断提高人能力与战位需👩‍🏭的匹配度，让所-,知识更有价值，挥最大作用。　🚆归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成‼️也应与服务练兵战相结合，为证盖上“打赢”印💒。（解放军报）💟编辑:李岩】

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