半岛娱乐APP

冒险游戏

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版本 V9.6.13

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半岛娱乐APP详细信息

软件大小: 78.95MB
最后更新: 2024-05-21 23:57:56
最新版本: 半岛娱乐APPV9.6.13
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 6.6以上

半岛娱乐APP应用介绍

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　　武警山东队枣庄支队一🗃️文职人员的经给人启示——　证书在手，🛹等于能力无忧💛　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮🍬　那一次，在度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通👿股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没到。　　熟悉陈的人都知道他刚入职时是,职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不培训并取得了📇理咨询师证、工证、健康管师证等。可那败走麦城，他连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信👨‍🚒术初级证书，在陌生地域架线路时，因不重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证可在操作无人时却被“敌”🐒现并击中，不没收集到情报👩‍👩‍👦‍👦息，还“损失🈵了装备……幸☔有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务　　其实在我来，小陈的失有迹可循。　记得在文职人入职迎新会上小陈就给大家下了深刻印象🩸通过展示自己得的各类证书他表示自己一😟会满足岗位需，争取早日建。　　“这些🔧书是你学习能、应试能力的现，但它们对务备战打仗能👤多大作用，还在工作实践中验。”当时，心他“翘尾巴，我委婉提醒-,他。“领导放，我一定会用际行动向大家明这些证书的含金量’！”陈对我作出承的场景，至今历在目。　　陈入职不久，级组织了一次🔍信通联拉动检🙅‍♂️。由于他入职间短，不熟悉🛏️星车及战时通设备，我便安🍳他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协👩‍💼取得了佳绩。陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，之前学过，通兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让🟥有些不放心，👴当我准备开个👍想互助会，让家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限练的通知，要👨‍🦰尽量选派没参过的官兵和文人员参加，让个人都能得到炼机会。执行务前，我又叮-小陈，无论是兵还是文职人，首次参与重任务一定要脚实地、稳扎稳，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连🤏称是，但我感他可能没有往里去……果然🎺训练中就发生开头的一幕。　这次受挫的历，对小陈来不是坏事，他始沉下心来反💼。复盘总结会-，他坦言：“👯‍♀️总觉得自己以🧃学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战求了，殊不知上得来终觉浅💜不能与实践结的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、心气是好事，🕋更要具备与之配的能力素质　　“对军队🏖️员来说，考这那证，归根结要拿下服务练🎧备战的‘实战书’”“考场得高分不算真事，必须在战上拿高分”…🗽随后，大家对陈进行了既有辣味”又有“度”的思想交，既肯定小陈业基础扎实、习能力较强等🦡点，又一针见指出与战场实贴得不紧、敌意识不强等问，帮他明确整方向，制订有措施。　　从以后，小陈把态放平，工作🏤度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证说事，而是按🔕组织为他制订成长计划扎扎💪实学习实践：⬜论什么工作，都积极参与，真学习，遇到👩🏾‍🤝‍👩🏻懂不会的就虚🥞请教班长骨干补齐所学知识👴战位需求链接够、融入不深结合不好的短-。后来，他还挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基,,网络管理员等课辅导，面对交流、手把手带。时间长了小陈更有兵味🙍更接地气。　🗽前不久，在上👸组织的一次拉🖕式、检验式通😨业务考核中，🍎陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契作，以优秀成完成任务，受上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到在的“沙场点”，小陈为人-低调”了，但力“高涨”了🙀我打心底里为🦦高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书😠上“打赢”印🐟　　如今，随㊙️人才素质不断🚄升，具备一专🍅能的综合人才来越受军地用单位欢迎。不高校毕业生或会人才希望通🌠考取各类证书👥升竞争力，作⚒️就业求职的“门砖”，也有些文职人员自️⃣心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证证书来到军营’　　成长道路，努力学习、-求进步的想法可非议，但笔以为，行可兼，而知不可兼，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多◽胸脯拍得再响无济于事，“🧯试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠入实践深学、定战位苦干来--补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟-。”具体实践，个别文职人⛹️‍♀️存在“高证低”等问题，有弯不下腰、俯📚下身、沉不下，虽然学了不🔎，看似谙熟，🧑🏿‍🤝‍🧑🏼则“夹生”，,,有真正学懂弄、融会贯通，🧻法用以解决实问题，将学习转化为实实在的战斗力。　对此，各级要确对待。文职员考取各类资证书，从本质👩‍👩‍👦来讲是适应时发展的需要，渴望成长进步👩🏽‍🤝‍👨🏻表现。各级领🔃不能将之简单结为“服务军思想不坚定”👫🏾不务正业”等而是要进行合引导和科学统，鼓励他们在成本职工作的础上进行学习升，并根据履-职责、改善知结构和提高职能力的需要，持军队院校教、部队训练实、军事职业教相结合，扎实🐦展分类分级培，有计划、分⛩️次选派文职人参加支援保障务，为他们提实践机会与平，让他们将所所长真正融入军实践，不做🌋识“搬运工”证书“收集者。　　对文职员来说，检验训学习的“含🎙️量”，标准是服务打赢的“战量”。获得🙎‍♂️业证书不是追个人进步的终🧑，而是融入强实践的起点。🔎职人员要强化领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领变化，学习掌最新知识，使身技能迭代升🏠。要既向书本习，也向实践习，运用好知-行“两只翅膀，驾驭好学和“两个轮子”🕡在强军实践中断提高个人能与战位需求的配度，让所学识更有价值，挥最大作用。🌟　归根结底，队育才的目的🌻为了打赢，文人员成才也应服务练兵备战🍥结合，为证书上“打赢”印。（解放军报【编辑:李岩】

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