开云集团

动作射击游戏

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版本 V1.16.3

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开云集团详细信息

软件大小: 58.13MB
最后更新: 2024-05-27 08:22:03
最新版本: 开云集团V1.16.3
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 0.2以上

开云集团应用介绍

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　　武警山东🦯队枣庄支队一文职人员的经给人启示——　证书在手，😽等于能力无忧🐋　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受👈，让很多人没-到。　　熟悉陈的人都知道他刚入职时是职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不🤫培训并取得了-理咨询师证、工证、健康管师证等。可那👨‍👨‍👧‍👦败走麦城，他连栽在一些自🙆‍♂️为擅长的环节——拥有通信术初级证书，在陌生地域架线路时，因不重战场环境，情意识不强，🛡️“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证可在操作无人🤟时却被“敌”现并击中，不没收集到情报🚍息，还“损失了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才🕍终完成了任务🔔　　其实在我来，小陈的失🧄有迹可循。　🐼记得在文职人🌕入职迎新会上小陈就给大家下了深刻印象通过展示自己🍰得的各类证书他表示自己一会满足岗位需💽，争取早日建。　　“这些🌫️书是你学习能、应试能力的-现，但它们对务备战打仗能多大作用，还在工作实践中验。”当时，心他“翘尾巴，我委婉提醒他。“领导放，我一定会用👨🏾‍🤝‍👨🏼际行动向大家’明这些证书的🍀含金量’！”陈对我作出承🔺的场景，至今历在目。　　✖️陈入职不久，级组织了一次信通联拉动检。由于他入职间短，不熟悉🔇星车及战时通设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，🎙️之前学过，通兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让有些不放心，-当我准备开个想互助会，让家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限练的通知，要尽量选派没参过的官兵和文人员参加，让🔳个人都能得到炼机会。执行务前，我又叮小陈，无论是兵还是文职人💶，首次参与重任务一定要脚🕣实地、稳扎稳，千万不要轻😕大意。虽然小态度认真，连称是，但我感他可能没有往里去……果然训练中就发生开头的一幕。👩‍👦‍👦　这次受挫的历，对小陈来不是坏事，他始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以💲学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战🛤️求了，殊不知🤛上得来终觉浅不能与实践结的理论只能沦纸上谈兵。”❤️究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、心气是好事，更要具备与之配的能力素质　　“对军队⛓️员来说，考这那证，归根结要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场得高分不算真事，必须在战上拿高分”…📪随后，大家对陈进行了既有辣味”又有“度”的思想交,，既肯定小陈🍌业基础扎实、习能力较强等🪔点，又一针见指出与战场实贴得不紧、敌意识不强等问🚔，帮他明确整🐎方向，制订有措施。　　从以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：论什么工作，都积极参与，真学习，遇到懂不会的就虚请教班长骨干补齐所学知识✝️战位需求链接够、融入不深结合不好的短。后来，他还挥自身专业特，走上讲台为👩🏿‍🤝‍👨🏻队通信兵、基网络管理员等课辅导，面对交流、手把手带。时间长了小陈更有兵味更接地气。　前不久，在上组织的一次拉式、检验式通👙业务考核中，陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契🗒️作，以优秀成’完成任务，受上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到🏊‍♀️在的“沙场点👻”，小陈为人低调”了，但力“高涨”了🎞️我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书上“打赢”印　　如今，随-人才素质不断升，具备一专能的综合人才🐽来越受军地用单位欢迎。不📕高校毕业生或会人才希望通考取各类证书升竞争力，作就业求职的“门砖”，也有些文职人员自心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证♦️证书来到军营--　　成长道路，努力学习、求进步的想法可非议，但笔以为，行可兼，而知不可兼👭🏼，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那🧴证书拿得再多胸脯拍得再响无济于事，“试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠入实践深学、定战位苦干来补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟。”具体实践，个别文职人存在“高证低”等问题，有⚗️弯不下腰、俯下身、沉不下，虽然学了不，看似谙熟，则“夹生”，🦢有真正学懂弄、融会贯通，🚬法用以解决实问题，将学习转化为实实在⛷️的战斗力。　🔥对此，各级要确对待。文职员考取各类资证书，从本质来讲是适应时发展的需要，渴望成长进步表现。各级领🧏不能将之简单结为“服务军👩‍👧‍👦思想不坚定”👩🏼‍🤝‍👨🏿不务正业”等而是要进行合™️引导和科学统-，鼓励他们在🛄成本职工作的础上进行学习🏃升，并根据履职责、改善知结构和提高职能力的需要，持军队院校教、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培，有计划、分🐋次选派文职人⛏️参加支援保障➡️务，为他们提实践机会与平🙅‍♂️，让他们将所🟫所长真正融入军实践，不做识“搬运工”证书“收集者😊。　　对文职🪁员来说，检验训学习的“含👨‍👩‍👦‍👦量”，标准是服务打赢的“🔶战量”。获得🍅业证书不是追个人进步的终，而是融入强实践的起点。职人员要强化领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领变化，学习掌最新知识，使身技能迭代升-。要既向书本💰习，也向实践🏏习，运用好知⤴️行“两只翅膀🔙，驾驭好学和“两个轮子”在强军实践中📬断提高个人能与战位需求的配度，让所学识更有价值，😗挥最大作用。　归根结底，🌂队育才的目的为了打赢，文人员成才也应😎服务练兵备战🍆结合，为证书📺上“打赢”印。（解放军报【编辑:李岩】

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