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半岛娱乐APP下载入口详细信息

软件大小: 51.65MB
最后更新: 2024-05-15 00:16:08
最新版本: 半岛娱乐APP下载入口V5.22.17
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 2.7以上

半岛娱乐APP下载入口应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人示——　　证书手，不等于能力🍈忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度🤹‍♀️魔鬼周”极限训中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连🏋️‍♀️挫，让很多人没到。　　熟悉小✝️的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”🥝—性格开朗、积👯自信，曾参加过’少培训并取得了🌚理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，💩在陌生地域架设路时，因不注重⏩场环境，敌情意不强，被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障；得无人机驾驶证☯️可在操作无人机🚰却被“敌”发现击中，不仅没收🦊到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干⏱️时帮助，分队才终完成了任务。🍃　其实在我看来小陈的失误有迹循。　　记得在-,职人员入职迎新上，小陈就给大😖留下了深刻印象🍾通过展示自己获的各类证书，他🚶‍♀️示自己一定会满岗位需求，争取日建功。　　“👮些证书是你学习😌力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我出承诺的场景，📟今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短😛不熟悉卫星车及🍷时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演🥪，大家齐心协力得了佳绩。小陈面露喜色：“有🏢、无线、卫星、路，我之前学过通信兵的操作我🤝看明白了。”　🔸小陈的自信让我些不放心，正当😏准备开个思想互🩳会，让大家为小扯扯袖子提提醒🤡，就接到上级组🏭“魔鬼周”极限练的通知，要求🛥️量选派没参加过🥥官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。🥗行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽小陈态度认真，连称是，但我感👩‍👩‍👧他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头👨🏾‍🤝‍👨🏻一幕。　　这次挫的经历，对小来说不是坏事，◾开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总得自己以前学过🦚考过，能够应对常通信工作就是⛸️合岗位需求、实需求了，殊不知🤛上得来终觉浅，🌙能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论，大家观点一致,年轻同志有干劲有心气是好事，📮更要具备与之匹⬇️的能力素质。　“对军队人员来🤒，考这证那证，♒根结底要拿下服练兵备战的‘实-证书’”“考场得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后👨🏽‍🤝‍👨🏼大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强🟢问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那🧱后，小陈把心态🙋‍♀️平，工作态度更诚恳虚心，不再🐶不动拿自己取得🏄‍♀️证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实🚹学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识战位需求链接不、融入不深、结不好的短板。后🍰，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带🍊时间长了，小陈-有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以-,秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的-纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用🏊‍♀️单位欢迎。不少🔐校毕业生或社会🐺才希望通过考取,类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注-,建筑师证等证书到军营。　　成道路上，努力学、追求进步的想无可非议，但笔以为，行可兼知而知不可兼行，🏕️果只是“证”上兵，“秀”而不，那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事，“📏试能力”与“打水平”之间的距，必须靠融入实🩱深学、铆定战位干来填补。　　-鲁叟谈五经，白🗾死章句。问以经🚋策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问🏀，有的弯不下腰👨🏿‍🤝‍👨🏼俯不下身、沉不心，虽然学了不，看似谙熟，实“夹生”，没有正学懂弄通、融🧷贯通，无法用以🛰️决实际问题，将习力转化为实实👨‍🏭在的战斗力。　对此，各级要正➗对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是,应时代发展的需⬛，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思不坚定”“不务📆业”等，而是要行合理引导和科统筹，鼓励他们😭完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构提高职业能力的🏴‍☠️要，坚持军队院教育、部队训练践、军事职业教相结合，扎实开-分类分级培训，,,计划、分批次选文职人员参加支📪保障任务，为他提供实践机会与🚡台，让他们将所所长真正融入强实践，不做知识🤸‍♀️搬运工”、证书收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是🍕服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人😯步的终点，而是,入强军实践的起。文职人员要强🏔️本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变-，学习掌握最新🍣识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实🕉️学习，运用好知💼行“两只翅膀”🐝驾驭好学和用“🐋个轮子”，在强实践中不断提高人能力与战位需的匹配度，让所🎬知识更有价值，挥最大作用。　归根结底，部队才的目的是为了♂️赢，文职人员成也应与服务练兵战相结合，为证盖上“打赢”印。（解放军报）🍿编辑:李岩】

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