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最新版本: b体育官方下载入口V3.12.4
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 4.7以上

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　　武警山东总枣庄支队一名文人员的经历给人,-示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　🏫那一次，在季度魔鬼周”极限训🍤中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连🎛️挫，让很多人没到。　　熟悉小🐤的人都知道，他🕕入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积🍣自信，曾参加过☂️少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，在陌生地域架设路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军🍱悄无声息地剪断造成通联故障；得无人机驾驶证-可在操作无人机却被“敌”发现🤸击中，不仅没收到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助，分队才🥔终完成了任务。　其实在我看来😣小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获👫🏼的各类证书，他示自己一定会满岗位需求，争取-日建功。　　“些证书是你学习☃️力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿巴”，我委婉提+过他。“领导放，我一定会用实行动向大家证明👩🏽‍🤝‍👨🏿些证书的‘含金-’！”小陈对我🚺出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，🔜级组织了一次通通联拉动检查。🦹‍♂️于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演🐈，大家齐心协力🌨️得了佳绩。小陈面露喜色：“有、无线、卫星、路，我之前学过🤒通信兵的操作我🍁看明白了。”　🦸‍♂️小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小↪️扯扯袖子提提醒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过-官兵和文职人员加，让每个人都得到锤炼机会。🚵行任务前，我又嘱小陈，无论是兵还是文职人员🤤首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万🔎要轻敌大意。虽小陈态度认真，🐰连称是，但我感他可能没有往心🧭去……果然，训👨‍👩‍👧中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小来说不是坏事，开始沉下心来反🥶。复盘总结会上他坦言：“我总😳得自己以前学过考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知上得来终觉浅，能与实践结合的⛽论只能沦为纸上♥️兵。”研究讨论🐺，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来🖐️，考这证那证，根结底要拿下服练兵备战的‘实🦍证书’”“考场得高分不算真本🎾，必须在战场上高分”……随后大家对小陈进行既有“辣味”又🥯“温度”的思想🍃锋，既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得证书说事，而是🖍️照组织为他制订成长计划扎扎实🍤学习实践：无论么工作，他都积🥋参与，认真学习🔨遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识战位需求链接不💭、融入不深、结🗼不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲👘为支队通信兵、层网络管理员等课辅导，面对面流、手把手帮带时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以💟秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”小陈为人“低调了，但能力“高👨🏾‍🤝‍👨🏽”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　📁今，随着人才素🍫不断提升，具备专多能的综合人📸越来越受军地用单位欢迎。不少©️校毕业生或社会才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自⚫心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成⚫道路上，努力学、追求进步的想🕦无可非议，但笔以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上🥘兵，“秀”而不，那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事，“,,试能力”与“打水平”之间的距，必须靠融入实💥深学、铆定战位干来填补。　　💴鲁叟谈五经，白死章句。问以经策，茫如坠烟雾🚥”具体实践中，别文职人员存在高证低能”等问🛂，有的弯不下腰俯不下身、沉不-心，虽然学了不👩‍🌾，看似谙熟，实“夹生”，没有🔥正学懂弄通、融🏦贯通，无法用以决实际问题，将🅾️习力转化为实实在的战斗力。　🛅对此，各级要正对待。文职人员,,取各类资质证书从本质上来讲是🏓应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思◾不坚定”“不务业”等，而是要行合理引导和科😉统筹，鼓励他们完成本职工作的🦽础上进行学习提，并根据履行职🈸、改善知识结构提高职业能力的要，坚持军队院🧞教育、部队训练践、军事职业教👩‍💼相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选文职人员参加支🕶️保障任务，为他提供实践机会与台，让他们将所♾️所长真正融入强实践，不做知识搬运工”、证书🍌收集者”。　　文职人员来说，验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人👩🏼‍🤝‍👨🏿步的终点，而是入强军实践的起。文职人员要强本领恐慌意识，🌔备敏锐眼光，及🧮感知专业领域变，学习掌握最新⤵️识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知🚵‍♂️行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强实践中不断提高人能力与战位需👕的匹配度，让所😲知识更有价值，挥最大作用。　归根结底，部队🧜‍♀️才的目的是为了赢，文职人员成🆘也应与服务练兵⛺战相结合，为证盖上“打赢”印。（解放军报）编辑:李岩】

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