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软件大小: 69.01MB
最后更新: 2024-06-09 02:12:45
最新版本: bob综合手机在线登陆V8.39.16
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 6.6以上

bob综合手机在线登陆应用介绍

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　　武警山总队枣庄支一名文职人的经历给人示——　　书在手，不🔰于能力无忧　讲述人武山东总队枣支队参谋长吉亮　　那🍋次，在季度🥔魔鬼周”极训练中，支参谋部信息信股参谋、职人员小陈连受挫，让多人没想到　　熟悉小的人都知道他刚入职时文职人员中一颗“星”—性格开朗积极自信，参加过不少训并取得了🚸理咨询师证💈电工证、健-管理师证等可那次败走城，他接连在一些自认擅长的环节——拥有通技术初级证◽，但在陌生域架设线路🏵️，因不注重-场环境，敌意识不强，😺“蓝军”悄声息地剪断造成通联故🈵；获得无人🌉驾驶证，可📽️操作无人机却被“敌”现并击中，仅没收集到报信息，还🚶损失”了装……幸好有长骨干及时-,-助，分队才终完成了任⛅。　　其实我看来，小的失误有迹循。　　记在文职人员职迎新会上🎌小陈就给大留下了深刻象。通过展自己获得的👎类证书，他示自己一定🚰满足岗位需，争取早日功。　　“些证书是你😈习能力、应能力的体现但它们对服备战打仗能多大作用，🚑要在工作实🏷️中检验。”时，担心他翘尾巴”，委婉提醒过。“领导放，我一定会实际行动向❤️家证明这些💪书的‘含金’！”小陈我作出承诺场景，至今历在目。　小陈入职不😮，上级组织一次通信通🔟拉动检查。🦥于他入职时💻短，不熟悉星车及战时信设备，我安排他观摩信兵的操作那次演练，家齐心协力得了佳绩。陈也面露喜：“有线、线、卫星、路，我之前过，通信兵操作我都看白了。”　小陈的自信🐷我有些不放，正当我准开个思想互会，让大家小陈扯扯袖提提醒时，接到上级组“魔鬼周”👨🏿‍🤝‍👨🏻限训练的通，要求尽量派没参加过👩🏼‍🤝‍👩🏻官兵和文职,-员参加，让个人都能得锤炼机会。行任务前，又叮嘱小陈☹️无论是官兵是文职人员首次参与重👨‍👦‍👦任务一定要踏实地、稳🏹稳打，千万要轻敌大意虽然小陈态认真，连连是，但我感😐他可能没有心里去……然，训练中发生了开头一幕。　　次受挫的经👩‍🦰，对小陈来不是坏事，➗开始沉下心😤反思。复盘结会上，他🍌言：“我总,-得自己以前--过、考过，🥛够应对日常🤝信工作就是,,合岗位需求实战需求了殊不知纸上来终觉浅，能与实践结的理论只能-为纸上谈兵”研究讨论🩳，大家观点🧝‍♂️致，年轻同🧑🏿‍🤝‍🧑🏿有干劲、有气是好事，⚪更要具备与匹配的能力📧质。　　“军队人员来🗄️，考这证那，归根结底拿下服务练备战的‘实证书’”“场上得高分算真本事，👯‍♂️须在战场上高分”……后，大家对陈进行了既-“辣味”又“温度”的想交锋，既📫定小陈专业🤬础扎实、学能力较强等点，又一针♊血指出与战实际贴得不、敌情意识强等问题，他明确整改向，制订有措施。　　那以后，小--把心态放平🧁工作态度更诚恳虚心，再动不动拿-己取得的证说事，而是👫🏻照组织为他👩🏾‍🤝‍👩🏻订的成长计扎扎实实学🌿实践：无论么工作，他🍈积极参与，💍真学习，遇不懂不会的✉️虚心请教班骨干，补齐-,学知识与战🈚需求链接不🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿、融入不深😩结合不好的板。后来，还发挥自身-业特长，走讲台为支队😵信兵、基层络管理员等课辅导，面面交流、手手帮带。时长了，小陈有兵味、更🐴地气。　　-不久，在上组织的一次动式、检验--通信业务考中，小陈面复杂战场情🥝冷静处置，-战友们默契🚵‍♂️作，以优秀绩完成任务受到上级通🏖️表扬。　　最初的“纸谈兵”到现🅿️的“沙场点🧟”，小陈为🛵“低调”了但能力“高”了，我打底里为他高。　　(崔永忠、曹正宝’理)　　【延伸思考】为🌭书盖上“打🔗”印章　　今，随着人素质不断提，具备一专🏝️能的综合人越来越受军用人单位欢。不少高校🍆业生或社会才希望通过取各类证书🤩升竞争力，为就业求职👨‍🎨“敲门砖”也有一些文人员自带心咨询师证、算机等级证🔣注册建筑师等证书来到🌕营。　　成道路上，努学习、追求步的想法无非议，但笔以为，行可知，而知不兼行，如果是“证”上兵，“秀”🕴️不实，那么书拿得再多🐧胸脯拍得再也无济于事“应试能力与“打仗水”之间的距，必须靠融实践深学、定战位苦干填补。　　鲁叟谈五经白发死章句问以经济策茫如坠烟雾”具体实践，个别文职员存在“高低能”等问🦿，有的弯不腰、俯不下、沉不下心虽然学了不✉️，看似谙熟🈸实则“夹生🛠️，没有真正懂弄通、融贯通，无法❇️以解决实际题，将学习转化为实实在的战斗力　　对此，级要正确对🤰。文职人员取各类资质🗽书，从本质来讲是适应👊代发展的需，是渴望成🤣进步的表现各级领导不将之简单归🙃为“服务军思想不坚定“不务正业等，而是要行合理引导科学统筹，励他们在完本职工作的🔉础上进行学提升，并根履行职责、善知识结构-提高职业能的需要，坚军队院校教、部队训练践、军事职🐮教育相结合👨🏽‍🤝‍👨🏼扎实开展分👩🏿‍🤝‍👨🏻分级培训，计划、分批选派文职人参加支援保🌕任务，为他😵提供实践机与平台，让们将所学所🛅真正融入强实践，不做识“搬运工🐞、证书“收🎹者”。　　文职人员来，检验培训🧟‍♀️习的“含金”，标准是服务打赢的含战量”。得专业证书是追求个人🚨步的终点，是融入强军践的起点。职人员要强本领恐慌意，具备敏锐🚯光，及时感专业领域变，学习掌握🦶新知识，使身技能迭代级。要既向本学习，也实践学习，用好知和行两只翅膀”驾驭好学和“两个轮子🍊，在强军实🍻中不断提高人能力与战需求的匹配，让所学知🍦更有价值，-挥最大作用👨‍👨‍👧‍👧　　归根结🔕，部队育才目的是为了赢，文职人成才也应与务练兵备战结合，为证盖上“打赢印章。（解军报）【编:李岩】

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