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版本 V2.16.13

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云开平台登录详细信息

软件大小: 65.71MB
最后更新: 2024-05-27 01:28:12
最新版本: 云开平台登录V2.16.13
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 6.3以上

云开平台登录应用介绍

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　　真正把“指尖”上的负💛减下去(金台视线·紧盯形式主义问题②)　　近年来，电子政务平台的广泛应用，大提高了行政工作和为民办事效率。不过，有的地方在政电子化过程中也出现了工作用软件开发过多过滥、数据复申报、过度“留痕”等“尖上的形式主义”问题，加👩🏽‍🤝‍👨🏾了基层负担。　　近日，记赴多地采访，了解“指尖上🐎形式主义”问题具体表现，读者、网友、专家等共同探如何为基层干部松绑减负，发他们干事创业的热情与活。　　清理整合群组　　打数据壁垒　　“从早到晚，机信息响个不停”“每时每盯着‘群’，生怕漏看通知“手机里安装了20余个工作软件，各种打卡、报材料”…谈起“指尖上的形式主义，一些基层干部感受深刻。　记者在采访中发现，基层部反映“指尖上的负担”最观的表现就是“两多”：一网络工作群多，二是工作应🧴软件多。　　“我手机里有十个微信群，有的是条线部的，有的是项目小组，有的🦘专项工作。不仅需要及时回👩‍❤️‍💋‍👩，有的还要定时定点打卡，天都要花很多时间盯着手机。”一名社区干部说。　　📅要求基层干部关注各种微信🦮众号、下载安装各种手机应，签到、点赞、转发等，挤🍻了基层干部的工作时间，增了额外负担。”甘肃张掖市委监委党风政风监督室主任海说，针对网络工作群和工🌻应用软件过多过滥等形式主问题，张掖市通过专项整治展清理整合，全市微信工作数量下降45%、QQ工作群数量下降47%，取得良好效果。　　“上面千条线，下🍻一根针。”采访中，记者发，基层干部之所以“抱着”-机放不下，是因为要应付大👩🏼‍🤝‍👨🏾上级部门的数据报送要求。些部门下达报送任务时，往🤪不考虑基层工作压力，单个门的数据要求看似不多，但个部门的要求同时传导到基，就成了负担。　　“不少据都是重复报送。”西部某会城市一名社区干部说，“的部门其实可以从其他部门得相应数据，但为了省去沟协调的麻烦，要求基层一级😾填报。而且这些数据每隔一🏋️时间还要重复填报，说是为更新数据，但有些数据变化🧆小，没必要时时更新。”　♌有的部门之间管理职能交叉却存在严重的数据壁垒，形了“数据烟囱”。沿海某县名乡镇干部反映，乡里要举一项文化活动，在报审时，’要同时录入县委宣传部的两系统和县文广旅体局的两个🌖统，“系统之间为什么不能🧸通使用呢？提升工作效率的👨‍👨‍👦‍👦时，又能减轻基层工作人员负担。”　　广东云浮市读🛣️张培胜在来信中说，他去一🏍️单位参访，发现这家单位的件传阅程序让人不可思议：传阅文件要领导在网上签批然后再把文件打印出来呈送导，复印领导批示意见后正🚘下发；同时，还要把领导的示意见扫描进电脑存档。网网下重复走流程，这样的数化改革加重了工作负担。”　中央党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何哲认😲：“目前，信息系统条块分比较明显，各部门各自建立️⃣息系统，但信息采集任务都在了基层一线。”他建议，一步构建统筹通用的基层信系统，解决一次填报多处应的问题，并通过大数据综合析、智能填报等自动化手段减轻基层重复填报的负担。◽　一些地方提出了有针对性措施。甘肃肃南裕固族自治🔌明确要求，对不协同、不通，多头、频繁要求基层报送同或者相似的基础性数据和🌀料，导致基层重复劳动的要行问责。福建厦门市湖里区依托“数字湖里公共管理平🌵”对多个端口进行了整合，现各部门信息共享。　　修考核标准　　重视工作实绩💇　不合理的考核往往是催生指尖上的形式主义”的重要🧔因之一。有的考核只注重打留痕，导致基层工作在“指”上运转。比如，只要拍照🎂打卡、发朋友圈、截图上报’就证明在岗了、工作了。有干部因此重“痕”不重“绩👱‍♀️，为完成任务走过场、做样，应付了事。　　还有的对作软件下载量、活跃度等进‼️考核，给基层造成额外负担今年1月，浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样本开展专,调研，结果发现，大墅镇目在用的各种电脑软件、手机🦁用、微信小程序等有100多个，其中有明确使用要求的🚄70%左右。　　“在数字化改革的大背景下，一些职能🚛门跟风开发了各种应用软件🤬并将软件使用情况纳入考核围。有的虽然不考核，但会据指标进行排名，给基层不压力。”淳安县纪委监委党🍮政风监督室主任余泽宝说，🥈纪委监委牵头，重点针对县🏧级开发建设并贯通到乡镇村的应用程序开展专项清理，前已整改下架16个。　　定任务、打分数、搞排名，本🌭是为了更好地激励基层干部展工作，却因为考核标准不学、不合理，背离了初衷。部某省推出一款日常办公的💙用程序，提出每天要有90%活跃度的考核要求。结果，的乡镇干部为了完成任务，工作需要时也不得不每天登-,。还有一个督促乡镇村社及发现安全隐患并排除的应用台，为了达到考核所要求的📵用频率，有的乡镇没有隐患也不得不找些问题录入。　☄️还有的地方不顾基层情况，👂定不切实际的任务指标。某曾推出一个名为“干部之家的工作应用软件，其中有一预约功能，方便工作人员约上级领导。但这款软件在乡严重“水土不服”。“乡镇部每天抬头不见低头见，哪需要网上预约。可为了完成📮务，有的时候大家坐在同一公室，也用手机预约见面。一名乡镇干部说。　　还有职能部门为推广相关应用软👩‍🦰，盲目下达下载指标。前不，北方某省村干部小韩顶着日酷暑挨家挨户帮村民下载🌑款手机应用软件。“部门要这款软件要激活户籍人口的🎸半，如果激活人数不足，要问责。村里不少老人的‘老机’没办法下载软件，只能🎢把老人的手机卡放进自己的机，激活后，再把手机卡还村民。”小韩说。　　不少层干部表示，推广使用应用件应以更加灵活的方式，而-,以硬性考核带来不必要的负。浙江杭州富阳区纪委书记监委主任沈阳红认为，治理📎指尖上的形式主义”要从考🏌️‍♀️指挥棒下手：“建议将安装务应用、关注微信公众号、络投票等不合理要求移出考👨‍❤️‍👨细则，建立更加科学的考核😤励机制，真正把工作实绩作衡量标准。”　　何哲建议✍️应完善对基层工作的检查考制度，将多次检查合并为一检查、将各种专项检查合并统筹检查，尽量减少层层考，根据基层实际情况，制定学合理的考核标准。　　用✔️数字便利　　回归政务本质　在杭州市纪委副书记、监副主任朱春根看来，数字化革是未来大趋势，治理“指👩🏾‍🤝‍👩🏽上的形式主义”应重在突出字化改革实效，既要督促主部门削减不必要的应用，着纠改衍生出来的不必要的考和通报等问题，又要打通部间的数据壁垒，让数字应用用好用。　　“数字应用得，能给基层减轻不小的负担-长期以来，各种报表是基层作的痛点。杭州通过‘一表🧑🏿‍🤝‍🧑🏽’系统，加强数据归集和信🎨共享。目前养老、人社、司等7个高频条线已实现报表清零，占社工年度报表总量的70%。”朱春根说。　　实际上，应用软件贴合实际、服基层有效果，就能得到干部众的支持。甘肃省肃南裕固自治县县域广、形状狭长，🗡️远乡村距离县政府所在地有300多公里。“以前到县上开个会，要花两天时间，路上波劳累不说，还耽误工作。👩🏽‍🤝‍👩🏼一名乡镇干部说，“现在，里倡导开视频会议、网上办🔜，有什么传达指示，打开视，一会工夫就开完了，节省👩‍✈️不少时间精力干工作。”　🔂数字应用好不好，基层干部👩‍🦱清楚。纠治“指尖上的形式义”，要多倾听基层的声音　　“这个回访记录必要吗🤑”“这些数据可以直接从医🔮导入，没必要通过镇街收集”“两个系统的服务功能有合，不能因为开发商不同而整合。”……7月4日，杭州萧山区举行了一场整治“指😀上的形式主义”应用路演评会，专家和基层干部代表向评审应用主体单位接连发问🥰现场打分。　　这是萧山区治“指尖上的形式主义”专行动之一。杭州萧山区纪委记、监委主任周萍英说：“委监委联合区数据局经多维评估，选出47个应用作为首批评审对象。目前评审的37个应用中，17个被取消，6个被整改合并。”　　造成指尖上的形式主义”的另一要原因，是领导干部的作风-“各级政府应从自身做起，踏实地、扎扎实实做事。”🧳掖市纪委副书记、监委副主王强说，“能在本级完成的👹务，绝不转嫁、加码给基层🕙只要每一个单位、层级都这做，整治‘指尖上的形式主’的成效就会越来越明显。🌾　　纠治“指尖上的形式主”，最终还是要让数字化回政务的本质——服务群众。访中，不少干部表示，“键键”数字赋能的同时，不能了与群众“面对面”，干部众鱼水情深，密不可分，切可让数字化成为干部与群众🚪间的隔阂。　　“盯着这个群’，就进不了那个‘群’”甘肃山丹县东乐镇党委书张永盛说，“我们要求村干少发群、多入户。多往群众🍧里走走，向村民讲清政策、解困难。”这样的要求，基干部也乐意：“了解民情当是面对面最好，和老乡聊聊，可比在办公室里填表掌握💮况多多了。”(人民日报记者孙立极赵兵)【编辑:梁异】

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