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软件大小: 59.11MB
最后更新: 2024-06-03 22:23:31
最新版本: im体育网站V2.22.10
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 5.2以上

im体育网站应用介绍

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　　武警山东队枣庄支队一文职人员的经👩‍🏭给人启示——　证书在手，等于能力无忧　讲述人武警🌅东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”限训练中，支🦹参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没🎵到。　　熟悉陈的人都知道↩️他刚入职时是职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、工证、健康管🤘师证等。可那🕞败走麦城，他连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信术初级证书，在陌生地域架线路时，因不重战场环境，👨‍🍳情意识不强，🍪“蓝军”悄无-息地剪断，造通联故障；获🌞无人机驾驶证可在操作无人时却被“敌”现并击中，不🆖没收集到情报息，还“损失了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务-　　其实在我来，小陈的失有迹可循。　-,记得在文职人入职迎新会上🌪️小陈就给大家下了深刻印象通过展示自己💇得的各类证书🌨️他表示自己一✒️会满足岗位需，争取早日建。　　“这些书是你学习能💪、应试能力的🦅现，但它们对务备战打仗能多大作用，还在工作实践中验。”当时，心他“翘尾巴，我委婉提醒🤏他。“领导放，我一定会用际行动向大家明这些证书的含金量’！”陈对我作出承的场景，至今历在目。　　🩸陈入职不久，级组织了一次信通联拉动检。由于他入职间短，不熟悉😁星车及战时通设备，我便安他观摩通信兵🧞操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。📦陈也面露喜色➡️“有线、无线卫星、电路，之前学过，通兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让有些不放心，👷当我准备开个想互助会，让家为小陈扯扯🎅子提提醒时，接到上级组织🍉魔鬼周”极限练的通知，要尽量选派没参过的官兵和文🤎人员参加，让个人都能得到炼机会。执行务前，我又叮小陈，无论是🐠兵还是文职人，首次参与重💆‍♂️任务一定要脚🏃‍♀️实地、稳扎稳，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连称是，但我感他可能没有往里去……果然训练中就发生😈开头的一幕。-,　这次受挫的历，对小陈来📶不是坏事，他😜始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以学过、考过，💩够应对日常通🧗‍♀️工作就是符合🔑位需求、实战🐸求了，殊不知⏹️上得来终觉浅🔓不能与实践结的理论只能沦纸上谈兵。”👫🏾究讨论中，大观点一致，年💐同志有干劲、心气是好事，更要具备与之🏪配的能力素质　　“对军队员来说，考这那证，归根结🚪要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场得高分不算真事，必须在战上拿高分”…🤷‍♂️随后，大家对🤶陈进行了既有辣味”又有“度”的思想交，既肯定小陈📠业基础扎实、🔽习能力较强等点，又一针见🤓指出与战场实👕贴得不紧、敌,意识不强等问🧛‍♂️，帮他明确整方向，制订有措施。　　从以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：论什么工作，👉都积极参与，真学习，遇到懂不会的就虚请教班长骨干👬🏿补齐所学知识😐战位需求链接够、融入不深结合不好的短。后来，他还挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等课辅导，面对交流、手把手🙇‍♀️带。时间长了小陈更有兵味🧑🏽‍🤝‍🧑🏻更接地气。　前不久，在上组织的一次拉🔉式、检验式通’业务考核中，陈面对复杂战💁情况冷静处置与战友们默契作，以优秀成完成任务，受🛑上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但力“高涨”了我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝🚣‍♂️理)　　【延伸思考】为证书⚕️上“打赢”印　　如今，随人才素质不断升，具备一专能的综合人才来越受军地用🍍单位欢迎。不高校毕业生或-会人才希望通📨考取各类证书升竞争力，作🚇就业求职的“门砖”，也有些文职人员自心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证🆖证书来到军营　　成长道路👃，努力学习、🚊求进步的想法可非议，但笔以为，行可兼，而知不可兼，如果只是“”上谈兵，“😆”而不实，那🌝证书拿得再多胸脯拍得再响无济于事，“试能力”与“🥃仗水平”之间距离，必须靠入实践深学、🎒定战位苦干来🍐补。　　“鲁谈五经，白发📀章句。问以经🛩️策，茫如坠烟。”具体实践，个别文职人存在“高证低🐅”等问题，有💶弯不下腰、俯🎙️下身、沉不下🧞，虽然学了不，看似谙熟，则“夹生”，有真正学懂弄📍、融会贯通，法用以解决实问题，将学习转化为实实在的战斗力。　💕对此，各级要确对待。文职员考取各类资证书，从本质来讲是适应时发展的需要，🧍‍♂️渴望成长进步表现。各级领不能将之简单结为“服务军+思想不坚定”不务正业”等而是要进行合🦌引导和科学统，鼓励他们在成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知结构和提高职能力的需要，持军队院校教、部队训练实✍️、军事职业教🦗相结合，扎实展分类分级培，有计划、分次选派文职人🔏参加支援保障务，为他们提实践机会与平，让他们将所🥦所长真正融入军实践，不做🆔识“搬运工”证书“收集者。　　对文职📯员来说，检验训学习的“含量”，标准是☸️服务打赢的“🚀战量”。获得业证书不是追个人进步的终，而是融入强🏃实践的起点。职人员要强化领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领变化，学习掌最新知识，使身技能迭代升。要既向书本习，也向实践习，运用好知👩‍🎓行“两只翅膀，驾驭好学和“两个轮子”在强军实践中断提高个人能与战位需求的’配度，让所学🧻识更有价值，🧗‍♀️挥最大作用。　归根结底，队育才的目的为了打赢，文人员成才也应😎服务练兵备战结合，为证书-上“打赢”印🗄️。（解放军报📁【编辑:李岩】

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