开云app全站下载

动作射击游戏

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版本 V8.34.8

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开云app全站下载详细信息

软件大小: 91.43MB
最后更新: 2024-06-05 06:24:55
最新版本: 开云app全站下载V8.34.8
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 0.6以上

开云app全站下载应用介绍

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　　武警山东✨队枣庄支队一文职人员的经给人启示——　证书在手，等于能力无忧　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在😰度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没到。　　熟悉陈的人都知道他刚入职时是职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、🍹工证、健康管师证等。可那败走麦城，他连栽在一些自为擅长的环节⛪——拥有通信术初级证书，在陌生地域架线路时，因不重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证🧼可在操作无人🏀时却被“敌”️⃣现并击中，不没收集到情报息，还“损失🏃‍♂️了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务　　其实在我来，小陈的失🧄有迹可循。　记得在文职人入职迎新会上小陈就给大家下了深刻印象🟫通过展示自己👩‍💼得的各类证书他表示自己一会满足岗位需，争取早日建。　　“这些书是你学习能,,、应试能力的🗯️现，但它们对务备战打仗能👨‍💼多大作用，还在工作实践中验。”当时，😂心他“翘尾巴，我委婉提醒🖼️他。“领导放，我一定会用际行动向大家明这些证书的🙋‍♂️含金量’！”陈对我作出承📍的场景，至今历在目。　　陈入职不久，🧐级组织了一次信通联拉动检🚁。由于他入职🍈间短，不熟悉星车及战时通🕵️‍♂️设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。👩‍👩‍👧‍👧陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，之前学过，通兵的操作我都🌩️明白了。”　小陈的自信让🧗‍♀️有些不放心，当我准备开个想互助会，让📣家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限🔣练的通知，要尽量选派没参-过的官兵和文人员参加，让个人都能得到炼机会。执行务前，我又叮🚩小陈，无论是⛈️兵还是文职人,,,，首次参与重任务一定要脚实地、稳扎稳，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连🌱称是，但我感🧟‍♀️他可能没有往👉里去……果然👫🏼训练中就发生💵开头的一幕。💶　这次受挫的历，对小陈来不是坏事，他始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“🥑总觉得自己以学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战求了，殊不知上得来终觉浅不能与实践结的理论只能沦👨‍🔧纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、心气是好事，更要具备与之配的能力素质🕦　　“对军队员来说，考这那证，归根结要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场得高分不算真🔸事，必须在战上拿高分”…🏴随后，大家对陈进行了既有辣味”又有“度”的思想交，既肯定小陈业基础扎实、👔习能力较强等点，又一针见指出与战场实▪️贴得不紧、敌意识不强等问，帮他明确整🛸方向，制订有措施。　　从🍏以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚👯‍♂️，不再动不动🖇️自己取得的证说事，而是按😂组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：👨‍🔬论什么工作，都积极参与，真学习，遇到懂不会的就虚请教班长骨干🗼补齐所学知识🤫战位需求链接🕒够、融入不深’结合不好的短🎊。后来，他还挥自身专业特，走上讲台为-队通信兵、基网络管理员等课辅导，面对交流、手把手-带。时间长了🧦小陈更有兵味更接地气。　⌨️前不久，在上组织的一次拉-,-式、检验式通业务考核中，-,陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契📩作，以优秀成完成任务，受上级通报表扬🐕　　从最初的纸上谈兵”到’在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但🤥力“高涨”了🧱我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝-,理)　　【延伸思考】为证书⛏️上“打赢”印　　如今，随人才素质不断升，具备一专,-能的综合人才💋来越受军地用单位欢迎。不❌高校毕业生或会人才希望通📲考取各类证书升竞争力，作就业求职的“🤰门砖”，也有些文职人员自⚾心理咨询师证计算机等级证🥋注册建筑师证☢️证书来到军营　　成长道路，努力学习、求进步的想法可非议，但笔以为，行可兼，而知不可兼🦿，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多胸脯拍得再响🦺无济于事，“试能力”与“仗水平”之间👖距离，必须靠入实践深学、定战位苦干来补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟。”具体实践🤖，个别文职人⛓️存在“高证低🧗”等问题，有弯不下腰、俯🚡下身、沉不下，虽然学了不，看似谙熟，则“夹生”，有真正学懂弄⚓、融会贯通，法用以解决实💮问题，将学习转化为实实在的战斗力。　对此，各级要确对待。文职⛱️员考取各类资证书，从本质来讲是适应时✈️发展的需要，渴望成长进步表现。各级领不能将之简单-结为“服务军思想不坚定”🥽不务正业”等🤕而是要进行合引导和科学统，鼓励他们在⬛成本职工作的础上进行学习升，并根据履🕑职责、改善知结构和提高职能力的需要，持军队院校教、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培😬，有计划、分次选派文职人参加支援保障务，为他们提实践机会与平，让他们将所所长真正融入军实践，不做识“搬运工”证书“收集者。　　对文职员来说，检验训学习的“含📫量”，标准是服务打赢的“🌊战量”。获得业证书不是追个人进步的终-，而是融入强实践的起点。职人员要强化🚘领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领变化，学习掌👨‍🏭最新知识，使身技能迭代升。要既向书本习，也向实践习，运用好知行“两只翅膀，驾驭好学和“两个轮子”在强军实践中断提高个人能与战位需求的🐗配度，让所学识更有价值，挥最大作用。　归根结底，队育才的目的为了打赢，文人员成才也应服务练兵备战’结合，为证书🎐上“打赢”印。（解放军报’【编辑:李岩】

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