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软件大小: 19.60MB
最后更新: 2024-06-03 16:45:28
最新版本: 澳门六开彩正版免费资料大全V1.14.6
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 9.5以上

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　　武警山东队枣庄支队一✍️文职人员的经给人启示——　证书在手，等于能力无忧🧑🏽‍🤝‍🧑🏻　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在🌲度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没到。　　熟悉🌙陈的人都知道🧢他刚入职时是职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不培训并取得了🧯理咨询师证、-工证、健康管师证等。可那🧹败走麦城，他💭连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信术初级证书，在陌生地域架🔲线路时，因不重战场环境，👝情意识不强，“蓝军”悄无🌴息地剪断，造🛠️通联故障；获无人机驾驶证🛳️可在操作无人时却被“敌”现并击中，不没收集到情报息，还“损失♨️了装备……幸🕥有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务🍗　　其实在我来，小陈的失🌲有迹可循。　记得在文职人入职迎新会上小陈就给大家,-下了深刻印象通过展示自己🐗得的各类证书他表示自己一会满足岗位需，争取早日建。　　“这些🧈书是你学习能、应试能力的🛴现，但它们对务备战打仗能🐤多大作用，还在工作实践中验。”当时，心他“翘尾巴，我委婉提醒他。“领导放👽，我一定会用际行动向大家🪑明这些证书的含金量’！”陈对我作出承的场景，至今历在目。　　陈入职不久，级组织了一次信通联拉动检🧰。由于他入职间短，不熟悉-星车及战时通设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，-之前学过，通兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让🌪️有些不放心，当我准备开个🤱想互助会，让🌳家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限练的通知，要-尽量选派没参过的官兵和文🦀人员参加，让个人都能得到炼机会。执行务前，我又叮🥀小陈，无论是👨‍👩‍👧‍👦兵还是文职人，首次参与重任务一定要脚实地、稳扎稳，千万不要轻🔝大意。虽然小态度认真，连称是，但我感他可能没有往✳️里去……果然-,训练中就发生开头的一幕。　这次受挫的历，对小陈来👣不是坏事，他始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战🌎求了，殊不知上得来终觉浅不能与实践结的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、-心气是好事，更要具备与之配的能力素质　　“对军队🔪员来说，考这那证，归根结🧑🏾‍🤝‍🧑🏻要拿下服务练备战的‘实战书’”“考场🚧得高分不算真事，必须在战上拿高分”…随后，大家对💎陈进行了既有辣味”又有“🚑度”的思想交，既肯定小陈业基础扎实、习能力较强等点，又一针见🖌️指出与战场实贴得不紧、敌🦮意识不强等问，帮他明确整🪔方向，制订有措施。　　从🧯以后，小陈把🪁态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动☔自己取得的证说事，而是按组织为他制订📭成长计划扎扎实学习实践：论什么工作，都积极参与，真学习，遇到🪁懂不会的就虚🗒️请教班长骨干补齐所学知识战位需求链接够、融入不深结合不好的短。后来，他还挥自身专业特’，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等课辅导，面对交流、手把手带。时间长了小陈更有兵味🔒更接地气。　前不久，在上组织的一次拉式、检验式通业务考核中，陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契📼作，以优秀成完成任务，受上级通报表扬　　从最初的🧑🏽‍🤝‍🧑🏻纸上谈兵”到,在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但力“高涨”了👬🏿我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书上“打赢”印　　如今，随人才素质不断升，具备一专🤒能的综合人才📟来越受军地用👩‍👩‍👧‍👦单位欢迎。不高校毕业生或会人才希望通考取各类证书升竞争力，作就业求职的“👭门砖”，也有些文职人员自心理咨询师证计算机等级证😶注册建筑师证🛍️证书来到军营　　成长道路⛔，努力学习、求进步的想法可非议，但笔🔞以为，行可兼🍐，而知不可兼-，如果只是“👩🏿‍🤝‍👨🏼”上谈兵，“🥨”而不实，那证书拿得再多胸脯拍得再响👨‍👧‍👦无济于事，“试能力”与“🔬仗水平”之间距离，必须靠🌵入实践深学、定战位苦干来补。　　“鲁🏍️谈五经，白发⚫章句。问以经🖇️策，茫如坠烟🚻。”具体实践，个别文职人存在“高证低”等问题，有🧷弯不下腰、俯🐜下身、沉不下，虽然学了不🍨，看似谙熟，则“夹生”，📻有真正学懂弄、融会贯通，-法用以解决实问题，将学习转化为实实在的战斗力。　对此，各级要确对待。文职员考取各类资☸️证书，从本质来讲是适应时🏀发展的需要，渴望成长进步表现。各级领不能将之简单🛀结为“服务军😴思想不坚定”🦇不务正业”等而是要进行合🤝引导和科学统，鼓励他们在成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知结构和提高职能力的需要，持军队院校教💺、部队训练实-、军事职业教相结合，扎实展分类分级培🐭，有计划、分次选派文职人参加支援保障♊务，为他们提实践机会与平🌕，让他们将所所长真正融入军实践，不做识“搬运工”🥰证书“收集者☂️。　　对文职员来说，检验训学习的“含👨‍❤️‍👨量”，标准是服务打赢的“📚战量”。获得🎠业证书不是追个人进步的终，而是融入强实践的起点。职人员要强化领恐慌意识，备敏锐眼光，🐉时感知专业领🥤变化，学习掌🐤最新知识，使🥈身技能迭代升。要既向书本习，也向实践习，运用好知🕤行“两只翅膀，驾驭好学和-“两个轮子”在强军实践中断提高个人能与战位需求的🏉配度，让所学👩‍🦼识更有价值，挥最大作用。　归根结底，🌌队育才的目的为了打赢，文人员成才也应⏬服务练兵备战📘结合，为证书--上“打赢”印。（解放军报【编辑:李岩】

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