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软件大小: 24.54MB
最后更新: 2024-05-14 07:43:51
最新版本: 开云棋牌官方网站V7.17.15
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 8.7以上

开云棋牌官方网站应用介绍

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　　武警山东👭🏻队枣庄支队一文职人员的经🌪️给人启示——　证书在手，等于能力无忧👩‍👧‍👦　讲述人武警东总队枣庄支🚾参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没◾到。　　熟悉陈的人都知道他刚入职时是职人员中的一“星”——性开朗、积极自👅，曾参加过不培训并取得了理咨询师证、️⃣工证、健康管师证等。可那败走麦城，他👩‍🌾连栽在一些自-为擅长的环节——拥有通信术初级证书，在陌生地域架线路时，因不👨‍👧‍👧重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证可在操作无人时却被“敌”现并击中，不没收集到情报息，还“损失了装备……幸有班长骨干及📞帮助，分队才终完成了任务　　其实在我📘来，小陈的失有迹可循。　记得在文职人🥏入职迎新会上小陈就给大家🌁下了深刻印象🪒通过展示自己得的各类证书他表示自己一会满足岗位需，争取早日建。　　“这些书是你学习能🐼、应试能力的现，但它们对🥫务备战打仗能多大作用，还在工作实践中验。”当时，心他“翘尾巴，我委婉提醒他。“领导放，我一定会用际行动向大家明这些证书的含金量’！”陈对我作出承🙇的场景，至今🔩历在目。　　🧖‍♂️陈入职不久，🚠级组织了一次,信通联拉动检。由于他入职⛱️间短，不熟悉星车及战时通-,设备，我便安他观摩通信兵操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，-之前学过，通兵的操作我都明白了。”　,小陈的自信让👩‍🏫有些不放心，当我准备开个想互助会，让👨‍👩‍👧‍👧家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限练的通知，要🕤尽量选派没参过的官兵和文人员参加，让个人都能得到炼机会。执行🌊务前，我又叮小陈，无论是兵还是文职人，首次参与重任务一定要脚🛷实地、稳扎稳，千万不要轻大意。虽然小📮态度认真，连称是，但我感他可能没有往里去……果然训练中就发生🔛开头的一幕。　这次受挫的🛂历，对小陈来不是坏事，他始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以学过、考过，够应对日常通工作就是符合位需求、实战求了，殊不知👩‍👩‍👦‍👦上得来终觉浅✒️不能与实践结👩🏿‍🤝‍👩🏼的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、心气是好事，更要具备与之-配的能力素质-　　“对军队员来说，考这那证，归根结要拿下服务练-备战的‘实战🎆书’”“考场💿得高分不算真事，必须在战上拿高分”…🧱随后，大家对😎陈进行了既有辣味”又有“度”的思想交，既肯定小陈业基础扎实、🗞️习能力较强等点，又一针见指出与战场实👭🏿贴得不紧、敌意识不强等问🦓，帮他明确整方向，制订有措施。　　从以后，小陈把态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动👫🏿自己取得的证🤦说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎🏑实学习实践：论什么工作，都积极参与，真学习，遇到🕛懂不会的就虚请教班长骨干补齐所学知识战位需求链接够、融入不深结合不好的短,。后来，他还挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等课辅导，面对交流、手把手🈚带。时间长了小陈更有兵味更接地气。　🛹前不久，在上组织的一次拉🍿式、检验式通业务考核中，陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契作，以优秀成完成任务，受👨‍🦳上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但力“高涨”了我打心底里为🍀高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书上“打赢”印　　如今，随人才素质不断-,-升，具备一专✌️能的综合人才来越受军地用🚪单位欢迎。不-高校毕业生或会人才希望通考取各类证书升竞争力，作就业求职的“👟门砖”，也有些文职人员自🪑心理咨询师证计算机等级证注册建筑师证证书来到军营　　成长道路，努力学习、求进步的想法可非议，但笔🧝‍♂️以为，行可兼⏰，而知不可兼🈵，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多胸脯拍得再响无济于事，“试能力”与“仗水平”之间🛀距离，必须靠入实践深学、定战位苦干来补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟🧝。”具体实践⏏️，个别文职人存在“高证低🩲”等问题，有,弯不下腰、俯下身、沉不下，虽然学了不🎛️，看似谙熟，👩🏼‍🤝‍👩🏻则“夹生”，🍌有真正学懂弄、融会贯通，法用以解决实问题，将学习转化为实实在的战斗力。　对此，各级要🗜️确对待。文职员考取各类资-证书，从本质🐻来讲是适应时发展的需要，渴望成长进步🙆表现。各级领📇不能将之简单🚣‍♀️结为“服务军思想不坚定”🥾不务正业”等😫而是要进行合引导和科学统’，鼓励他们在成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知👶结构和提高职😤能力的需要，持军队院校教🚯、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培，有计划、分次选派文职人参加支援保障务，为他们提实践机会与平🏷️，让他们将所👩🏼‍🤝‍👩🏻所长真正融入军实践，不做🥗识“搬运工”证书“收集者。　　对文职员来说，检验训学习的“含量”，标准是服务打赢的“🤮战量”。获得业证书不是追个人进步的终🛏️，而是融入强,,,实践的起点。↪️职人员要强化🎟️领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领💾变化，学习掌最新知识，使👨‍💻身技能迭代升🏗️。要既向书本习，也向实践习，运用好知行“两只翅膀🤎，驾驭好学和“两个轮子”在强军实践中🥾断提高个人能与战位需求的⛈️配度，让所学识更有价值，🥐挥最大作用。　归根结底，队育才的目的🦗为了打赢，文人员成才也应🦌服务练兵备战,-结合，为证书😽上“打赢”印️⃣。（解放军报【编辑:李岩】

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