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开云手机版app下载详细信息

软件大小: 85.94MB
最后更新: 2024-05-13 05:05:57
最新版本: 开云手机版app下载V6.36.17
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 3.7以上

开云手机版app下载应用介绍

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　　真正把“指尖”上的负担减去(金台视线·紧盯形式主义问题②)　　近年来，电子政务平台的广泛应用，大大提高了行政工作为民办事的效率。不过，有的地在政务电子化过程中也出现了工应用软件开发过多过滥、数据重申报、过度“留痕”等“指尖上形式主义”问题，加重了基层负。　　近日，记者赴多地采访，解“指尖上的形式主义”问题具表现，与读者、网友、专家等共👩‍👦‍👦探讨如何为基层干部松绑减负，发他们干事创业的热情与活力。🌒　清理整合群组　　打通数据壁🤽‍♀️　　“从早到晚，手机信息响个停”“每时每刻盯着‘群’，生🔴漏看通知”“手机里安装了20余个工作软件，各种打卡、报材料……谈起“指尖上的形式主义”一些基层干部感受深刻。　　记在采访中发现，基层干部反映“尖上的负担”最直观的表现就是两多”：一是网络工作群多，二🌻工作应用软件多。　　“我手机有几十个微信群，有的是条线部的，有的是项目小组，有的是专工作。不仅需要及时回复，有的要定时定点打卡，每天都要花很时间盯着手机看。”一名社区干说。　　“要求基层干部关注各🗿微信公众号、下载安装各种手机,用，签到、点赞、转发等，挤占👩‍❤️‍💋‍👩基层干部的工作时间，增加了额负担。”甘肃张掖市纪委监委党政风监督室主任胡海说，针对网工作群和工作应用软件过多过滥🤚形式主义问题，张掖市通过专项治开展清理整合，全市微信工作🕧数量下降45%、QQ工作群数量下降47%，取得良好效果。　　“上面千条线，下面一根针。”访中，记者发现，基层干部之所“抱着”手机放不下，是因为要📥付大量上级部门的数据报送要求🥰有些部门下达报送任务时，往往🚦考虑基层工作压力，单个部门的🏾据要求看似不多，但多个部门的求同时传导到基层，就成了负担　　“不少数据都是重复报送。西部某省会城市一名社区干部说-“有的部门其实可以从其他部门得相应数据，但为了省去沟通协👩‍🦲的麻烦，要求基层一级级填报。🎲且这些数据每隔一段时间还要重🧲填报，说是为了更新数据，但有数据变化很小，没必要时时更新”　　有的部门之间管理职能交🔐，却存在严重的数据壁垒，形成🎌“数据烟囱”。沿海某县一名乡干部反映，乡里要举办一项文化动，在报审时，需要同时录入县👩🏻‍🤝‍👨🏽宣传部的两个系统和县文广旅体的两个系统，“系统之间为什么🎖️能打通使用呢？提升工作效率的时，又能减轻基层工作人员的负。”　　广东云浮市读者张培胜来信中说，他去一家单位参访，-现这家单位的文件传阅程序让人💌可思议：“传阅文件要领导在网签批，然后再把文件打印出来呈-领导，复印领导批示意见后正式🕚发；同时，还要把领导的批示意扫描进电脑存档。网上网下重复流程，这样的数字化改革加重了作负担。”　　中央党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何哲认为：“目前，信息系统条块分🥊比较明显，各部门各自建立信息统，但信息采集任务都压在了基,一线。”他建议，进一步构建统通用的基层信息系统，解决一次🚹报多处应用的问题，并通过大数综合分析、智能填报等自动化手🐍，减轻基层重复填报的负担。　.一些地方提出了有针对性的措施甘肃肃南裕固族自治县明确要求对不协同、不通气，多头、频繁求基层报送相同或者相似的基础数据和材料，导致基层重复劳动要进行问责。福建厦门市湖里区🧞依托“数字湖里公共管理平台”🏸多个端口进行了整合，实现各部信息共享。　　修正考核标准　重视工作实绩　　不合理的考核🍮往是催生“指尖上的形式主义”重要原因之一。有的考核只注重卡留痕，导致基层工作在“指尖上运转。比如，只要拍照、打卡发朋友圈、截图上报，就证明在了、工作了。有的干部因此重“💼”不重“绩”，为完成任务走过、做样子，应付了事。　　还有对工作软件下载量、活跃度等进考核，给基层造成额外负担。今1月，浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样本开展专题调研，结果现，大墅镇目前在用的各种电脑🔚件、手机应用、微信小程序等有100多个，其中有明确使用要求的占70%左右。　　“在数字化改革的大背景下，一些职能部门跟开发了各种应用软件，并将软件用情况纳入考核范围。有的虽然🍌考核，但会根据指标进行排名，🚟基层不少压力。”淳安县纪委监党风政风监督室主任余泽宝说，纪委监委牵头，重点针对县本级发建设并贯通到乡镇村社的应用序开展专项清理，目前已整改下16个。　　定任务、打分数、搞排名，本来是为了更好地激励基👩🏾‍🤝‍👩🏻干部开展工作，却因为考核标准🐙科学、不合理，背离了初衷。东某省推出一款日常办公的应用程，提出每天要有90%活跃度的考核要求。结果，有的乡镇干部为完成任务，没工作需要时也不得每天登录。还有一个督促乡镇村及时发现安全隐患并排除的应用🐑台，为了达到考核所要求的使用率，有的乡镇没有隐患时也不得找些问题录入。　　还有的地方🍮顾基层情况，设定不切实际的任指标。某省曾推出一个名为“干之家”的工作应用软件，其中有项预约功能，方便工作人员约见级领导。但这款软件在乡镇严重🥍水土不服”。“乡镇干部每天抬不见低头见，哪还需要网上预约可为了完成任务，有的时候大家⤴️在同一办公室，也用手机预约见。”一名乡镇干部说。　　还有职能部门为推广相关应用软件，目下达下载指标。前不久，北方省村干部小韩顶着烈日酷暑挨家户帮村民下载一款手机应用软件“部门要求这款软件要激活户籍口的一半，如果激活人数不足，被问责。村里不少老人的‘老年’没办法下载软件，只能先把老的手机卡放进自己的手机，激活，再把手机卡还给村民。”小韩。　　不少基层干部表示，推广-用应用软件应以更加灵活的方式而非以硬性考核带来不必要的负。浙江杭州富阳区纪委书记、监主任沈阳红认为，治理“指尖上形式主义”要从考核指挥棒下手“建议将安装政务应用、关注微🎡公众号、网络投票等不合理要求🔌出考核细则，建立更加科学的考激励机制，真正把工作实绩作为量标准。”　　何哲建议，应完🔣对基层工作的检查考核制度，将-,次检查合并为一次检查、将各种项检查合并为统筹检查，尽量减◀️层层考核，根据基层实际情况，😣定科学合理的考核标准。　　用数字便利　　回归政务本质　　杭州市纪委副书记、监委副主任春根看来，数字化改革是未来大势，治理“指尖上的形式主义”重在突出数字化改革实效，既要促主管部门削减不必要的应用，力纠改衍生出来的不必要的考核通报等问题，又要打通部门间的据壁垒，让数字应用管用好用。　“数字应用得当，能给基层减不小的负担。长期以来，各种报💅是基层工作的痛点。杭州通过‘🥢表通’系统，加强数据归集和信共享。目前养老、人社、司法等7个高频条线已实现报表清零，占🗾工年度报表总量的70%。”朱春根说。　　实际上，应用软件贴实际、服务基层有效果，就能得干部群众的支持。甘肃省肃南裕族自治县县域广、形状狭长，最📣乡村距离县政府所在地有300多公里。“以前到县上开个会，要两天时间，路上奔波劳累不说，耽误工作。”一名乡镇干部说，现在，县里倡导开视频会议、网🕦办公，有什么传达指示，打开视，一会工夫就开完了，节省了不🕌时间精力干工作。”　　数字应好不好，基层干部最清楚。纠治指尖上的形式主义”，要多倾听层的声音。　　“这个回访记录要吗？”“这些数据可以直接从👪院导入，没必要通过镇街收集。“两个系统的服务功能有重合，能因为开发商不同而不整合。”…7月4日，杭州萧山区举行了一场整治“指尖上的形式主义”应⤵️路演评审会，专家和基层干部代向被评审应用主体单位接连发问🤶现场打分。　　这是萧山区整治指尖上的形式主义”专项行动之。杭州萧山区纪委书记、监委主周萍英说：“纪委监委联合区数局经多维度评估，选出47个应用作为首批评审对象。目前评审的37个应用中，17个被取消，6个被整改合并。”　　造成“指尖的形式主义”的另一重要原因，领导干部的作风。“各级政府应🥤自身做起，脚踏实地、扎扎实实事。”张掖市纪委副书记、监委主任王强说，“能在本级完成的🦵务，绝不转嫁、加码给基层。只每一个单位、层级都这么做，整‘指尖上的形式主义’的成效就越来越明显。”　　纠治“指尖的形式主义”，最终还是要让数Ⓜ️化回归政务的本质——服务群众,采访中，不少干部表示，“键对”数字赋能的同时，不能忘了与📎众“面对面”，干部群众鱼水情，密不可分，切不可让数字化成干部与群众之间的隔阂。　　“着这个‘群’，就进不了那个‘’。”甘肃山丹县东乐镇党委书张永盛说，“我们要求村干部少🎟️群、多入户。多往群众家里走走向村民讲清政策、了解困难。”样的要求，基层干部也乐意：“-,解民情当然是面对面最好，和老聊聊天，可比在办公室里填表掌🟥情况多多了。”(人民日报记者孙立极赵兵)【编辑:梁异】

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开云手机版app下载版本更新

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