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开云棋牌官方网站入口详细信息

软件大小: 22.15MB
最后更新: 2024-05-26 13:38:37
最新版本: 开云棋牌官方网站入口V6.25.4
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 4.7以上

开云棋牌官方网站入口应用介绍

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　　武警山东队枣庄支队一🦏文职人员的经给人启示——🟣　证书在手，等于能力无忧　讲述人武警💮东总队枣庄支⏰参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”限训练中，支参谋部信息通👬股参谋、文职🔵员小陈连连受，让很多人没到。　　熟悉🕯️陈的人都知道他刚入职时是🔬职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不🎦培训并取得了理咨询师证、工证、健康管🦎师证等。可那🏭败走麦城，他连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信术初级证书，在陌生地域架线路时，因不-,重战场环境，情意识不强，“蓝军”悄无息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证可在操作无人时却被“敌”现并击中，不没收集到情报🐍息，还“损失了装备……幸有班长骨干及帮助，分队才终完成了任务　　其实在我🌭来，小陈的失👬🏼有迹可循。　🍅记得在文职人入职迎新会上’小陈就给大家🦥下了深刻印象🏌️通过展示自己得的各类证书💙他表示自己一👨‍🦱会满足岗位需，争取早日建。　　“这些书是你学习能、应试能力的现，但它们对务备战打仗能💦多大作用，还🔈在工作实践中验。”当时，↔️心他“翘尾巴-，我委婉提醒他。“领导放☘️，我一定会用际行动向大家明这些证书的含金量’！”陈对我作出承📀的场景，至今✋历在目。　　陈入职不久，级组织了一次🌮信通联拉动检。由于他入职,,间短，不熟悉星车及战时通设备，我便安🏴‍☠️他观摩通信兵💅操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。陈也面露喜色👬🏾“有线、无线🍅卫星、电路，🔼之前学过，通💶兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让有些不放心，当我准备开个想互助会，让家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织,,魔鬼周”极限练的通知，要尽量选派没参过的官兵和文人员参加，让个人都能得到炼机会。执行🐬务前，我又叮小陈，无论是兵还是文职人🔩，首次参与重任务一定要脚🈶实地、稳扎稳，千万不要轻大意。虽然小态度认真，连称是，但我感他可能没有往🚞里去……果然训练中就发生-开头的一幕。　这次受挫的历，对小陈来不是坏事，他🦂始沉下心来反🍠。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以🧍‍♀️学过、考过，☪️够应对日常通工作就是符合位需求、实战求了，殊不知🗺️上得来终觉浅不能与实践结🧪的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大📹观点一致，年同志有干劲、👨‍👩‍👧‍👧心气是好事，更要具备与之配的能力素质　　“对军队员来说，考这🔂那证，归根结要拿下服务练🎗️备战的‘实战书’”“考场得高分不算真事，必须在战上拿高分”…,随后，大家对陈进行了既有辣味”又有“🧏‍♂️度”的思想交，既肯定小陈业基础扎实、习能力较强等点，又一针见指出与战场实贴得不紧、敌意识不强等问🤭，帮他明确整🦂方向，制订有📼措施。　　从以后，小陈把态放平，工作🦇度更加诚恳虚🎩，不再动不动👎自己取得的证说事，而是按组织为他制订💣成长计划扎扎实学习实践：🥜论什么工作，都积极参与，真学习，遇到🚈懂不会的就虚🧰请教班长骨干补齐所学知识🧕战位需求链接够、融入不深🐍结合不好的短。后来，他还挥自身专业特，走上讲台为😚队通信兵、基-网络管理员等课辅导，面对交流、手把手带。时间长了小陈更有兵味👗更接地气。　前不久，在上组织的一次拉式、检验式通业务考核中，🏃陈面对复杂战情况冷静处置与战友们默契-作，以优秀成完成任务，受上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到在的“沙场点”，小陈为人低调”了，但🦈力“高涨”了我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝🕶️理)　　【延伸思考】为证书上“打赢”印📏　　如今，随人才素质不断🎮升，具备一专能的综合人才来越受军地用🆚单位欢迎。不🧬高校毕业生或👧会人才希望通📪考取各类证书升竞争力，作就业求职的“🍊门砖”，也有些文职人员自心理咨询师证计算机等级证👓注册建筑师证证书来到军营　　成长道路，努力学习、,,求进步的想法🍩可非议，但笔👱‍♂️以为，行可兼🗓️，而知不可兼，如果只是“🟢”上谈兵，“”而不实，那👩🏿‍🤝‍👩🏾证书拿得再多胸脯拍得再响无济于事，“🐒试能力”与“仗水平”之间距离，必须靠🤒入实践深学、定战位苦干来补。　　“鲁💖谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟。”具体实践，个别文职人💪存在“高证低”等问题，有弯不下腰、俯,下身、沉不下，虽然学了不-,，看似谙熟，则“夹生”，有真正学懂弄、融会贯通，👘法用以解决实问题，将学习😈转化为实实在的战斗力。　对此，各级要确对待。文职员考取各类资证书，从本质来讲是适应时发展的需要，渴望成长进步表现。各级领不能将之简单结为“服务军思想不坚定”🐬不务正业”等而是要进行合引导和科学统，鼓励他们在🐢成本职工作的🚟础上进行学习升，并根据履🍳职责、改善知🕤结构和提高职能力的需要，持军队院校教🔖、部队训练实👨‍👧‍👦、军事职业教相结合，扎实展分类分级培，有计划、分次选派文职人️⃣参加支援保障💻务，为他们提,,,实践机会与平，让他们将所🧮所长真正融入军实践，不做-识“搬运工”证书“收集者。　　对文职员来说，检验-训学习的“含量”，标准是🍽️服务打赢的“🈯战量”。获得😑业证书不是追👖个人进步的终，而是融入强🅱️实践的起点。🧎‍♂️职人员要强化📰领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领✔️变化，学习掌♐最新知识，使,身技能迭代升👩🏼‍🤝‍👨🏿。要既向书本习，也向实践🛣️习，运用好知👨‍✈️行“两只翅膀，驾驭好学和“两个轮子”在强军实践中🛶断提高个人能与战位需求的🗞️配度，让所学识更有价值，挥最大作用。　归根结底，队育才的目的为了打赢，文人员成才也应🎰服务练兵备战🈂️结合，为证书上“打赢”印🦂。（解放军报【编辑:李岩】

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