澳门新葡萄新京威尼斯

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澳门新葡萄新京威尼斯详细信息

软件大小: 76.57MB
最后更新: 2024-04-27 18:51:33
最新版本: 澳门新葡萄新京威尼斯V5.25.15
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 8.3以上

澳门新葡萄新京威尼斯应用介绍

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　　真正把“指尖”上的负担减去(金台视线·紧盯形式主义问题②)　　近年来，电子政务平台的广泛应用，大大提高了行政工作为民办事的效率。不过，有的地在政务电子化过程中也出现了工🌴应用软件开发过多过滥、数据重🌎申报、过度“留痕”等“指尖上形式主义”问题，加重了基层负。　　近日，记者赴多地采访，🦎解“指尖上的形式主义”问题具表现，与读者、网友、专家等共探讨如何为基层干部松绑减负，发他们干事创业的热情与活力。　清理整合群组　　打通数据壁　　“从早到晚，手机信息响个停”“每时每刻盯着‘群’，生漏看通知”“手机里安装了20余个工作软件，各种打卡、报材料-,……谈起“指尖上的形式主义”一些基层干部感受深刻。　　记🔍在采访中发现，基层干部反映“尖上的负担”最直观的表现就是两多”：一是网络工作群多，二工作应用软件多。　　“我手机〰️有几十个微信群，有的是条线部的，有的是项目小组，有的是专🕙工作。不仅需要及时回复，有的要定时定点打卡，每天都要花很时间盯着手机看。”一名社区干说。　　“要求基层干部关注各微信公众号、下载安装各种手机用，签到、点赞、转发等，挤占基层干部的工作时间，增加了额负担。”甘肃张掖市纪委监委党👕政风监督室主任胡海说，针对网工作群和工作应用软件过多过滥形式主义问题，张掖市通过专项治开展清理整合，全市微信工作数量下降45%、QQ工作群数量下降47%，取得良好效果。　　“上面千条线，下面一根针。”访中，记者发现，基层干部之所“抱着”手机放不下，是因为要,-付大量上级部门的数据报送要求有些部门下达报送任务时，往往考虑基层工作压力，单个部门的据要求看似不多，但多个部门的求同时传导到基层，就成了负担-　　“不少数据都是重复报送。🈵西部某省会城市一名社区干部说✅“有的部门其实可以从其他部门🏊‍♂️得相应数据，但为了省去沟通协的麻烦，要求基层一级级填报。且这些数据每隔一段时间还要重填报，说是为了更新数据，但有数据变化很小，没必要时时更新”　　有的部门之间管理职能交，却存在严重的数据壁垒，形成👑“数据烟囱”。沿海某县一名乡干部反映，乡里要举办一项文化动，在报审时，需要同时录入县宣传部的两个系统和县文广旅体〰️的两个系统，“系统之间为什么🗜️能打通使用呢？提升工作效率的时，又能减轻基层工作人员的负🍭。”　　广东云浮市读者张培胜来信中说，他去一家单位参访，现这家单位的文件传阅程序让人可思议：“传阅文件要领导在网签批，然后再把文件打印出来呈领导，复印领导批示意见后正式发；同时，还要把领导的批示意扫描进电脑存档。网上网下重复流程，这样的数字化改革加重了作负担。”　　中央党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何哲认为：“目前，信息系统条块分比较明显，各部门各自建立信息📨统，但信息采集任务都压在了基💠一线。”他建议，进一步构建统,,通用的基层信息系统，解决一次🎇报多处应用的问题，并通过大数综合分析、智能填报等自动化手，减轻基层重复填报的负担。　♨️一些地方提出了有针对性的措施甘肃肃南裕固族自治县明确要求🔙对不协同、不通气，多头、频繁求基层报送相同或者相似的基础数据和材料，导致基层重复劳动要进行问责。福建厦门市湖里区依托“数字湖里公共管理平台”多个端口进行了整合，实现各部信息共享。　　修正考核标准　🚅重视工作实绩　　不合理的考核往是催生“指尖上的形式主义”重要原因之一。有的考核只注重卡留痕，导致基层工作在“指尖🦳上运转。比如，只要拍照、打卡✝️发朋友圈、截图上报，就证明在了、工作了。有的干部因此重“✒️”不重“绩”，为完成任务走过-、做样子，应付了事。　　还有👡对工作软件下载量、活跃度等进考核，给基层造成额外负担。今1月，浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样本开展专题调研，结果现，大墅镇目前在用的各种电脑件、手机应用、微信小程序等有100多个，其中有明确使用要求的占70%左右。　　“在数字化改革的大背景下，一些职能部门跟开发了各种应用软件，并将软件-用情况纳入考核范围。有的虽然考核，但会根据指标进行排名，✊基层不少压力。”淳安县纪委监🚰党风政风监督室主任余泽宝说，纪委监委牵头，重点针对县本级发建设并贯通到乡镇村社的应用序开展专项清理，目前已整改下16个。　　定任务、打分数、搞排名，本来是为了更好地激励基干部开展工作，却因为考核标准科学、不合理，背离了初衷。东某省推出一款日常办公的应用程-，提出每天要有90%活跃度的考核要求。结果，有的乡镇干部为💹完成任务，没工作需要时也不得每天登录。还有一个督促乡镇村及时发现安全隐患并排除的应用台，为了达到考核所要求的使用率，有的乡镇没有隐患时也不得找些问题录入。　　还有的地方顾基层情况，设定不切实际的任指标。某省曾推出一个名为“干之家”的工作应用软件，其中有⏯️项预约功能，方便工作人员约见级领导。但这款软件在乡镇严重🏥水土不服”。“乡镇干部每天抬🐿️不见低头见，哪还需要网上预约📽️可为了完成任务，有的时候大家在同一办公室，也用手机预约见。”一名乡镇干部说。　　还有职能部门为推广相关应用软件，🧱目下达下载指标。前不久，北方省村干部小韩顶着烈日酷暑挨家🚯户帮村民下载一款手机应用软件“部门要求这款软件要激活户籍口的一半，如果激活人数不足，被问责。村里不少老人的‘老年’没办法下载软件，只能先把老的手机卡放进自己的手机，激活🕚，再把手机卡还给村民。”小韩。　　不少基层干部表示，推广用应用软件应以更加灵活的方式⚛️而非以硬性考核带来不必要的负🚢。浙江杭州富阳区纪委书记、监主任沈阳红认为，治理“指尖上形式主义”要从考核指挥棒下手🛐“建议将安装政务应用、关注微公众号、网络投票等不合理要求出考核细则，建立更加科学的考激励机制，真正把工作实绩作为💘量标准。”　　何哲建议，应完🌱对基层工作的检查考核制度，将次检查合并为一次检查、将各种项检查合并为统筹检查，尽量减层层考核，根据基层实际情况，定科学合理的考核标准。　　用数字便利　　回归政务本质　　杭州市纪委副书记、监委副主任💼春根看来，数字化改革是未来大势，治理“指尖上的形式主义”😕重在突出数字化改革实效，既要促主管部门削减不必要的应用，力纠改衍生出来的不必要的考核👨‍👩‍👧‍👧通报等问题，又要打通部门间的据壁垒，让数字应用管用好用。　“数字应用得当，能给基层减不小的负担。长期以来，各种报🏽是基层工作的痛点。杭州通过‘🈁表通’系统，加强数据归集和信共享。目前养老、人社、司法等7个高频条线已实现报表清零，占🙎‍♀️工年度报表总量的70%。”朱春根说。　　实际上，应用软件贴实际、服务基层有效果，就能得干部群众的支持。甘肃省肃南裕😃族自治县县域广、形状狭长，最乡村距离县政府所在地有300多公里。“以前到县上开个会，要两天时间，路上奔波劳累不说，耽误工作。”一名乡镇干部说，现在，县里倡导开视频会议、网办公，有什么传达指示，打开视👔，一会工夫就开完了，节省了不🏔️时间精力干工作。”　　数字应好不好，基层干部最清楚。纠治指尖上的形式主义”，要多倾听层的声音。　　“这个回访记录要吗？”“这些数据可以直接从院导入，没必要通过镇街收集。🌲“两个系统的服务功能有重合，能因为开发商不同而不整合。”…7月4日，杭州萧山区举行了一场整治“指尖上的形式主义”应路演评审会，专家和基层干部代🧑🏾‍🤝‍🧑🏾向被评审应用主体单位接连发问现场打分。　　这是萧山区整治🚤指尖上的形式主义”专项行动之。杭州萧山区纪委书记、监委主周萍英说：“纪委监委联合区数局经多维度评估，选出47个应用作为首批评审对象。目前评审的37个应用中，17个被取消，6个被整改合并。”　　造成“指尖的形式主义”的另一重要原因，领导干部的作风。“各级政府应🤟自身做起，脚踏实地、扎扎实实事。”张掖市纪委副书记、监委主任王强说，“能在本级完成的务，绝不转嫁、加码给基层。只每一个单位、层级都这么做，整😈‘指尖上的形式主义’的成效就越来越明显。”　　纠治“指尖的形式主义”，最终还是要让数化回归政务的本质——服务群众🐗采访中，不少干部表示，“键对”数字赋能的同时，不能忘了与众“面对面”，干部群众鱼水情，密不可分，切不可让数字化成🖤干部与群众之间的隔阂。　　“着这个‘群’，就进不了那个‘’。”甘肃山丹县东乐镇党委书张永盛说，“我们要求村干部少群、多入户。多往群众家里走走向村民讲清政策、了解困难。”🎅样的要求，基层干部也乐意：“解民情当然是面对面最好，和老聊聊天，可比在办公室里填表掌☎️情况多多了。”(人民日报记者孙立极赵兵)【编辑:梁异】

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