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软件大小: 68.52MB
最后更新: 2024-05-24 04:37:13
最新版本: im体育官网首页V7.44.13
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 9.7以上

im体育官网首页应用介绍

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　　纠治形式主义重在求真务实(金台视线·紧盯形式主义问题①)　　形式主义、官僚主义同我们😜的性质宗旨和优良作风格格不入是我们党的大敌、人民的大敌。中央把解决形式主义、官僚主义出问题，为基层减负作为作风建的重点，着力减轻基层负担，精施策、靶向治疗，打出了组合拳收到了良好效果。但当前加重基🦒负担的形式主义、官僚主义依然💲在，干部群众仍有反映。本版即起推出“紧盯形式主义问题”系报道，敬请关注。——编者　　要材料多下基层　　近年来，转工作作风、为基层减负成为社会识。而撰写报送各种材料，是造基层负担重的重要原因之一。　👭🏾上级部门向基层要材料，在一些知或方案中经常出现，比如要认✍️总结，形成书面报告；要深入研，撰写不少于规定字数的情况报。还有的规定，不按时上报情况🎻通报批评；逾期不报还要电询单负责人；催报后再不报送将作为点督查对象。有的甚至明确规定逾期不报不予受理；材料不按时报，视为放弃评先树优。诸如此，不一而足。　　基层向上级部😫报送材料是一种重要的工作方式本无可厚非。但是，多头重复要料、突击检查要材料、以材料论绩、事无巨细要材料、以要材料-替检查工作等官僚主义、形式主🎪问题则加重了基层负担，不得不一些基层干部“白加黑”“5加2”。而材料过多，敷衍应付就在难免。　　“上面千条线，下面根针。”基层人手少、任务重、务杂，各项工作从部署安排、现推进，到考核验收、整改落实，个环节都需要盯紧，不能有丝毫怠马虎。基层还承担着大量的管、服务职能，哪一项工作不到位都会影响群众的获得感、满意度　　上级部门应体谅基层干部的👩‍👩‍👦‍👦碌和辛苦，少要材料、多出主意要多到基层走一走，实地看看基有哪些创新经验可以总结提高、❔什么具体问题需要认真研究解决🧑🏾‍🤝‍🧑🏻让基层干部能有更多时间精力投,为民服务和推动经济社会发展的际工作中。　　读者陈明　　工⛩️软件过多加重基层负担　　我是名乡镇干部，对“指尖上的形式义”深有感触，过多过滥的工作用软件给基层带来了不小的“指上的负担”。　　我的手机里有😻多工作应用软件，这是因为不同👨‍🦼线、不同层级的部门都会开发相的应用软件，有省里的、有市里、有县里的，甚至所在乡镇也开了相应的软件或小程序要求基层部使用。这些应用软件开发建设数量而轻质量，有的职能部门开多个应用软件，或者上下级职能门各自开发应用软件，但功能高雷同，给基层干部平添了过多负🔣。与此同时，这些应用软件重形不重实效、过度留痕、走形变味问题严重侵占了基层干部的时间👣力。实际上，每天光是登录一遍🥀些应用软件，就要花费大量的时。　　建议对过多过滥的应用软进行有针对性的整治，对多个部或一个部门的功能雷同的软件进合并，对那些完全没有效果或活度的软件进行下架，给基层干部🤸负，让干部轻装上阵。　　人民“领导留言板”网友韩先生　　🆕实调研”解决“真问题”　　调研究是我们党的传家宝，是推动和国家事业发展的“源头活水”调查研究抓得实，才能反映真实🍻况，切实解决困扰群众的“真问”。　　在全党大兴调查研究之，党员干部紧盯群众急难愁盼问，既要看“高楼大厦”又要看“阴胡同”，力争把基层面临的困、群众遇到的问题摸清找实，寻-解决之道。然而，个别党员干部把调查研究当成布置的任务，或蜓点水，或走马观花，或只走“典路线”，对问题避而不见、调不研。这些形式主义的“调研”不仅让基层干部群众疲于应付，背离调查研究解决真问题的初衷　　杜绝“假调研”，解决“真题”，就要大力破除调查研究中官僚主义、形式主义。一方面，🩲坚持问题导向，既到工作有成效🧍‍♀️亮点的地方学习经验，又到矛盾,,出有难点痛点的地方查找问题。一方面，要深入践行群众路线，🦌持眼睛向下，放下架子、扑下身🛵，确保把情况摸清、把问题找准把对策提实。最后，还要善于解⌚问题，把调研所得转化为工作举，帮基层和群众解决急难愁盼，👩‍💼动经济社会发展。　　读者王章　　减少填表留痕多办一些实事　我是一家小餐饮店店主。一个🎟️前，市政府一个督查组和市场监部门的工作人员来店里检查，要我们提供完整的运营材料，包括品安全管理员任命书和聘书等。🥺为一个小店老板，我只能自己聘己，自己给自己下任命书。此外工作人员还要求我做好日管控、-排查、月调度的相关记录。日管🐈的表格每天都要填写一份，一份就是两三页，一年下来不知要填多少表格。　　食品安全确实重，主管部门来检查指导，我们也-意配合。但是，检查工作不应该检查表格留痕。况且，目前不同门索要不同的材料，我们是要做意的，这样天天应付县里、镇里不同检查，而且要书面检查，只是给我们增添负担，而对食品安无益。希望有关部门重视这一问📱，把工作做到实处，少要一些材-，多办一些实事。　　人民网“导留言板”网友柳先生　　减少基层不合理考评　　我是一名基公务员，我的工作职责中有一项负责省级政务服务网本单位后台👓营。目前，因数据未打通等问题政务网实际上还无法办理本单位😰大部分业务。可在省市考评时，🚶‍♀️中一项考评内容就是评比“办件💑”。　　由于各县区人口等实际🏡况不同，办件量本身就存在不小⚔️差异。为了提升“办件量”，一🚯地方、部门、单位“想办法、出招”，结果催生出形式主义。比🤴，有的单位业务没有实现网上办或者属于低频率办件项，为了获⚾更高的考评分，就去手动“刷量，导致办件信息高度雷同。为了🍪“刷”出来的办件量显得更真实有的单位还要求工作人员逐一手评价，这占据了基层干部大量的间精力，绞尽脑汁想“好评”。就是不合理的考评逼出来的形式义，给基层干部增加了不小的负。　　政务服务的考评重点应当在服务质量和效率上，而不是仅看办件数据。建议有关部门对考评比的标准进行一次系统梳理，其更科学规范，更贴近工作、贴-实际，真正让考核评比成为促进作、提升质量和效率的有力抓手　　人民网“领导留言板”网友先生　　层层陪会占据基层太多间　　近年来，整治形式主义为层减负，让干部群众有了切实的得感。然而，需要警惕，一些老题、新花样都还在给基层干部带负担和困扰。　　除了报送文件料多，各种会议仍然偏多，尤其需要陪会，占据了太多时间。实上，开会传达上级指示、布置工任务、交流基层情况，是一种工方法，本无可厚非。随着科技的😺步，视频在线会议极大地突破了间界限，不用基层干部跑来跑去。但是，现在仍有不少会议要求🌲员参加，有的会议只是涉及领导部，有的只是涉及某一部分工作域的同志，但是仍然经常需要全,,参会，名义上是体现基层的重视👩‍🏫实则是一种无用的形式主义，占🈳了基层干部大量时间和精力。建取消层层陪会，有针对性地开会🏺让干部有更多时间精力投入到为服务中。　　读者姚晓滨　　(人民日报)【编辑:孙静波】

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