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第三人称射击

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软件大小: 61.29MB
最后更新: 2024-05-13 05:40:31
最新版本: 开云官网在线登录入口V3.43.6
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 6.7以上

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　　真正把“指尖”上的负减下去(金台视线·紧盯形式主义问题②)　　近年来，电子政务平台的广泛应用，大提高了行政工作和为民办事效率。不过，有的地方在政👩🏽‍🤝‍👩🏻电子化过程中也出现了工作🏞️用软件开发过多过滥、数据🐴复申报、过度“留痕”等“🌤️尖上的形式主义”问题，加📋了基层负担。　　近日，记赴多地采访，了解“指尖上🌄形式主义”问题具体表现，🐉读者、网友、专家等共同探⏬如何为基层干部松绑减负，发他们干事创业的热情与活。　　清理整合群组　　打数据壁垒　　“从早到晚，机信息响个不停”“每时每盯着‘群’，生怕漏看通知🌗“手机里安装了20余个工作软件，各种打卡、报材料”…谈起“指尖上的形式主义，一些基层干部感受深刻。　记者在采访中发现，基层部反映“指尖上的负担”最观的表现就是“两多”：一网络工作群多，二是工作应👱软件多。　　“我手机里有▶️十个微信群，有的是条线部的，有的是项目小组，有的专项工作。不仅需要及时回🏁，有的还要定时定点打卡，🚈天都要花很多时间盯着手机。”一名社区干部说。　　要求基层干部关注各种微信众号、下载安装各种手机应-,，签到、点赞、转发等，挤了基层干部的工作时间，增了额外负担。”甘肃张掖市委监委党风政风监督室主任海说，针对网络工作群和工应用软件过多过滥等形式主问题，张掖市通过专项整治👩‍⚕️展清理整合，全市微信工作⭐数量下降45%、QQ工作群数量下降47%，取得良好效果。　　“上面千条线，下😋一根针。”采访中，记者发，基层干部之所以“抱着”机放不下，是因为要应付大🧶上级部门的数据报送要求。些部门下达报送任务时，往不考虑基层工作压力，单个门的数据要求看似不多，但个部门的要求同时传导到基，就成了负担。　　“不少据都是重复报送。”西部某💆会城市一名社区干部说，“的部门其实可以从其他部门得相应数据，但为了省去沟🍴协调的麻烦，要求基层一级填报。而且这些数据每隔一时间还要重复填报，说是为↗️更新数据，但有些数据变化小，没必要时时更新。”　🙏有的部门之间管理职能交叉却存在严重的数据壁垒，形了“数据烟囱”。沿海某县名乡镇干部反映，乡里要举一项文化活动，在报审时，要同时录入县委宣传部的两🚣‍♀️系统和县文广旅体局的两个统，“系统之间为什么不能通使用呢？提升工作效率的😶时，又能减轻基层工作人员负担。”　　广东云浮市读🧜‍♂️张培胜在来信中说，他去一单位参访，发现这家单位的-件传阅程序让人不可思议：⛈️传阅文件要领导在网上签批🌝然后再把文件打印出来呈送导，复印领导批示意见后正下发；同时，还要把领导的示意见扫描进电脑存档。网网下重复走流程，这样的数💆‍♀️化改革加重了工作负担。”　中央党校(国家行政学院)公共管理教研部教授何哲认：“目前，信息系统条块分比较明显，各部门各自建立息系统，但信息采集任务都在了基层一线。”他建议，💪一步构建统筹通用的基层信👩🏾‍🤝‍👨🏿系统，解决一次填报多处应的问题，并通过大数据综合析、智能填报等自动化手段减轻基层重复填报的负担。　一些地方提出了有针对性🐟措施。甘肃肃南裕固族自治明确要求，对不协同、不通👌，多头、频繁要求基层报送😌同或者相似的基础性数据和🤩料，导致基层重复劳动的要行问责。福建厦门市湖里区依托“数字湖里公共管理平🪐”对多个端口进行了整合，🟢现各部门信息共享。　　修👩‍🏫考核标准　　重视工作实绩　不合理的考核往往是催生🚥指尖上的形式主义”的重要因之一。有的考核只注重打留痕，导致基层工作在“指”上运转。比如，只要拍照打卡、发朋友圈、截图上报就证明在岗了、工作了。有干部因此重“痕”不重“绩，为完成任务走过场、做样，应付了事。　　还有的对作软件下载量、活跃度等进考核，给基层造成额外负担今年1月，浙江杭州市淳安县纪委以大墅镇为样本开展专调研，结果发现，大墅镇目在用的各种电脑软件、手机用、微信小程序等有100多个，其中有明确使用要求的🏇70%左右。　　“在数字化改革的大背景下，一些职能👩🏿‍🤝‍👩🏻门跟风开发了各种应用软件并将软件使用情况纳入考核😵围。有的虽然不考核，但会据指标进行排名，给基层不❌压力。”淳安县纪委监委党政风监督室主任余泽宝说，纪委监委牵头，重点针对县级开发建设并贯通到乡镇村的应用程序开展专项清理，🔉前已整改下架16个。　　定任务、打分数、搞排名，本🖇️是为了更好地激励基层干部🈚展工作，却因为考核标准不学、不合理，背离了初衷。🏠部某省推出一款日常办公的用程序，提出每天要有90%活跃度的考核要求。结果，的乡镇干部为了完成任务，工作需要时也不得不每天登。还有一个督促乡镇村社及发现安全隐患并排除的应用台，为了达到考核所要求的♋用频率，有的乡镇没有隐患也不得不找些问题录入。　+还有的地方不顾基层情况，定不切实际的任务指标。某曾推出一个名为“干部之家🍦的工作应用软件，其中有一预约功能，方便工作人员约上级领导。但这款软件在乡严重“水土不服”。“乡镇部每天抬头不见低头见，哪♐需要网上预约。可为了完成务，有的时候大家坐在同一公室，也用手机预约见面。🙎‍♂️一名乡镇干部说。　　还有职能部门为推广相关应用软🚚，盲目下达下载指标。前不，北方某省村干部小韩顶着日酷暑挨家挨户帮村民下载款手机应用软件。“部门要这款软件要激活户籍人口的半，如果激活人数不足，要问责。村里不少老人的‘老机’没办法下载软件，只能🤏把老人的手机卡放进自己的机，激活后，再把手机卡还#️⃣村民。”小韩说。　　不少层干部表示，推广使用应用件应以更加灵活的方式，而以硬性考核带来不必要的负。浙江杭州富阳区纪委书记监委主任沈阳红认为，治理💀指尖上的形式主义”要从考指挥棒下手：“建议将安装-务应用、关注微信公众号、络投票等不合理要求移出考🚈细则，建立更加科学的考核励机制，真正把工作实绩作衡量标准。”　　何哲建议应完善对基层工作的检查考制度，将多次检查合并为一检查、将各种专项检查合并统筹检查，尽量减少层层考，根据基层实际情况，制定学合理的考核标准。　　用-数字便利　　回归政务本质　在杭州市纪委副书记、监副主任朱春根看来，数字化革是未来大趋势，治理“指🚥上的形式主义”应重在突出字化改革实效，既要督促主部门削减不必要的应用，着纠改衍生出来的不必要的考和通报等问题，又要打通部🏔️间的数据壁垒，让数字应用◾用好用。　　“数字应用得，能给基层减轻不小的负担长期以来，各种报表是基层作的痛点。杭州通过‘一表’系统，加强数据归集和信共享。目前养老、人社、司等7个高频条线已实现报表清零，占社工年度报表总量的70%。”朱春根说。　　实际上，应用软件贴合实际、服🧑🏾‍🤝‍🧑🏽基层有效果，就能得到干部众的支持。甘肃省肃南裕固自治县县域广、形状狭长，远乡村距离县政府所在地有300多公里。“以前到县上开个会，要花两天时间，路上波劳累不说，还耽误工作。一名乡镇干部说，“现在，里倡导开视频会议、网上办，有什么传达指示，打开视👩🏼‍🤝‍👨🏻，一会工夫就开完了，节省不少时间精力干工作。”　数字应用好不好，基层干部清楚。纠治“指尖上的形式义”，要多倾听基层的声音🏈　　“这个回访记录必要吗”“这些数据可以直接从医导入，没必要通过镇街收集”“两个系统的服务功能有合，不能因为开发商不同而整合。”……7月4日，杭州萧山区举行了一场整治“指🤥上的形式主义”应用路演评会，专家和基层干部代表向评审应用主体单位接连发问现场打分。　　这是萧山区治“指尖上的形式主义”专行动之一。杭州萧山区纪委记、监委主任周萍英说：“⚖️委监委联合区数据局经多维评估，选出47个应用作为首批评审对象。目前评审的37个应用中，17个被取消，6个被整改合并。”　　造成指尖上的形式主义”的另一要原因，是领导干部的作风“各级政府应从自身做起，🏔️踏实地、扎扎实实做事。”掖市纪委副书记、监委副主🙅‍♀️王强说，“能在本级完成的务，绝不转嫁、加码给基层只要每一个单位、层级都这🧯做，整治‘指尖上的形式主’的成效就会越来越明显。　　纠治“指尖上的形式主”，最终还是要让数字化回政务的本质——服务群众。访中，不少干部表示，“键🥁键”数字赋能的同时，不能了与群众“面对面”，干部🚩众鱼水情深，密不可分，切可让数字化成为干部与群众间的隔阂。　　“盯着这个群’，就进不了那个‘群’”甘肃山丹县东乐镇党委书张永盛说，“我们要求村干🍮少发群、多入户。多往群众里走走，向村民讲清政策、🚚解困难。”这样的要求，基🦗干部也乐意：“了解民情当是面对面最好，和老乡聊聊💟，可比在办公室里填表掌握况多多了。”(人民日报记者孙立极赵兵)【编辑:梁异】

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