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软件大小: 84.16MB
最后更新: 2024-05-13 16:26:10
最新版本: 开云app网页版入口V4.28.8
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 7.6以上

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　　【人才是第一资源·笔】　　作者：周湘智(湖南省中国特色社会主义理论体系究中心特约研究员、湖南省科院〔湖南省政府发展研究心〕智库办主任)　　“像魏巧这样的同志到农村去，很！”2023年全国两会期间，习近平总书记参加江苏代团审议时，与来自镇江市镇💌新区永兴农机机械化专业合社的全国人大代表魏巧亲切流。习近平总书记指出：“🖕们现在推进乡村振兴，需要量的人才和优质劳动力。我的年轻人、知识分子，也要向流动。”　　魏巧与爱人振中曾就职于中国科学院和🕶️京大学，辞职后从城市回到村，把科研搬到田头，成了🔋字化大田种植的行家里手。村振兴这篇大文章需要各类才来书写，呼唤更多像魏巧样的“新农人”，把论文写乡村大地，让希望的田野成智慧的田野。　　乡村要兴人才先行。通过不断完善乡人才政策体系，让农村的机-吸引人、让农村的环境留住，促进各路人才扎根基层、,-乡村开始一场意义非凡的双奔赴，已成为实现乡村全面兴路上的一道必答题。　　懂“归土”人才新变量　　村振兴要靠人才第一资源。村如何吸引人，吸引更多年🚅人，尤其是吸引有才能的人考验着各地各部门的智慧与力。　　乡村振兴是中国式代化建设的重要组成部分。📏历史上看，乡村人才流失问，既是现代化过程的自然结，也有长期经济社会历史演的根源。目前，从总体上看👨🏽‍🤝‍👨🏼我国仍处在人口由乡村向城转移集聚的阶段。但随着乡振兴战略牵引和政策吸引不🛴释放，乡村人才外流出现放🦳趋势，青年返乡、乡贤回归🤘各种“新回乡”现象逐渐增，乡村呈现“离土”“守土与“归土”并存的三重变奏象。统计数据显示，2012年至2022年底，全国返乡入乡创业人员数量累计达1220万人。“归土”人才，逐渐成为城乡关系变化的新变。　　分析这些人才的返乡-因，无外乎一个“寻”字。的是为了寻梦。他们出生在⛩️村，过去带着梦想涌入城市🙇找商机，成功后回报家乡、👱哺家乡，把外界的商机与自的家乡联系起来，带着对乡生活的向往回乡，寻找记忆山水、乡村的田园、天然的🍹材。有的是为了寻机。随着村基础设施和公共服务的改，乡村逐渐成为就业创业的会之地，他们发现在家门口业也可大有作为，没必要都大城市使劲“卷”，可以利自己的专业知识和技能，参到农村产业的发展中去，创👉自己的事业和财富。有的是-了寻己。遵循内心所想，选自己想要的生活方式，逃离🌍市、远离喧嚣，回归乡村“👨‍👧生活”，寻找内心的诗和远。还有的是为了寻根。在异漂泊的游子，怀着对家乡的恋、对乡情的不舍，选择“落归根”。　　这些“新回🤮”现象，是乡村全面振兴的星之火；这些“新农人”，📖乡村全面振兴最宝贵的力量研究制定乡村人才政策，必读懂“寻梦、寻机、寻己、根”的内在动机，找准需求🤶瞄准痛点，打开格局、创新法，让人们看到乡村发展前-,，能最大限度“各得其所”使乡村成为“梦想孵化器”👨‍🦯灵魂安放地”。　　在好风里创出新经济　　从总体上，我国农村人才外流的大趋🕗还在持续之中。　　破解乡🥡人才“育不起、留不住、引进、回不来”的尴尬，需要🐠分发挥政策的先导作用，引公共资源布局，撬动市场资👁️配置，积聚社会资源和社会意力，埋好聚才用才留才的在生长线，烧热乡村人才“🎀壶水”。　　唯有不断健全善乡村振兴、农业农村发展🛒聚人”政策，创新“聚人”制机制，才能吸引和留住一乡村急需的发展引路人、产带头人、政策明白人。　　资金、缺技术、缺主意是当乡村发展的普遍瓶颈，应不😫加大乡村人才扶持力度，制鼓励优秀人才回乡发展政策➡️施，让来自家乡的呼唤变得来越诱人。自带项目、资金🔰技术回乡创业的，优先给予,-地审批、小额信贷等优惠政。优秀农林专业人才开展科成果转化的，优先给予科研👨‍👨‍👧‍👦地、经费、技术等方面支持用满满的诚意留住原乡人、回归乡人、吸引新乡人。　产业振兴是乡村振兴的重中👨‍🦯重，也是集聚人才的平台载🤕。各地应搞清楚本地的比较势，把“土特产”这三个字磨透，基于一方水土，开发🖖土资源，突出地域特点，体🎲当地风情，契合群众意愿，展与本地自然、文化资源等配的产业，奏好“山”与“”的交响，描绘“红”与“”的融合，打造“接地气”产业格局。　　切实树立开🤷意识，注重用市场的力量助乡村振兴，多方引进品牌运团队、农村职业经理人、乡规划师等专业力量，集聚更市场主体进行农业产业升级善于用好科技特派团、农村导员、科教文卫队伍等帮扶量，组建“农创客导师团”着力拓展乡村新业态新模式在好风景里创出新经济。　让更多有梦想的人来到乡村　农村走出去的大学生、成人士、创客，有浓浓的家乡结，有回报乡梓的情怀，而对农村更了解，有效鼓励这人返乡创业，让乡村成为聚引才的“强磁场”，归根结还是要依托本地独特的自然👨‍🦽文资源、特色优势产业和对🔮科研项目，积极打造事业平，让他们干事有舞台、创业✍️机会、发展有空间，吸引他🕗把乡愁“打卡地”变为事业🎆打拼地”。　　可充分利用村资源，发掘、放大、做强👡色优势，打造“一乡一品”一村一特”。用好乡村闲置间，打造众创空间，鼓励人返乡圆创业梦，带动更多人乡创业，让更多有梦想的人到乡村。学习浙江“千万工”经验，遵循乡村自身发展律，体现农村特点，突出乡🛬味道，保留乡村风貌，推动村资源变资产、田园变公园📨村庄变景区、农房变客房、🎳民变股东，造就美丽乡村，领山乡巨变。　　多树立回创业创新的先进典型，把镜↙️焦点对准他们，讲好他们的↕️事，让本土人才看到自己家🍒的变化，感受到发展的温度吸引更多人才返乡创业，让意留在乡村、建设家乡的人得安心，让愿意扎根基层、报乡村的人更有信心。　　90后、00后，都成长在飞速变化的信息时代，有鲜明的🥁性特点和全新的价值取向。着重关注新时代青年的个性求，多为他们提供丰富的公-文化产品和生活社交场景，他们在乡村获得较好的工作活体验，能够在广阔乡村中心创业就业，找到“此心安是吾乡”的愉悦与泰然。　’《光明日报》(2023年07月16日07版)【编辑:梁异

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