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策略战棋

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版本 V8.16.17

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OB体育APP最新版详细信息

软件大小: 38.22MB
最后更新: 2024-05-14 08:27:42
最新版本: OB体育APP最新版V8.16.17
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 1.5以上

OB体育APP最新版应用介绍

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　　武警山东队枣庄支队一文职人员的经给人启示——　证书在手，等于能力无忧　讲述人武警东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在度“魔鬼周”🐓限训练中，支参谋部信息通股参谋、文职员小陈连连受，让很多人没🦰到。　　熟悉🏔️陈的人都知道他刚入职时是👨‍👩‍👦‍👦职人员中的一“星”——性开朗、积极自，曾参加过不,,培训并取得了🕙理咨询师证、-,-工证、健康管🍉师证等。可那败走麦城，他💥连栽在一些自为擅长的环节——拥有通信术初级证书，在陌生地域架🌰线路时，因不重战场环境，情意识不强，👨🏾‍🤝‍👨🏽“蓝军”悄无🛬息地剪断，造通联故障；获无人机驾驶证🏉可在操作无人📡时却被“敌”现并击中，不没收集到情报-息，还“损失🛬了装备……幸有班长骨干及🚎帮助，分队才终完成了任务　　其实在我来，小陈的失😕有迹可循。　记得在文职人入职迎新会上小陈就给大家✔️下了深刻印象通过展示自己↗️得的各类证书他表示自己一会满足岗位需，争取早日建。　　“这些书是你学习能👨🏽‍🤝‍👨🏻、应试能力的现，但它们对务备战打仗能多大作用，还在工作实践中验。”当时，♋心他“翘尾巴，我委婉提醒他。“领导放👨‍👩‍👦‍👦，我一定会用际行动向大家明这些证书的含金量’！”🏬陈对我作出承👭🏼的场景，至今历在目。　　陈入职不久，级组织了一次信通联拉动检。由于他入职🤼‍♂️间短，不熟悉🌙星车及战时通设备，我便安🔈他观摩通信兵🤢操作。那次演，大家齐心协取得了佳绩。⚔️陈也面露喜色“有线、无线卫星、电路，🥞之前学过，通👫🏽兵的操作我都明白了。”　小陈的自信让🎢有些不放心，当我准备开个💙想互助会，让家为小陈扯扯子提提醒时，接到上级组织魔鬼周”极限练的通知，要📌尽量选派没参↖️过的官兵和文人员参加，让个人都能得到炼机会。执行务前，我又叮小陈，无论是兵还是文职人，首次参与重任务一定要脚实地、稳扎稳，千万不要轻🥦大意。虽然小态度认真，连️⃣称是，但我感他可能没有往里去……果然🦋训练中就发生开头的一幕。👩‍👩‍👧‍👦　这次受挫的历，对小陈来不是坏事，他🥧始沉下心来反。复盘总结会，他坦言：“总觉得自己以学过、考过，-够应对日常通工作就是符合💓位需求、实战求了，殊不知上得来终觉浅不能与实践结的理论只能沦纸上谈兵。”究讨论中，大观点一致，年同志有干劲、心气是好事，更要具备与之配的能力素质　　“对军队员来说，考这👨🏿‍🤝‍👨🏼那证，归根结要拿下服务练🧫备战的‘实战书’”“考场得高分不算真-,-事，必须在战上拿高分”…📋随后，大家对陈进行了既有🤣辣味”又有“度”的思想交，既肯定小陈😂业基础扎实、习能力较强等💁‍♂️点，又一针见指出与战场实贴得不紧、敌🥌意识不强等问，帮他明确整🔹方向，制订有措施。　　从以后，小陈把🤜态放平，工作度更加诚恳虚，不再动不动自己取得的证🥮说事，而是按组织为他制订成长计划扎扎实学习实践：😫论什么工作，-,都积极参与，真学习，遇到懂不会的就虚请教班长骨干补齐所学知识-,战位需求链接🐆够、融入不深结合不好的短🏮。后来，他还挥自身专业特，走上讲台为队通信兵、基网络管理员等😒课辅导，面对交流、手把手带。时间长了小陈更有兵味更接地气。　前不久，在上组织的一次拉式、检验式通业务考核中，陈面对复杂战情况冷静处置🐬与战友们默契作，以优秀成🦰完成任务，受上级通报表扬　　从最初的纸上谈兵”到在的“沙场点”，小陈为人🎈低调”了，但力“高涨”了我打心底里为高兴。　　(崔永忠、曹正宝理)　　【延伸思考】为证书🧢上“打赢”印　　如今，随人才素质不断升，具备一专😰能的综合人才来越受军地用单位欢迎。不🏯高校毕业生或会人才希望通考取各类证书💔升竞争力，作就业求职的“🗨️门砖”，也有些文职人员自,,,心理咨询师证🐽计算机等级证注册建筑师证🕓证书来到军营’　　成长道路，努力学习、求进步的想法-可非议，但笔✔️以为，行可兼，而知不可兼,-，如果只是“”上谈兵，“”而不实，那证书拿得再多胸脯拍得再响无济于事，“试能力”与“-仗水平”之间♋距离，必须靠🌲入实践深学、💂‍♀️定战位苦干来补。　　“鲁谈五经，白发章句。问以经策，茫如坠烟🎖️。”具体实践👩🏾‍🤝‍👨🏻，个别文职人🧸存在“高证低”等问题，有弯不下腰、俯下身、沉不下，虽然学了不，看似谙熟，✂️则“夹生”，🥿有真正学懂弄、融会贯通，法用以解决实问题，将学习转化为实实在🚞的战斗力。　🧛‍♀️对此，各级要确对待。文职🕸️员考取各类资证书，从本质来讲是适应时🤝发展的需要，渴望成长进步表现。各级领🏧不能将之简单-,-结为“服务军思想不坚定”不务正业”等而是要进行合引导和科学统，鼓励他们在👩‍❤️‍👩成本职工作的础上进行学习升，并根据履职责、改善知结构和提高职🧑🏽‍🤝‍🧑🏽能力的需要，☑️持军队院校教、部队训练实、军事职业教相结合，扎实展分类分级培，有计划、分次选派文职人参加支援保障🅾️务，为他们提💯实践机会与平，让他们将所所长真正融入🧚军实践，不做识“搬运工”⛹️‍♀️证书“收集者。　　对文职员来说，检验训学习的“含🎁量”，标准是服务打赢的“战量”。获得业证书不是追个人进步的终，而是融入强实践的起点。,-职人员要强化🏋️‍♀️领恐慌意识，备敏锐眼光，时感知专业领🏑变化，学习掌最新知识，使✋身技能迭代升🎬。要既向书本习，也向实践习，运用好知行“两只翅膀🥧，驾驭好学和👩‍🌾“两个轮子”在强军实践中断提高个人能与战位需求的👨‍🔧配度，让所学-识更有价值，挥最大作用。　归根结底，👬🏾队育才的目的📷为了打赢，文人员成才也应👩‍👦服务练兵备战结合，为证书上“打赢”印。（解放军报【编辑:李岩】

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