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软件大小: 90.04MB
最后更新: 2024-05-16 14:57:25
最新版本: im体育娱乐V5.17.9
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 4.1以上

im体育娱乐应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文💍人员的经历给人🧎示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度🎐魔鬼周”极限训中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连挫，让很多人没🏤到。　　熟悉小🎅的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积🔩自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电证、健康管理师等。可那次败走城，他接连栽在些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，🦘在陌生地域架设🎡路时，因不注重场环境，敌情意不强，被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障；🧱得无人机驾驶证可在操作无人机却被“敌”发现击中，不仅没收🦵到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来-小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他🔌示自己一定会满🏏岗位需求，争取日建功。　　“些证书是你学习力、应试能力的现，但它们对服🚵‍♀️备战打仗能起多作用，还要在工实践中检验。”时，担心他“翘巴”，我委婉提过他。“领导放，我一定会用实🗣️行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我▪️出承诺的场景，🌻今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我😉安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力得了佳绩。小陈👩‍❤️‍💋‍👨面露喜色：“有,、无线、卫星、📿路，我之前学过通信兵的操作我看明白了。”　🚖小陈的自信让我🎂些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小🐄扯扯袖子提提醒🐧，就接到上级组🥢“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过官兵和文职人员🥰加，让每个人都🏭得到锤炼机会。👨‍🚒行任务前，我又🔜嘱小陈，无论是兵还是文职人员首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万要轻敌大意。虽小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小🚧来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总-得自己以前学过考过，能够应对🃏常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知上得来终觉浅，能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来➡️，考这证那证，根结底要拿下服️练兵备战的‘实证书’”“考场得高分不算真本，必须在战场上高分”……随后🌠大家对小陈进行既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈💔业基础扎实、学🈂️能力较强等优点又一针见血指出™️战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态平，工作态度更诚恳虚心，不再不动拿自己取得证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实®️学习实践：无论么工作，他都积参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨🦟，补齐所学知识-,战位需求链接不、融入不深、结🤣不好的短板。后，他还发挥自身🤳业特长，走上讲🤧为支队通信兵、🤬层网络管理员等,,课辅导，面对面流、手把手帮带-,时间长了，小陈🧏‍♀️有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次🥼动式、检验式通🏘️业务考核中，小面对复杂战场情🌥️冷静处置，与战🧑🏿‍🤝‍🧑🏾们默契协作，以秀成绩完成任务🏦受到上级通报表。　　从最初的👇纸上谈兵”到现,的“沙场点兵”小陈为人“低调🤾‍♂️了，但能力“高”了，我打心底为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝🐱理)　　【延伸思考】为证书盖上打赢”印章　　今，随着人才素🍋不断提升，具备专多能的综合人越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会才希望通过考取👨‍👨‍👦‍👦类证书提升竞争✉️，作为就业求职“敲门砖”，也一些文职人员自心理咨询师证、🤨算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成🧛道路上，努力学、追求进步的想🏒无可非议，但笔🏜️以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上🔱兵，“秀”而不，那么证书拿得多、胸脯拍得再也无济于事，“-,试能力”与“打水平”之间的距，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　鲁叟谈五经，白🩱死章句。问以经🌲策，茫如坠烟雾”具体实践中，🚵‍♂️别文职人员存在高证低能”等问，有的弯不下腰🔞俯不下身、沉不心，虽然学了不♨️，看似谙熟，实“夹生”，没有正学懂弄通、融贯通，无法用以决实际问题，将习力转化为实实在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员-取各类资质证书🔹从本质上来讲是应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归👩‍👦‍👦为“服务军队思不坚定”“不务业”等，而是要🧓行合理引导和科😒统筹，鼓励他们完成本职工作的础上进行学习提，并根据履行职、改善知识结构♈提高职业能力的要，坚持军队院教育、部队训练🔗践、军事职业教相结合，扎实开🕵️分类分级培训，计划、分批次选文职人员参加支保障任务，为他提供实践机会与🌞台，让他们将所🥉所长真正融入强🖍️实践，不做知识🧑🏿‍🤝‍🧑🏿搬运工”、证书🙋‍♂️收集者”。　　文职人员来说，🌔验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人🚺步的终点，而是🥒入强军实践的起。文职人员要强🎭本领恐慌意识，🤷‍♀️备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强😗实践中不断提高人能力与战位需的匹配度，让所’知识更有价值，挥最大作用。　🏔️归根结底，部队❣️才的目的是为了赢，文职人员成也应与服务练兵🚋战相结合，为证盖上“打赢”印。（解放军报）🧁编辑:李岩】

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