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文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
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　　走近2023年全国五一劳动奖获得者　　在平凡岗位书不凡业绩　　“五一”前夕，华全国总工会表彰了一批先进体和先进职工，授予207个单位全国五一劳动奖状，授予1035名个人全国五一劳动奖章，授予1044个集体全国工人先锋号。　　今年评比呈现不少特点，如向党的二十大报告提的现代化产业体系等重点产业🥼斜，大量表彰对象来自本地区点产业；表彰对象注意涵盖各🥓行业、各个群体，奖状、奖章先锋号中非公有制比例均高出定；奖章人选坚持面向基层、🧑向一线、面向普通劳动者的原👭🏾，重点向产业工人倾斜，注重🛐荐新就业形态劳动者等群体。　如何看待这份沉甸甸的荣誉如何在平凡岗位续写不平凡？者采访了部分获奖者。　　“全社会看到我们骑手群体的正量”　　“麻烦您稍等一下，送个外卖，一会儿跟您说。”午11点，记者辗转联系到美团外卖骑手、707骑手党支部书记高丰时，他正在街头巷尾奔。他很喜欢骑手这份职业，觉它“灵活自由、包容性强”，-很多从农村出来闯荡的人提供机会，“让广大劳动者能靠双为稳定、体面的生活打拼，更地融入城市、扎根城市。”　褪去绿色军装，换上黄色工服🔫2018年，退伍军人高丰从老家辽宁省建昌县来到北京，成📷一名外卖骑手。当兵时练就的力、体力和记忆力，让他很快✳️任新角色。他的送餐准时率在99%以上，满意率为100%。他意识到，“作为服务行业的员，用心才能让顾客满意。”还总结了一些送餐的小诀窍，👩‍🦱如通常顾客取餐门只会开45度，送餐站在门外40公分左右正合适；敲门只敲三下就可以了不必一直敲；如果门是外开，餐后可以顺便说声“我帮您关’”，等等。　　高丰还有一个👩‍🦲份：707骑手党支部书记。“‘70’指70后，‘7’指骑手。”2019年，他和十几位骑手参加了国庆群众游行活动因为都是党员，就成立了707临时党支部。训练期间，有次降暴雨，一批物资急需转运，和同事们迅速响应，连夜抢救近10万件物资，价值近百万元。　　后来，临时党支部成为🚵式党支部，高丰任支部书记。🏵️是个闲不住的人，跑单之余热于参加各类志愿服务活动。疫期间，他加了不少志愿者群，常“在线抢单”。　　“只要卖小哥还在跑，城市就不会停☺️来。”2022年3月，美团党委联系高丰，问他能否就近在区做志愿者。他一口答应：“是军人出身，又是党员，哪里要去哪里。”他坚持上午跑单下午做志愿者，还动员其他骑一起加入，“因为我们也是城的一分子，应该尽一份责。”-,-　“这份荣誉属于整个骑手群，我只是做了点微不足道的小。”高丰觉得，“这不是简单个奖章，而是一份沉甸甸的责，要让全社会看到我们骑手群的正能量，也要让广大骑手兄们看到希望，积极为社会做贡。”　　高丰认为，新时代的动者既要脚踏实地、勤劳肯干🏘️也要敢想敢做、挑战自我。去，他参加了美团和国家开放大🗾合作的“骑手上大学”项目，🦛修大专学历，边工作边上学，活愈发充实。　　为“制造强”贡献自己的一份力量　　提♑“朱首席”，大连船舶重工集有限公司(以下简称“大连造船”)可谓无人不知、无人不晓。非船事业部电焊班电焊工、首技师朱先波，是大连造船第一🐱拿年薪的工人。　　手拿焊枪钢花四溅，初学焊接时，朱先🧎的想法十分简单：“学一门手，养家糊口。”1997年，他因为在大连市一次焊工技能大🤟中名列前茅，被大连造船转为式工，这才意识到“焊接工是份工作、一份职业”。再往后他看到自己和工友们参与建造辽宁舰、山东舰捍卫祖国海疆平添了一份职业荣誉感：“这工作不简单，它是一份责任、份担当。”　　电焊工，又被为“钢铁裁缝”。一艘30万吨船的焊缝足以绕地球赤道一圈一丝一毫都马虎不得。此前，⌚连造船在建造一艘重点型号水产品时，因一个进口关键部件法完成焊接，项目一搁就是半。朱先波发现这种材料焊接时🌈产生磁场，必须先消磁。他尝👨‍💼了“左手定律法”“隔离法”🧿不是没效果，就是成本太高。🚧反复琢磨，想到磁场是“活动的，又尝试“导磁法”，一举功。等到建造辽宁舰、山东舰，磁场影响焊接就已不再是问。　　探索无止境。经过近5年的研究，他成功掌握了液化天⚓气储罐用钢焊接技术，为大连船创造了超10亿元的订单。他仍不满足，而是进一步研发出世界领先的储罐焊接技术，每为公司节省100余万元。与焊花为伴的20余年里，他先后解决了20余项国家重点项目的施工难题，助力多个国家重大项🚈圆满完成。　　“一个人的力是有限的，培养更多的优秀高能人才是当务之急。从哪方面养，如何培养，值得研究。”😍为中国船舶集团首席技师，朱🤾‍♂️波把重心转到后备人才培养上近10年来，他培养了一批笑傲技能赛场的能工巧匠，也为国🥖重点项目培养了50余名专项焊接人才，为重点项目开展奠定-坚实基础。　　在他看来，新代党和国家事业不断发展，需更多肯学习、会创新、能吃苦敢担当、技术全面的优秀劳动。　　获得了全国五一劳动奖♂️，朱先波给自己制定了一份“年规划”：利用2至3年，通过技能大师工作室和劳模创新工室再培养5至10名优秀高技能人才、100余名重点工程焊接核心人员；利用3年承担2至3项重点项目的施工任务及科研🌳关工作；利用3至5年，发明一批高效、绿色、环保的焊接新艺、新设备，为加快建设“制强国”贡献自己的一份力量。　组星成网，广袤地球虽“遥🍬可“测”　　今年夏天，我国2022年2月创造的“一箭22星”发射纪录或被打破。作为国第一家商业遥感卫星公司、林省首家“独角兽”企业、国级“专精特新”小巨人企业，📄光卫星技术股份有限公司(以下简称“长光卫星”)计划以“一箭41星”向星辰大海进发。　　“这么多卫星同时上天，其是非常大的挑战。”长光卫星委书记贾宏光介绍，一方面要♣️证各类卫星的研发制造任务，一方面还要针对不同性能指标卫星开展测试试验工作，以保-其顺利生产及出厂。“目前各👨‍👦‍👦工作正有序开展，关键核心技已顺利攻关，整星研发制造工也已基本完成，我们正全力推各类卫星的总装测试工作。”🐙　之所以要挑战自我，与长光星“星座组网”的目标规划密相关。长光卫星计划构建一个🏪球无死角、全天时、全天候的空监测网，预计2023年底前实现138颗卫星在轨，具备全球任意点10分钟的重访能力；2025年底前实现300颗卫星在轨，具备全球天覆盖的能，可实现全球地图一天更新一。　　“一箭多星取决于两方🛡️因素，一是火箭的最大运载能🐹，二是搭载载荷的重量。”贾光表示，在星载一体化整星设制造领域，8年间，长光卫星已实现三次技术飞跃，在保证卫性能指标不降低的前提下，“👨‍🦼林一号”从初代卫星的400公斤级已降到了第三代卫星的40公斤级，正在研制的以高分06星为代表的第四代卫星已降到20公斤级。“卫星越做越小、越做越精，这也为‘一箭41星’、甚至是一箭更多星创造了可。”　　长光卫星从上到下拧🚌一股绳，为了共同的目标奋进光学技术研究室光学加工组开🚳了以“五比五赛五看”为主题📑劳动竞赛活动。一比工序效率🍴赛加工、检测进度，看生产计的完成率；二比精细作业，赛学元件质量，看光学元件的优率；三比操作规范，赛安全和👩🏾‍🤝‍👩🏼保，看事故的降低率；四比加🛣️场所整洁度，赛文明加工，看全标准化管理水平；五比技术新，赛加工、检测技术突破，-,生产效率提升能力。　　截至2022年底，光学加工组全面超额完成各型号卫星项目的光学工任务。不仅如此，还在各工多环节取得技术突破，如基于器人抛光平台开发了力控轮式工新方法、配套研发了抛光工🤾‍♂️软件，不断优化工艺，从而保👱‍♀️质量、提高效率；根据加工设的功能和加工能力，合理安排🧑🏾‍🤝‍🧑🏾备工序，实现总体产能最大化。　　“商业航天是国家航天业的重要组成部分，可以为经🍐发展和科技进步注入新动能。在贾宏光看来，随着社会各领🦹‍♀️对高品质、高精度的通信、导-、遥感等服务的需求越来越大商业航天前景广阔。　　“面🍗它、解决它、忘了它”，力争“单项冠军”成长为“全能选”　　选择创业，对宁波激智技股份有限公司(以下简称“宁波激智”)董事长兼总经理、教授级高级工程师张彦来说，并是偶然。　　从西安交通大学-新加坡国立大学，张彦本硕博段始终专注于高分子材料领域🌆在通用电气等外企工作几年后他敏锐地观察到：显示行业的场重心正在向中国转移，蕴含限机会。　　十几年前，我国晶显示器领域的关键材料——学薄膜仍依赖进口。小小一张塑料片”，成了横亘在行业面的一座大山。2008年，张彦和几位同事在宁波创办了激智👭🏿技。　　“基于长期的技术积，我们团队对于薄膜产品有一了解，有信心打破这一技术壁，让中国的光学薄膜摆脱长期制于人的境地。”张彦说。　创业路上，难免风雨。创业初，资金压力大，他们幸运地拿了第一笔风险投资；为生产100米的合格样品，他连续38小时奋斗在生产一线；刚投产时良品率仅60%，他们又花了6个月的时间找问题，一点点啃硬骨头……此后，激智科技驶⏪了发展“快车道”，自主设计成国内第一条光学膜生产线，🥳评国家级高新技术企业，发展🍩外客户，年销售额突破2亿元，仅用8年就成功登陆深交所。　　“从资金问题到量产问题，到品质问题，对于很多创业公-来说，这可能都是一段必经的程。”回想起步时的坎坷，张已十分淡然。“我的看法是‘对它、解决它、忘了它’，其🎈，公司小有小的难处，大有大挑战，不能一味沉湎在过去，🔙向前看、向远看。”　　眼下张彦考虑更多的是如何让公司绩持续高速增长，如何在行业保持领军地位。“在光电显示业，我们已经成为‘单项冠军。但是，如果想成为屹立不倒百年企业，只靠单一行业、单⏬产品显然不行，必须要做‘全选手’。”　　“所谓创新，到底，就是立足自己的知识和🚾力，去做别人想做没做成或还涉足的事。”张彦说，激智科将开辟新的赛道，实施光电、伏、汽车、电池“四轮驱动”略，力争成为世界级的功能性膜领军企业。　　获得全国五🧙劳动奖章，张彦深有感触：“动最光荣，不管是体力劳动还脑力劳动，或者是各种形式的动，只要持续努力，做出一定成绩，都可以获得社会的认可”　　用互联网技术帮助人们决问题、改善生活、推动发展🧵　朵朵流云之下，层峦叠嶂之，北京快手科技有限公司副总、企业社会责任负责人宋婷婷几名少数民族小女孩站在一起🔹自然地把手搭在孩子们的肩头--孩子们手拉手、略带羞涩地微……这张照片是宋婷婷在云南💟麻栗坡县做公益活动时拍下的也是她的微信头像。　　2018年，为响应打赢脱贫攻坚战的重大决策部署，快手成立了扶办公室，宋婷婷牵头开展扶贫作。她和团队立足平台优势，索出了“短视频、直播+扶贫”的新模式。　　宋婷婷的工作所从办公室变成了大山里、田间，飞行里程超过15万公里，足迹遍布全国28个省份，每年至少200天在出差。2019年，团队发起“乡村振兴官”目，希望发掘一批活跃在快手🧑🏾‍🤝‍🧑🏼的基层政务工作者，一个名为努力的姚晓佐”的账号引起了👩‍🦳婷婷的注意。　　虽然水平有，这个账号每晚坚持直播，内和农业紧密相关，正是他们要的人。于是，团队联系上这名👗户——山西省吉县大田窝村“一书记”姚晓奎，安排专人进直播指导。2020年1月，姚晓奎尝试直播带货，短短2个小时，1800多箱苹果就销售一空，近10万元收入打到村民账上。　　截至2022年底，快手和全国24个省份超过170个县相关政府部门达成合作，😊甄选出400多种乡村特产，近300位快手用户累计进行了800多场乡村振兴带货直播，总额超过5亿元。　　“我不仅看到了更加广阔、真实和多元的😔界，也对如何用互联网技术帮人们解决问题、改善生活、推发展有了全新的认知。”宋婷说，寻觅到自己喜欢的事情，🚫入时间、感情，既是幸运，也🤽‍♀️幸福。“成就感”是这份工作♓赠给她的礼物。　　“新时代奋斗者的时代，更是劳动者的台。”宋婷婷说，“全国五一动奖章的荣誉虽然颁给了我个，但我认为这其实是对扶贫团社会责任工作的肯定、鼓励和策。我们将持续以科技创新力💟更好履行社会责任，为经济社发展创造更大价值。”　　乡📦振兴、儿童和青少年保护、无⚽碍和适老化、退役军人关爱、境保护以及员工公益……快手企业社会责任已拓展到更广的益领域。宋婷婷表示，“下一👩‍👧‍👧，我们希望将企业社会责任的🃏心放在就业领域，通过搭建招平台、培育直播电商人才、提流量资源扶持等方式，为应届学生、残障人士、退役军人等🥤体就业贡献力量。”　　幸福会从天而降，梦想不会自动成。劳动是推动人类社会进步的本力量。越是美好的未来，越要各行各业的劳动者脚踏实地苦干实干。把每一项平凡工作’好就是不平凡，把每一项小事好就是大事业。(中国纪检监察报记者管筱璞)【编辑:田博群】

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